《积极视角看“压力”-职业化情绪管理与压力舒缓》
《积极视角看“压力”-职业化情绪管理与压力舒缓》详细内容
《积极视角看“压力”-职业化情绪管理与压力舒缓》
课程名称:《积极视角看“压力”——职业化情绪管理与压力舒缓》
主讲: 唐晓婷老师6课时
【课程背景】:
金融行业因其整体从业人员素质高、平均薪资高等特点,一直为各类名校毕业生及职场精英人士职业发展首选。与此同时,金融行业节奏快、综合素养要求高、压力相对较大也是一个客观存在的现象。
经过多年的实践及观察,在符合基本入选标准(学历、学位、专业、院校级别等)基础后,个人的生涯发展程度则与个体的“适应能力”、“学习能力”、“心理素质”、“沟通能力”、“人际交往能力”、“情绪调试能力”、“压力承受能力”等多个“软素质”相关。
而情绪管理与压力舒缓,作为每一个职人都会面临的问题。
“怎么看?”“怎么管?”“怎么办?”成为了一个必备技能。
本课程运用心理学多个维度:
从“积极视角”剖析压力——觉察情绪,多种情绪综合作用;正视压力,压力一定是麻烦?
从“叙事疗法”重塑压力——情绪是解读了的故事,您眼中的压力又如何界定?
从“原生家庭”解读——情绪的“炸弹”是什么?压力的源头来自何方?
长期的实践与鲜活的案例都在启迪我们,合乎情理的情绪表达,与适度的压力相处,其对工作和生活,利益多多。
课程着重阐述压力的积极作用,与“压力”做朋友。
【课程对象】:金融机构业务骨干、储备干部、新员工
【课程大纲】:
一、 解读情绪
1. 情绪的多个维度
解读人与环境、人与他人、人与自己、人与时间、人与空间的适当互动——适当的情绪表达。
2. 情绪来源分析:
1) 认识信念与行为的关系
2) 寻找负面情绪背后的限制性信念
单元目标:全面解读情绪及与场景的关系,“人”“情”“景”互动匹配训练。
二、 解读压力
1. 压力小测试——压力源头分析
1) 外部压力(社会、公司、家庭等)
2) 内部压力(个人期待、思维模式、)
2. 觉察职场压力的三个层次(源头)
3. 压力状态下的生理和心理反应
4. 理所应当VS感恩之心的唤起
5. 认知的单一与早闭
案例:你的固执里藏着你局限
6. 心里的定海神针
单元目标:科学认识与了解压力,清晰自我的压力状态,掌握觉察自我压力水平的方法及应对策略。
三、 心理增能
1. “积极视角”剖析压力——觉察情绪,多种情绪综合作用
1) 人们喜欢什么样的人?
职场中有情绪的人更真实且受欢迎;人们喜欢喜欢自己的人(情绪表达产生价值)
2) 正视压力
不仅仅是“坏事”给人压力,“好事”“喜事”也要压力,压力变动力,才是聪明职人的“正确三观”。
2. “叙事疗法”重塑压力
1) 重新定义压力事件
空间、时间、人物多维度切换,客观看待压力事件。
2) 情绪是解读了的故事,比压力更重要的,是您解读它的方式。
练习:10岁、20岁压力箩筐训练
3. “原生家庭”解读压力
1) 你的情绪“炸弹”从何而来?
2) 被戳中的仅仅是压力和情绪?
Ø 压力的源头来自何方?
四、 改善权杖——完美路长,从完善启航
1. 塑造坚实的支持系统
家人、子女、朋友、社交团体等
互动实践:原生家庭分析及力量取得
2. 微小的仪式感与牵挂
3. 改善生存环境提升信赖感与成就感
4. 如实表达与感谢清单
互动:心中明确特定对象,列举3件以上由衷感谢的事件
5. 口头禅
互动:列举亲近的3位朋友的口头禅,分析个性,可否改善“顺便”与“助推”
6. 停止自责与责备
《向前一步》避免“伪装者综合症”
7. 构建积极心理的视角,强化高光时刻
案例:热门宫斗剧人物分析
8. 高能量身体姿态
注:课程中涉及的部分心理学概念或研究成果
1. 黄金法则
2. 吸引力法则
3. 首因效应
4. 长尾效应
5. 心理能量
6. 原生家庭
7. 自尊水平
8. 如实表达
9. 认知差异(早闭)
10. 积极视角
11. 95%的担忧并不发生
12. 人们倾向于为“没做什么”而非“做了什么”后悔
13. 年长者或许更容易做出冲动决定
14. 男人是视觉动物,女人是听觉动物
15. 伪装者综合症
16. 助推
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