《采购谈判策略制定与技巧》
《采购谈判策略制定与技巧》详细内容
《采购谈判策略制定与技巧》
《采购谈判策略与技巧》培训大纲
武文红 2天/12小时
采购人员与供应商打交道,沟通与谈判是必不可少的,至少占据60%的时间和更多的精力投入。与供应商谈判的结果不外乎就是两种:成功或失败。因此,谈判策略与技巧的水平高低与现场发挥,对采购人员是非常重要的,也是采购的对手---供应商的重要销售技能、主攻领域。采购谈判的艰巨性,在于需要更多的准备,要占据整体谈判过程的75%以上,包括日常的经营环境、市场、产品、供应商及其对手行情等信息的收集和分析准备,以及心理和行为的准备,这些是谈判的底气和自信的来源,最终是谈判品项的商务情况分析、价格或成本情况分析等,谈判策略才呼之欲出。
通过培训,学员将学会如何以一种专业的方法去准备和进行谈判,即如何精心准备谈判以增加成功的机会;如何制定一个实际的、可行的谈判目的和目标,以及如何制定一个有效的谈判策略,还包括提问的艺术、积极的倾听、战术的运用以及不同的谈判技巧的学习和使用。
通过本次学习和训练,学员深刻认识到:如何专业地制定、实施采购与供应战略,将对企业战略目标实现起到重要作用;好的谈判技能不是天生的,它可以不断发展和改进。
培训形式:知识讲解+案例研讨+学习互动+实战工具运用
培训对象:采购经理、采购主管、供应链管理人员、外协管理人员,
计划部、质量管理部的经理和员
课程内容:
互动启发:
柠檬市场与劣币驱良币现象
“合作专家的大信封”与“海盗分金”
采购人员应该怎样理解谈判及其准备
采购谈判流程框架
采购管理体系对供应商谈判策略的影响
提高采购谈判能力的途径
采购实践发展的五个过程、管理的三个阶段,以及相应的降本策略
实践过程:供料、降价、总成本TCO、需求管理、总价值TVO
管理阶段:规范化阶段、专业化阶段、供应链整合阶段
企业风险管理和审计角度的采购监控要求
SOD,分权与分工
需求管理及单一源的机制控制
供应商管理(开发/事前评估/事中交付管理/事后绩效评价/改善专项建设)
合同管理
环境、行业、市场等方面的分析准备
POCKET模型看环境与市场
“五力模型”看行业与竞争
关于产品的供求、供应、弹性方面对谈判策略的支持
运用MI系统来分析供应商及其对手
原料及成品的生命周期分析、企业优势因素分析,支持谈判策略制定
分类制定采购策略及谈判策略
四种不同产品分类方法,及相应的采购策略
采购策略制定演练
分析企业吸引力,以及供应商可能的合作态度、可能的合作关系
分析谈判背景,可能的谈判风格定位—分配型、整合型、适应型
供应商可能的销售策略分析与谈判策略预判
采购谈判流程及心理/行为准备
采购谈判的实质、特点、一般技术原则
谈判过程即是信息收集与验证、学习与掌握、分析与预测过程
如何把握谈判时机及识别风险(何种情况下,切莫启动谈判)
采购谈判流程详解
如何了解并分析谈判者的风格、心理,及措施应对
自我测试与对手判断
采购视角的行为分类及应对:温和型、强硬型、创新型、理智型、成交型
销售视角的行为分类及应对:友善型号、表现型、分析型、冲动型
谈判分型及行为汇总:整合型、分配型、适应型
进一步了解:双方实力的对比要素、立场与利益分析
行为方式与沟通技巧调整,不要留下被推断的痕迹
收集情报/分析报价或成本--具体问题准备
收集商业情报,了解供应商的定价方法
分析供应商的过往表现、改善目标是否实现等
如何分析供应商的报价(五种分析方法)
如何分析采购品项成本
如何利用“应该成本与标准成本”,来推断供应商的成本
如何利用“固定成本与变动成本”,来推断供应商的成本
关于生命周期成本、总拥有成本、不良质量成本、库存成本
有些情况下,需要工艺成本
成本分析案例
通过SWOT分析,推演谈判变量
再次考量供应商的财务稳定性及简单的标杆对比
面对企业内部相关利益部门,了解他们的需求、分析并调整他们的期望值
制定谈判策略--筹码/策略/战术准备
制定谈判计划
确定谈判目标:谈判初始立场与问题排序设计,谈判区的推断案例
谈判的时间、地点、谈判团队组建和准备
谈判议程设计与进展控制
分配型与整合型的不同谈判议程设计
秘密会议、中途茶歇的特殊安排
不可忽视的谈判记录
谈判对策
情景案例与演练:如何理解和运用“筹码”、“变量包装”、“BATNA”、“离席点与拒绝点”、“锚定点”
需要理解并准备的降本增效方法或专项,在谈判中作为变量包装的素材
需要收集的一些帮扶供应商的本企业资源,在谈判中作为可能的筹码
采购谈判战术:
卖方优势下的战术(整合型)要点、案例
买方优势下的战术(分配型)要点、案例
双方势均力敌情况下的战术(适应型)要点、案例
如何利用非价格因素
供应商涨价的应对
其他十种战术简介
采购谈判技巧、现场控制
谈判沟通过的模式
整合型与分配型,不同的谈判沟通模式
囚徒困境及破解,供应商的价格应对策略
说服技巧
权利力、领导力、影响力在沟通中的作用
冲突与僵局的应对
谈判控场(分阶段介绍):开始阶段、验证阶段、建议阶段、讨价还价阶段、协议阶段
注意总成本最低原则
复盘并形成企业过长资产
合同执行的监督与管理
复盘:回顾谈判过程,总结经验和教训
分析自我、分析对手行为表现
SWOT分析,是否需要调整相关流程、数据库、监控、制度等,最终编入管理信息系统来提示或控制---形成“企业过程资产”
用于参考对比:优秀谈判者的有哪些特点
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