《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)
《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)详细内容
《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)
《九段零售客户经理打造计划之新锐计划》课程大纲
【课程背景】
随着商业银行业务转型步伐的加快,零售信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长
点的地位,各家银行纷纷发力推进零售信贷业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营
销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样有效地
批量获取合格的贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理摆脱只会做
单一房抵业务的困境,在市场大潮中放手一搏?怎样有效防范零售信贷中的市场风险、
政策风险、经营风险和道德风险,使零售信贷业务健康发展?一系列问题摆在商业银行
的经营管理者面前。
【课程目标】
通过6个学时的学习,您将达到以下目标:
◆ 建立主动营销及以客户为中心的个贷服务体系意识;
◆ 掌握零售信贷主流产品的营销工作要点;
◆ 掌握存量零售信贷客户深度经营工作方法;
◆ 学会使用零售信贷客户经营日常工作模板及常用工作技巧;
◆ 初步掌握内部沟通工作范式及客诉处理技巧。
【授课对象】
计划大力发展零售信贷业务的股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行零售
信贷业务营销及管理人员,包括但不限于分行零售业务主管行长、支行零售信贷主管行
长、零售客户经理等。
【课程时长】6学时
【课程大纲】
|课程结构 |时长 |案例 |
|一.零售信贷营销,我们的业绩从哪里来 |45分钟 | |
|(一)新形势,新机遇 | | |
|1..房地产市场的新窗口期已来临 | | |
|2.城市化进程加速度引发消费信贷新需求 | | |
|3.人口老龄化营造消费信贷新场景 | | |
|(二)新锐个贷信贷客户经理的困惑 | | |
|1.领导依赖 | |案例:领导调离后 |
|2.中介依赖 | | |
|3.产品依赖 | | |
|4.管户率天花板 | | |
|5.领导天天要结果,怎么做从没有人告诉我 | |案例:难熬的周例会|
|(三)我们的业绩从哪里来 | | |
|1.来自客群 | | |
|(1)筛选路径 | | |
|(2)接触路径 | |案例:不要小觑实习|
|(3)提升路径 | |生 |
|2.来自团队 | |案例:蔡蔡的客户档|
|(1)客户经理+客户经理 | |案 |
|(2)客户经理+理财经理 | | |
|(3)客户经理+厅堂人员 | | |
|3.来自营销手段 | | |
|(1)两项必备的能力 | | |
|(2)一招制胜的法宝 | | |
|4.新锐客户经理的优势 | |案例:客户为啥斤斤|
|5.我们的行动 | |计较 |
|(1)从产品思维到平台思维 | |案例:自信的绩优客|
|(2)从开源到开口 | |户经理 |
|(3)从成就客户到成就自己 | | |
| | | |
|(4)从优质服务到超值服务 | |案例:杜老板 |
| | | |
| | |案例:背得出300户 |
| | |身份证号码的客户经|
| | |理 |
| | |案例:从董宇辉卖草|
| | |莓说起 |
|二.按揭类产品渠道搭建暨批量获客工作要点 |45分钟 | |
|(一)个人一手住房按揭贷款 | | |
|1.驻点营销各类角色的诉求 | | |
|(1)售楼主管:业绩—节奏—存在感→资源整合 | | |
|能力 | | |
|(2)售楼员:随时响应—效率—温度→内部沟通 | | |
|能力 | | |
|(3)购房客户:方便—效率—省钱→营销技巧 | | |
|2.诉求满足策略 | |案例:中行带你去看|
|(1)刚需客群的锚定 | |房 |
|(2)定向推送 | |案例:龙湖家园 |
|(3)方案式投放 | |案例:软件园支行的|
|(4)逆向营销 | |逆袭 |
|(5)情感营销 | |案例:蚂蚁哥与中海|
| | |的冰雪奇缘 |
|(6)服务营销 | | |
|3.营销定位差异化捕捉房贷收益新机遇 | | |
|(1)逆风飞扬的智慧 | | |
|(2)全流程营销的理念 | |案例:15年碧桂园 |
|(3)全旅程经营的动作 | | |
|(二)个人二手住房按揭贷款 | | |
|1.从熟客中挖掘 | |案例:小海报,大神|
|2.以熟客为渠道 | |功 |
