银行类:服务为王 礼仪相彰
银行类:服务为王 礼仪相彰详细内容
银行类:服务为王 礼仪相彰
服务礼仪 赢在大堂培训方案
此方案包括培训目标、培训特色、培训时间、培训内容、培训方法、讲师介绍。
一、培训目标:
1.通过培训,掌握当下银行服务业现状及客户需求。
2.通过培训,了解如何满足客户服务需求。
3.通过培训,掌握大堂服务形象、服务举止、服务流程,给客户提供更优质服务。
4.通过培训,掌握不同场景下不同的高效沟通模式。
5.通过培训,深化主动营销、厅堂管理、客户投诉处理。
二、培训特色:
1.由从事十一年的专业服务礼仪导师亲授,总结出一套行之有效的教学方法及实战训练技能,将服务与礼仪的教学,让学员学后转身即可落地。
培训时间:1天6小时
四、培训内容:
第一模块:当下服务业的现状
1.整体服务业的现状
2.本行业服务现状
3.本行业竞争的表现形式
4.行业五大变化推动转型
第二模块:优质服务体验为王
1、体验经济时代的到来,客户想要的是什么?
2、客户在关注什么?
3、优质服务业学习——招行的客户体验
第三模块:用心服务礼仪修炼
1、第一印象重要吗?为什么要树立职业化形象?心理学首因效应
2、服务业精英形象要求—从“头“开始,用”心“做起
3、仪容标准—男士“洁”、女士“雅”
4、仪表标准—表达专业及亲和
5、仪态礼仪—站姿、做姿、行姿、蹲姿
6、商务礼仪—点头礼、握手礼、名片礼、电话礼
7、接待礼仪—引导手位、递接物品、奉茶礼仪、引领礼、电梯礼
第四模块:服务人员沟通技巧
1、吸引客户的自我介绍
2、无声语言—微笑、眼神礼
3、看对人,说对话—性格分析
4、懂得尊重、学会倾听、善于赞美、擅长发问、习惯认同
第五模块:服务人员之七步曲
1、招手礼
2、笑相问
3、双手接
4、快准办
5、巧营销
6、双手递
7、热情送
第六模块:服务人员十个一
1.一声问候
2.一次询问
3.一次引导
4.一点提醒
5.一次指导
6.一份饮品
7.一次分流
8.一次关怀
9.一个微笑
10.一声道别
第七模块:服务人员服务五步曲
1.迎接客户
2.询问需求
3.产品介绍
4.主动营销
5.礼貌送别
第八模块:投诉处理765原则
处理投诉7大有效方法
投诉处理6大原则
投诉处理5个程序
五、培训方法
1.课堂讲授法
2.情景模拟法
3.案例教学法
4.实战练习法
5.讨论培训法
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