《“薪”服务 ——代发客户深度营销技巧》课程大纲

  培训讲师:姚澜

讲师背景:
姚澜老师浙江大学工学学士、AACTP国际注册培训师某全国性股份制商业银行总行专业面试官曾担任某股份制银行支行行长、分行市场营销部副总经理、风险管理部副总经理、零售业务部副总经理、个人信贷中心主任、产品部总经理、零售业务部总经理、零售信贷部总 详细>>

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《“薪”服务 ——代发客户深度营销技巧》课程大纲详细内容

《“薪”服务 ——代发客户深度营销技巧》课程大纲

《 “薪”服务——代发客户深度营销技巧》课程大纲

【课程背景】
如果说存款是立行之本,那么单位薪资代发业务则是存款的源头活水,为银行输送
源源不断的客户和低成本资金。做好代发客群的维护与深度营销工作,既能够不断强化
银行与企业公司业务的粘合度,有可以通过熟客营销为银行带来更多优质的资产、负债
、理财客户。因此,薪资代发业务无疑已经成为各银行金融机构争相抢夺的营销高地。
那么,如何面向已签约代发企业员工和管理层开展有效的深度营销?如何把辛辛苦苦攻
下的客户成功低变成自己机构的“铁粉”呢?本期课程旨在为大家传授营销秘笈!

【课程目标】
通过6个学时的学习,您将达到以下目标:
■ 掌握根据代发客群特点实施高质量维护的工作要点;
■ 学会使用不同代发客群深度营销的工具和产品包;
■ 掌握存量代发客户二次营销及转介绍工作方法;
■ 学会建立薪资代发组织推动的有效机制的方法。

【授课对象】
股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行及其他计划大力发展薪资代发业务
的商业银行金融机构的公司、零售业务营销及管理人员,包括但不限于支行行长、支行
公司、零售业务主管行长、代发专员、客户经理等。
【课程时长】6学时
【课程大纲】