|3.以二手房中介为渠道 | |案例:合伙人积分奖|
| | |励计划 |
| | |案例:从“扫街小妞”|
| | |到“四小龙” |
|三.个人消费贷款批量拓客工作要点 |90分钟 | |
|(一)锁定三大客群 | | |
|1.薪资代发客群 | | |
|2.存量房贷客群 | | |
|3.理财客群 | | |
|(二)拓展四大渠道 | | |
|1.合伙人渠道 | | |
|(1)员工合伙人 | | |
|(2)优质企业合伙人 | | |
|(3)区域合伙人 | | |
|2.周边渠道 | | |
|3.商户渠道 | | |
|4.小微授信渠道 | | |
|(三)把握三大原则 | | |
|1.引导有效需求 | | |
|2.构建互利场景:家装、汽车、教育、高端定 | | |
|制 | | |
|3.产品组合营销 | | |
|(三)做好三种准备 | | |
|1.同业产品的知己知彼 | | |
|2.自家产品的轻车熟路 | | |
|3.客户的进一步识别 | | |
|(四)常态化三项工作 | | |
|1.还款的定期提醒 | | |
|2.企业的O2O营销 | | |
|3.商家的时令活动 | | |
|(五)个人消费类贷款批量获客营销方案小组 | | |
|设计及呈现 | | |
|四.存量零售信贷客户深度经营工作要点 |60分钟 | |
|(一)存量个贷客户的营销机遇 | | |
|1.最低的沟通成本 | |案例:“个贷一哥”是|
| | |这样交叉销售的 |
|2.最强的触达能力 | | |
|3.最多的产品配置机遇 | |案例:学费还可以这|
|(二)存量个贷客户掘金应遵循的原则 | |样缴 |
|1.细致画像,分群经营 | | |
|2.循迹旅程,分段导入 | | |
|3.配置产品,携手共进 | | |
|4.线上线下,互动圈粉 | | |
|(三)存量个人住房按揭贷款客户深度经营工 | | |
|作要点 | | |
|1.细致画像,分群经营 | | |
|(1)按客户职业细分 | |案例:医生客群vs养|
|(2)按客户年龄细分 | |老社区 |
|(3)按楼盘地点细分 | |案例:横扫街区的信|
|(4)按房贷类别细分 | |用卡 |
|2.循迹旅程,分段导入 | |案例:星河湾vs万方|
|(1)循迹客户生命周期 | |园 |
|(2)循迹客户还款历程 | |案例:9200万存款的|
|(3)循迹客户结清去向 | |小助理 |
|3.配置产品,携手共进 | | |
|(1)渠道方不仅仅是牵手合作这么简单 | |案例:唤房贷客户回|
| | |家 |
|(2).个贷客户经理与理财经理的分工合作 | |案例:理财转让的商|
|(3) 贷后管理中的机遇发现 | |机 |
|4.线上线下,互动圈粉 | |案例:将贷款进行到|
|(1)产品的筛选与导入 | |底 |
|(2)商家的筛选与导入 | | |
|(四)存量消费贷款客户深度经营工作要点 | |案例:二手房贷款缘|
|1.贷前的客户识别 | |起的私立学校合作 |
|2.渠道方能为我们做些什么 | |案例:催收电话里的|
|3.消费场景的持续营造 | |小套路 |
|(五)存量个人经营性贷款客户深度经营工作 | |案例:心内科主任— |
|要点 | |企业家 |
|1. 基于工作流 | | |
|2. 基于资金流 | | |
|3. 基于朋友圈 | |案例:就是要宠你 |
|五.零售客户经理常用营销工作模块 |60分钟 | |
|(一)了解你的目标客户(KYC) | | |
|1.K什么 | | |
|(1)目标客群的共性 | | |
|(2)金融需求 | | |
|(3)非金融需求 | |案例:机场贵宾卡 |
|(4)贷款受理时必问的四个问题 | | |
|2.怎么K | | |
|(1)横向类比法 | | |
|(2)纵向推理法 | | |
|(3)关键变量法 | |案例:资深员工的剧|
|(二)扫街营销 | |透 |
|1.准备工作 | | |
|2.工作细节 | |案例:一幅春联/一 |
|3.任务完成的标志 | |包口罩 |
|(三)微社群营销 | | |
|1.合格微社群的标志 | | |
|2.微社群营销步骤 | | |
|3.爆款信贷产品的打造 | |案例:热闹的林学院|
|4.微社群营销注意事项 | |代发群 |
|(1)客户为啥不回我的微信 | |案例:丁香湖趣跑 |
|(2)敏感话题的回避 | | |
|(3)拉人进群的顺序 | | |
|(4)群人数的控制与引流 | | |
|(四)电话营销 | | |
|1.准备工作 | | |
|2.几个关键词 | | |
|3.FABE话术 | | |
|4.注意事项 | | |
|5.成功的标志 | | |
|(五)登门拜访 | |案例:以退为进 |
|1.营销切入点的寻找 | | |
