课程大纲-转型与精进——零售信贷客户经理营销技能提升(渤海银行)

  培训讲师:姚澜

讲师背景:
姚澜老师浙江大学工学学士、AACTP国际注册培训师某全国性股份制商业银行总行专业面试官曾担任某股份制银行支行行长、分行市场营销部副总经理、风险管理部副总经理、零售业务部副总经理、个人信贷中心主任、产品部总经理、零售业务部总经理、零售信贷部总 详细>>

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课程大纲-转型与精进——零售信贷客户经理营销技能提升(渤海银行)详细内容

课程大纲-转型与精进——零售信贷客户经理营销技能提升(渤海银行)

《转型与精进——零售信贷客户经理营销技能提升》课程大纲

【课程背景】
随着商业银行业务转型步伐的加快,零售信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长
点的地位,各家银行纷纷发力推进零售信贷业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营
销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样有效地
批量获取合格的贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理摆脱只会做
房贷业务的困境,在市场大潮中放手一搏?怎样有效防范零售信贷中的市场风险、政策
风险、经营风险和道德风险,使零售信贷业务健康发展?一系列问题摆在商业银行的经
营管理者面前。
【课程目标】
通过4个学时的学习,您将达到以下目标:
◆ 建立主动营销及以客户为中心的个贷服务体系意识;
◆ 掌握零售非房信贷主流产品的营销工作要点;
◆ 掌握存量零售信贷客户深度经营工作方法;
◆ 学会使用零售信贷客户经营日常工作模板及常用工作技巧。
【授课对象】
计划大力发展零售信贷业务的股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行零售
信贷业务营销人员。
【课程时长】4学时