|课程结构 |时长 |案例 |
|一.代发客户经营,我们的业绩从哪里来 |30分钟 | |
|(一)当前阶段代发客户经营面临的挑战 | | |
|(二)机遇与底气 | | |
|(三)我们的业绩从哪里来 | | |
|1.来自客户连接 | |案例:客户为啥斤斤 |
|2.来自团队 | |计较 |
|3.来自营销手段 | |案例:打鸡血的开门 |
| | |红 |
|(四)我们的行动 | |案例:自信的绩优客 |
|1.从产品思维到平台思维 | |户经理 |
|2.从开源到开口 | | |
|3.从成就客户到成就自己 | | |
|4.从优质服务到超值服务 | | |
| | |案例:杜老板 |
| | |案例:从董宇辉卖草 |
| | |莓说起 |
|二. 薪资代发生态圈中五大角色的维护策略 |60分钟 | |
|一.决策者的诉求分析与维护策略 | | |
|(一)政府机构决策者 | |案例:扶贫路上的旅 |
|(二)事业单位决策者 | |伴 |
|(三)国有企业决策者 | | |
|(四)民营企业决策者 | |案例:培育铁粉级券 |
|(五)不同类型决策者的维护策略 | |商客户 |
|1.曹操型 | |案例:一张有情怀的 |
|2.刘备型 | |薪资卡 |
|3.孙权型 | | |
|二.发起者的诉求分析与维护策略 | |案例:税务筹划沙龙 |
|政府机构、事业单位、国企发起者 | |的感动 |
|民营企业发起者 | | |
|三.经办者的诉求分析与维护策略 | |案例:爱漫威的“少东|
|直击痛点 | |家“ |
|恩威并重 | | |
|四.使用者的诉求分析与维护策略 | |案例:不要小觑实习 |
|众口可调四步法 | |生 |
|微信群的妙用 | |案例:掌声响起的时 |
|集赞的时机 | |刻 |
|五.潜伏者的诉求分析与维护策略 | | |
|线人开发之妙招 | | |
|线人使用之诀窍 | | |
| | | |
| | |案例:营养世界的月 |
| | |月约会 |
| | |案例:热闹的林学院 |
| | |代发群 |
| | | |
|三.薪资代发个人客户深度营销工作要领 |120分钟| |
|一.根据客户特点配置产品 | | |
|1.理财类产品 | | |
|习惯养成类产品 | |案例:半小时引爆的 |
|安全保障类产品 | |代发群 |
|优越体验类产品 | |案例:我不是药神 |
|主流理财产品配置策略 | | |
|2.信贷类产品 | | |
|直客式房贷 | |案例:小海报,大神 |
| | |功 |
|消费贷款 | |案例:四类客群消费 |
|信用卡 | |贷配置策略 |
|营销前应做足的功课 | | |
|3.支付类产品 | | |
|电子渠道类产品 | |案例:366幅客户画像 |
|出国金融类产品 | | |
|惠购平台产品 | | |
|4.代发客群活动设计攻略 | | |
|二.开展客户分层营销 | |案例:铁板撬不走的 |
|1.高管层客户 | |公司客户 |
|(1)不同类型高管层客户痛点排查 | | |
|现金控 | | |
|房产控 | | |
|多子女家庭 | | |
|中年危机的职业经理人 | |案例:白老板的钱去 |
|主动及被动负债客户 | |哪了 |
|(2)高管层客户产品配置要点 | |案例:周总的烦恼 |
|流动资金类 | |案例:马女士的心事 |
|安全保障类 | |案例:底气何来 |
|财富传承类 | | |
| | | |
|财富增值类 | | |
|信贷类 | |案例:招商信诺的贴 |
|2.中层客户 | |身跟进 |
|(1)中层客户痛点排查 | |案例:魔性的信托+保|
|子女教育 | |险组合 |
|夫妻养老 | |案例:产品荒时代该 |
|健康保障 | |给客户配置什么 |
|(2)中层客户产品配置要点 | | |
|有温度的配置方案 | | |
| | | |
|有弹性的配置策略 | | |
|3.普通员工客户 | | |
|(1)普通员工痛点排查 | | |
|房贷、消费贷渠道便利及优惠 | | |
|家庭财富积累 | |案例:暖心的家庭财 |
|子女教育规划 | |务分析报告 |
|疾病、失业风险未雨绸缪 | |案例:试水风险产品 |
|(2)普通员工产品配置要点 | | |
|直客式个贷信手拈来 | | |
|家庭生命周期考量 | |案例:抗生素公司代 |
|标准普尔四象限配置法 | |发现场活动时间表 |
|三.适合面向代发客群开展的活动 | | |
|专属产品现场路演 | | |
|快捷功能绑定 | | |
|信用卡现场申办 | | |
|合作商户特惠现场营销 | | |
|平台专属活动 | | |
|下午茶沙龙 | | |
|快乐周末行 | | |
|好房优惠购 | | |
|闺蜜丽人汇 | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | |案例:高管下午茶 |
|四.代发客户深度营销工具使用技巧 |90分钟 | |
|微社群营销 | | |
|1.合格微社群的特征 | | |
|2.微社群营销步骤 | |案例:丁香湖趣跑群 |
|3.微社群营销注意事项 | |营销裂变 |
|电话邀约 | | |
|1.电话邀约要点 | | |
|2.电话邀约步骤 | | |
|登门拜访 | | |
|1.KYC的正确打开方式 | | |
|2.营销切入点 | |案例:两张表格获得 |
|3.方案的呈现 | |客户信任 |
|4.异议处理技巧 | | |
|现场活动 | | |
|1.与客户的三次接触 | | |
|2.活动组织技巧 | | |
|五、营销方案的促成 | | |
|1.客户发出的合作信号 | | |
|2.适度留白的学问 | | |
|3.临门一脚要踢好 | | |
| | |案例:阿玛施的一杯 |
|六.后续工作 | |水 |
|1.别在堵车的时段上路 | |案例:微信群的神助 |
|2.关键节点的密集造势 | |攻 |
| | | |
|3.转介绍的时机把握 | | |
|4.情感互动的秘笈 | | |
|5.KYC的循环重整 | |案例:111场行庆活动 |
|6.资产配置客户必须记住的五类日子 | |的震撼效应 |
| | | |
| | | |
| | |案例:挽救流失客户 |
|五.薪资代发营销的资源整合 |20分钟 | |
|1.代发专员与公司客户经理的联动 | | |
|2.代发专员与理财经理的联动 | | |
|3.代发专员与零售客户经理的联动 | | |
|4.代发专员与厅堂人员的联动 | | |
|5.代发团队与敏捷网点的联手 | | |
|六.方案设计与小组展示 |40分钟 | |
|每组选择一个存量代发客群,设计代发营销方| | |
|案和代发个人客户深度营销方案,包括但不限| | |
|于营销方式、营销步骤、客户深度营销方式、| | |
|产品、活动等。15-20分钟设计时间,每组5分| | |
|钟展示时间。 | | |

 

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