|2.不同类型客户的交流范式 | | |
|(1)曹操型 | | |
|(2)刘备型 | | |
|(3)孙权型 | | |
|(六)服务方案的设计与呈现 | | |
|1.方案的专属性 | |案例:小孙总的认同|
|2.方案的精确性 | | |
|3.方案的配置性 | | |
| | |案例:设备贷 |
|4.如何对待价格敏感客户 | | |
| | |案例:在价格战中胜|
|(七)异议处理技巧 | |出的授信方案 |
|1.贬货的是买家 | |案例:各银行客户经|
|2.九字真言 | |理的神回复 |
|(八)交易促成技巧 | | |
|1.客户发出的合作信号 | |案例:睿智的售楼主|
|2.交易促成技巧 | |管 |
|3.适度留白的学问 | | |
|4.临门一脚要踢好 | | |
|(九)后续工作 | | |
|1.成交客户 | | |
|(1)内部流程 | |案例:阿玛施的一杯|
|(2)五类必须记住的日子 | |水 |
|(3)KYC的循环重整 | |案例:微信群的神助|
|(4)贷后管理 | |攻 |
|2.未成交客户 | | |
|(十)一些常用的工作技巧 | | |
|1.触达频率 | | |
|2.触点的寻找 | |案例:一封感谢信 |
|3.灵魂的抓手 | |案例:挽留流失客户|
|4.怎样给客户选择礼品 | |案例:转介绍时机的|
| | |把握 |
| | | |
| | | |
| | |案例:热心的马院长|
| | | |
| | |案例:主动来电的客|
| | |户 |
| | | |
|六.新锐个贷客户经理自我管理与内部沟通 |30分钟 | |
|(一)个贷客户经理能力胜任模型 | | |
|1.业务规划能力 | | |
|(1)产品结构 | | |
|(2)阶段目标 | | |
|(3)客群定位 | | |
|2.客群拓展能力 | | |
|(1)线下拓展 | | |
|(2)线上拓展 | | |
|(3)存量客户挖潜 | | |
|3.风险控制能力 | | |
|(1)贷前:察言观色 | |案例:签约时的破绽|
|(2)贷中:冷静思考 | | |
|(3)贷后:一叶知秋 | |案例:水果店的灰犀|
|4.客户关系维护和提升能力 | |牛 |
|5.自我约束能力 | |案例:接棒客户经理|
|6.团队融入能力 | |案例:从培训纪律看|
| | |业绩 |
|(二)时间管理 | |案例:怎样成为团队|
|1.日常工作清单化 | |中最亮的星? |
|2.工作日志随手查 | | |
|3.集约化作业的尝试 | | |
|(三)情绪管理 | | |
|1.明确自己要做什么 | | |
|2.永远比领导快半步 | | |
|3.专注于当下 | | |
|4.重视小目标的达成 | | |
|5.找到工作的使命感 | | |
|6.从工作中获得新知 | | |
|7.上下班都要有仪式感 | |案例:美食博主 |
|8.小生位战略 | | |
|9.关于眼前和未来 | | |
|(四)新业务、新客群的沟通 | | |
|1.调查充分 | | |
|2.预案周全 | | |
|3.逻辑清晰 | | |
|4.风险收益可视 | | |
|5.心态正向 | | |
|(五)如何成功申请银行内部资源 | | |
|(六)关于执行力 | | |
|1.主次分明 | | |
|2.发现问题,更要想出办法 | | |
|3.轻易说“不”,还是全盘照收? | | |
|4.想好了就行动 | | |
|5.及时复盘 | | |
|6.与正能量的伙伴为伍 | | |
|七.客诉处理技巧 |30分钟 | |
|(一)投诉客户分类及应对原则 | | |
|1.损失类客户 | | |
|2.缺憾类客户 | | |
|3.无助类客户 | | |
|4.找茬类客户 | | |
|5.捣乱类客户 | | |
|(二)客诉处理得当的前提:换位思考 | | |
|(三)客诉处理话术 | | |
|1.同理 | | |
|2.共情 | | |
|3.究因 | | |
|4.摸清客户底线 | | |
|5.提出解决方案 | | |
|6.确定反馈时间 | | |
|7.及时反馈 | | |
|8.与客户交朋友 | | |
|(四)客诉处理技巧 | | |
|1.不推责,不揽过 | | |
|2.态度真诚 | | |
|3.收放自如 | | |
|4.借力打力 | | |
|5.肢体语言的运用 | | |
|6.音量的把握 | | |
|7.情绪的掌控 | | |
|(五)客诉处理禁忌 | | |
|1.推诿扯皮 | | |
|2.自我辩白 | | |
|3.过早亮底牌 | | |
|4.以息事宁人为最终目的 | | |
|5.以经济手段为主流措施 | | |
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