【课程大纲】
|课程结构 |时长 |案例 |
|一.我们的业绩从哪里来 |30分钟 | |
|(一)当前银行零售信贷业务面临的挑战 | | |
|1.五道红线下亦步亦趋的房贷 | | |
|2.多方跑马圈地的消费信贷市场 | | |
|3.苦乐不均的个人经营性贷款市场 | | |
|4.普惠信贷新机遇 | |案例1:物流/充电 |
| | |桩/停车场 |
|(二)零售信贷客户经理的困惑 | | |
|1.不知道去哪里找客户 | |案例2:云里雾里的|
| | |合作伙伴 |
|2.找到客户不知道怎样提升贡献度 | |案例3:尴尬的复印|
|3.标准化产品客户贡献度提升困难 | |件申请 |
|4.管户率天花板 | | |
|5.领导天天要结果,怎么做从没有人告诉我 | |案例4:普惠部老总|
|(三)我们的业绩从哪里来 | |的难题 |
|1.来自客群 | | |
|(1)筛选路径:尚未覆盖的客户—合格的客户—| | |
|—易触达的客户 | | |
|(2)接触路径: | | |
|(3)提升路径:转介绍—存量客户的批量扩充 | |案例5:建行的7个1|
|2.来自产品 | |+1案例6:蔡蔡的客|
|(1)产品与客户的匹配 | |户档案 |
|标准化产品——标准化客户/标准化产品——非标客| | |
|户 | | |
|(2)针对批量客群设计专属产品 | |案例7:某银行的培|
|3.来自营销手段 | |训需求 |
|(1)两项必备的能力 | |案例8:宠物贷 |
|(2)我们的存在价值 | | |
| | |案例9:300通营销 |
|(3)我们的行动 | |电话 |
|不断刷新自己的存在价值 | |案例10:自信的绩 |
|围绕客户需求配置产品 | |优客户经理 |
|互动发展,携手前行 | | |
| | |案例11:杜老板 |
| | | |
| | |案例12:背得出300|
| | |户身份证号码的客 |
| | |户经理 |
|二、消费信贷产品渠道搭建暨批量获客工作要 |30分钟 | |
|点 | | |
|(一)锁定三大客群 | | |
|1.薪资代发客群 | |案例1:来自国企高|
| | |层的求助/靠自己,|
|2.存量房贷客群 | |我可以 |
| | |案例2:各类消费贷|
|3.理财客群 | |款的缤纷打开方式 |
|(二)拓展三大渠道 | |案例3:写给亲爱的|
|1.合伙人渠道 | |你 |
|(1)员工合伙人 | | |
|(2)优质企业合伙人 | | |
| | |案例4:全员上阵的|
|(3)区域合伙人 | |消费贷 |
|2.社团渠道 | |案例5:某军工企业|
|3.周边渠道 | |青年突击队 |
| | |案例6:铁路局 |
|(三)把握三大原则 | |案例7:一起去野 |
|1.引导有效需求 | |案例8:不愿掏钱给|
|2.构建互利场景 | |孩子装修的阿姨 |
| | | |
|3.产品组合营销 | |案例9:趋之若鹜的|
|(四)做好三种准备 | |网课 |
|1.同业产品的知己知彼 | |案例10:小米智能 |
|2.自家产品的轻车熟路 | |家电购物节 |
|3.客户的进一步识别 | | |
|(五)常态化三项工作 | | |
|1.存量客户还款提醒 | | |
|2.薪资代发企业线下营销 | | |
| | |案例11:336幅客户|
|3.合作商家的时令活动 | |画像 |
| | | |
| | |案例12:红火的宝 |
| | |妈群 |
| | |案例13:某抗生素 |
| | |公司营销时间表 |
| | | |
|三.个人经营性贷款批量获客晋级计划 |60分钟 | |
|(一)雪中送炭—发散式营销 | | |
|1.从物理区域搜 | | |
|(1)园区 | |案例1:软件园驻园|
| | |企业信用增级计划 |
|(2)政区 | |案例2:工商局网格|
|(3)社区 | |化合作 |
|(4)优质市场 | |案例3:暖心的门把|
|2.借道公司业务寻 | |手套 |
|(1)授信大中型企业 | | |
| | | |
|(2)非授信大中型企业 | |案例4:剑走偏锋的|
|(3)线上供应链融资 | |装饰材料城授信方 |
|3.借道零售业务筛 | |案 |
|(1)住房按揭客户:好楼盘,有话题 | |案例5:高校后勤集|
| | |团的牵手 |
|(2)商用房按揭客户 | | |
|(3)大额存单客户 | |案例6:香格里拉的|
| | |医药大佬们 |
|(4)活跃结算客户 | |案例7:佟女士的感|
|(5)中高端理财客户 | |慨 |
|(6)银保合作的新业态 | |案例8:多少伤心事|
|(7)信用卡分期客户 | |,尽在不言中 |
|4.借道优质平台拓 | |案例9:低调的老板|
|(1)街道 | | |
|(2)特色产业集群 | |案例10:牛物流 |
|(3)商会 | | |
| | | |
|(4)协会 | |案例11:企业家夫 |
|(5)优质电商平台 | |人群 |
|(6)公益平台 | |案例12:粮谷贷 |
| | |案例13:安徽商会 |
|(二)授人以渔——互动式营销 | |合作的另类打开模 |
|1.顾问式营销 | |式 |
|(1)财务分析与优化 | |案例14:渔业协会 |
|(2)税务筹划 | |案例15:**集团 |
|2.管理咨询互动 | |案例16:卧虎藏龙 |
|(1)客户关系管理 | |的志愿者组织 |
|(2)绩效考核系统 | | |
|(3)6S管理体系 | | |
|3.营销模型共享 | |案例17:代账公司 |
|(三)躬身入局——闭环式营销 | |案例18:6场税筹沙|
|1.产业链条的梳理 | |龙 |
|2.全产业链小微金融服务 | | |
| | |案例19:12期培训 |
|3.聚焦客户行为逻辑 | | |
| | | |
|(四)相得益彰——小微企业生态圈构建营销 | | |
|1.基于核心企业的生态圈构建 | | |
|2.基于银行特定客群的生态圈构建 | | |
|3.基于商业联盟的生态圈构建 | |案例20:某城商行 |
| | |的华丽转身 |
| | | |
| | | |
| | | |
| | |案例21:某龙头食 |
| | |品企业 |
| | |案例22:明日之星 |
| | |俱乐部 |
| | |案例23:券民社区 |
|四.零售客户经理常用营销工作模块 |40分钟 | |
|(一)了解你的目标客户(KYC) | | |
|1.K什么 | | |
|(1)目标客群的共性 | | |
|(2)金融需求 | | |
|(3)非金融需求 | |案例1:不要小觑实|
|2.怎么K | |习生 |
|(1)横向类比法 | | |
|(2)纵向推理法 | | |
|(3)关键变量法 | | |
|(三)扫街营销 | | |
|1.准备工作 | | |
|2.工作细节 | |案例2:一幅春联 |
|3.任务完成的标志 | | |
|(四)微社群营销 | | |
|1.合格微社群的标志 | | |
| | |案例3:热闹的林学|
|2.微社群营销步骤 | |院代发群 |
|3.爆款信贷产品的打造 | |案例4:丁香湖趣跑|
|4.微社群营销注意事项 | |案例5:秒光的消费|
|(1)客户为啥不回我的微信 | |贷产品 |
|(2)敏感话题的回避 | | |
|(3)拉人进群的顺序 | |案例6:疫情期营销|
|(4)群人数的控制与引流 | |心得 |
|(五)电话营销 | | |
|1.准备工作 | | |
|2.几个关键词 | | |
|3.注意事项 | | |
|4.成功的标志 | | |
|(六)登门拜访 | | |
|1.准备工作 | |案例7:以退为进 |
| | | |
|2.初次见面,话该怎么说 | | |
|3.营销切入点的寻找 | |案例8:两份文本提|
|4.不同类型客户的交流范式 | |高客户信任度 |
|(1)曹操型 | | |
|(2)刘备型 | |案例9:车商打开的|
|(3)孙权型 | |话匣子 |
|(七)服务方案的设计与呈现 | | |
|1.方案的专属性 | | |
|2.方案的精确性 | | |
|3.方案的配置性 | | |
|4.对客户要求的明确性 | | |
|(八)异议处理技巧 | |案例10:设备贷 |
|1.贬货的是买家 | | |
|2.九字真言 | | |
|(十)交易促成技巧 | | |
|1.客户发出的合作信号 | | |
|2.交易促成技巧 | | |
|3.适度留白的学问 | | |
|4.临门一脚要踢好 | | |
|(十一)后续工作 | | |
|1.成交客户 | | |
|(1)内部流程 | |案例11:阿玛施的 |
|(2)五类必须记住的日子 | |一杯水 |
|(3)KYC的循环重整 | |案例12:微信群的 |
|(4)贷后管理 | |神助攻 |
|2.未成交客户 | | |
| | | |
| | | |
| | |案例13:一封感谢 |
| | |信 |
| | |案例14:挽留流失 |
| | |客户 |
| | | |
| | |案例15:招行客户 |
| | |经理的不离不弃 |
|五.存量零售信贷客户——亟待挖掘的金矿 |20分钟 | |
|(一)存量个贷客户的营销机遇 | | |
|1.最低的沟通成本 | |案例1:“个贷一哥”|
| | |是这样做交叉营销 |
|2.最强的触达能力 | | |
|3.最多的产品配置机遇 | |案例2:学费还可以|
|(二)存量个贷客户的经营误区 | |这样缴 |
|1.新拓客户,一放了之 | | |
|2.存量客户,一带而过 | | |
|3.结清客户,一拍两散 | |案例3:尴尬的营销|
|(三)存量个贷客户掘金应遵循的原则 | |电话 |
|1.细致画像,分群经营 | |案例4:多说一句话|
|2.循迹旅程,分段导入 | |的事 |
|3.配置产品,携手共进 | | |
|六.存量贷款存量客户深度经营工作技巧 |60分钟 | |
|(一)基于工作流的经营贷客户深度经营策略 | | |
|1.贷前:供应链、产业链梳理 | | |
|2.贷中:首贷谈话制 | | |
|3.贷后:谈话记录落实 | | |
|(二)基于资金流的经营贷客户深度经营策略 | | |
|1.B2B向上朔源 | | |
|2.B2C向下扩展 | |案例1:学院渗透计|
|3.结算积分与后续授信 | |划 |
| | |案例2:台州商人的|
|(三)基于朋友圈的客群扩充策略 | |步调一致 |
|1.转介绍机遇的把握 | | |
|2.同类客户的扩充式获取 | |案例3:从小白到支|
|(四)授信企业管理者贡献度提升策略 | |行行长 |
|1.家庭资产的全方位配置 | |案例4:商会下午茶|
|2.保单的检视与跟进 | | |
| | |案例5:自负的刘女|
|3.金融资产配置常用模型 | |士 |
| | |案例6:招商信诺的|
|(五)授信企业员工贡献度培养策略 | |跟进策略 |
|1.怎样快速搞定薪资代发 | |案例7:切忌过度营|
|(1)代发业务链中主要角色的诉求满足 | |销 |
|决策者 | | |
|发起者 | | |
|经办者 | | |
|使用者 | | |
|2.月光族员工的习惯养成计划 | |案例8:有情怀的薪|
| | |资卡 |
|3.资深员工的财富积累计划 | |案例9:掌声响起的|
|4. 骨干员工留才计划 | |时刻 |
|5. 中层管理者财富精进计划 | | |
|6.让代发企业员工对你“天天见,天天还想念” | |案例10:攒钱买房的|
| | |小助理 |
|(六)贷后管理中的商机发现 | |案例11:半小时引 |
|1. 贷后检查的获得感 | |爆的微信群 |
| | |案例12:我不是药 |
|2. 把自己打造成流量平台 | |神 |
| | |案例13:合力贷 |
|(七)一些工作技巧 | |案例14:法商讲座 |
|1.与存量客户触达的频率 | |案例15:某代发企 |
|2.触点的寻找 | |业现场活动计划 |
|3.灵魂的抓手 | | |
|4.价值观的统一 | |案例16:就这样走 |
| | |进多福社区 |
| | |案例17:心内科主 |
| | |任&企业主 |
| | | |
| | |案例18:热心的马 |
| | |院长 |
| | | |
| | |案例19:主动来电 |
| | |的客户 |
| | |案例20:微厅里的 |
| | |结缘 |

 

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