国家经济形势与财富管理对策
国家经济形势与财富管理对策详细内容
国家经济形势与财富管理对策
中国经济形势与财富管理对策
主讲:金玉成
课程背景:
随着最近三年来GDP增速的降低,房地产市场萎靡,股票市场低位横盘,整个经济环
境给人以出现危机的迹象,国内外对中国经济的唱空逐渐增多,而作为普通百姓的我们
对于中国经济形势的认识直接关系到我们财富积累的速度,进而直接影响到我们的生活
品质,所以在此用通俗易懂的语言来分析一下中国的经济形势以及个人财富管理对策,
在为想改变的人提供一个思考的窗口的同时,梳理最贴合我们自身情况的财富保护与传
承的理念。
课程收益:
1、学习梳理正确的财富管理观念的思路;
2、学习将国家经济趋势引入个人决策过程;
3、学习正确设计微利时代性价比最高的人生规划;
4、掌握财富管理与经济形势的必然联系;
5、学会使用标准普尔来规划来之不易的每滴血汗;
6、学会理性、客观的看待保险;
7、了解未来财税改革方向与步骤;
8、运用催眠式授课激发受众潜在需求;
授课方式:
专题讲授、案例分享、互动提问、场景模拟、群体激励、启发式教学
适用范围:险企准客户(寿险版)
课时安排:1天,6小时 / 天
课程大纲:
|第一部分 中国经济形势(破冰引导) |
|当前经济形势分析 |培训思路: |
|中国进入“习李时代”; |本部分首先对中国目前经济形势做出分析 |
|从“反腐败”到“斗地主”: |,而后对目前社会常见的投资方式进行分 |
|——从官员财产公示看全民公示; |析,在此基础上引申出一个重要概念:个 |
|改革开放进入下半场: |人财富管理必须符合国家经济大政走势。 |
|——公平正义是核心价值追求; |一叶障目、螳臂挡车只会导致我们的财富 |
|三个核心政策:新四化、收入分配、财政 |迅速缩水或消失。 |
|货币政策; | |
|未来十年财税改革方向与步骤; |本节收益: |
|五大现象看未来经济走势; |掌握当前的经济形势; |
|投资与消费——2016核心话题; |把握官员财产公示背后的涵义; |
|微利时代——你准备好了吗? |了解未来十年财税改革方向与步骤; |
|当前投资策略分析 |正确认识微利时代对个人的影响; |
|七个小矮人——其中必有你; |掌握常见七种财富管理手段的缺陷; |
|2017房地产预测——分化与风险; |学习将经济趋势引入个人决策过程; |
|黄金投资——无下限的选择; |掌握财富管理与经济趋势必然联系; |
|P2P网贷——安全性倍受质疑; | |
|银行理财——真的万无一失吗? | |
|个人存款——越存越少的选择 | |
|四个建议与三个结论; | |
|案例:华夏银行兑换门; | |
|案例:理财产品诈骗案; | |
|第二部分 财富管理对策(大势所趋) |
|从标准普尔看财富管理 |学习思路: |
|一二三四——标准普尔与人生规划; |本节首先以标准普尔图解为切入点,引出 |
|经济周期——财富管理最大的敌人; |人生规划的同时,通过对经济危机和经济 |
|经济危机——财富管理最大的挑战; |周期的分析和阐述,激发并强化台下受众 |
|经济周期与财富保护; |的危机意识。 |
|现象、策略、内涵、重要性; |其次,通过对险企的资产配置、收益率以 |
|资产合理配置——财富倍增金手指; |及政策倾斜加以分析和阐述,重点突出全 |
|案例:养老机构投资绩效分析; |世界唯一公认财富保护方案; |
|保险——财富的守护者 |最后,从五个角度对保险进行客观公正的 |
|险企全面资产配置时代来临; |分析,再次强化台下受众的潜意识,突出 |
|险企收益率提升空间巨大; |主题财富人生源自客观公正的选择。 |
|国务院对保险业的政策倾斜; | |
|遗产税vs财富传承; |本节收益: |
|合同法vs财富积累; |学会使用标准普尔来规划个人财富; |
|世界唯一公认财富保护全优方案: |学会理性、客观的看待保险; |
|不纳入破产债权; |了解保险与财富之间的必然联系; |
|不用于强制抵债; |了解财富管理的两个最大敌人; |
|不被查封罚没的财产; |学会如何进行资产的合理配置; |
|不存在争议的财产分配; |学会如何使用保险进行财富保护; |
|险企不得破产或者解散; |了解人生五大风险与危害; |
|受益金不征收遗产税; |了解为什么要买保险; |
|0税赋; |激发潜在需求,为后续接洽做铺垫; |
|保险规划的好处:安全、免税、增值 |现场沟通为后续接洽做好铺垫; |
|保险与遗产相差0.5—2.5倍; | |
|财富保护的最优手段; | |
|财富倍增的最佳方式; | |
|财富传承的最强保证; | |
|保险—人生的保护伞 | |
|人生五大风险; | |
|如何合理规避风险; | |
|寿命提高——出路在哪里? | |
|生命延伸——毕业典礼的发言; | |
|一组数据看疾病——世卫报告; | |
|财富人生源自客观、公正的选择; | |
|沟通与答疑 | |
金玉成老师的其它课程
电子银行营销技巧与话术 06.14
电子银行营销技巧与话术主讲:金玉成培训背景:随着我国信息化建设的稳步发展,人们的生存方式和价值观念都发生了巨大的改变,像金融理念、投资方式和消费习惯等,网络购物、网上支付越来越成为人们的日常行为,为我国电子银行的发展创造了广阔的市场前景。电子银行以传统银行业务不可比拟的优势,成为商业银行业务发展的必然选择。把“营销”作为竞争策略,通过营销让大众了解电子银行产
讲师:金玉成详情
保险行业趋势及前景展望 06.14
保险行业发展及前景展望主讲:金玉成课程对象:授课时间:1天,6小时/天授课形式:政策解读、案例分析、专题讲授、小组研讨、脑力激荡、启发教学课程大纲:第一讲、保险行业发展分析一、中国保险业的沿革1、中国近代保险业发展史简介2、中国金融业三架马车解读3、保险业在社会经济中发挥不可替代的功能二、中国寿险业的现状1、寿险保费在总保费中的占比逐年提高2、朝阳行业,无限
讲师:金玉成详情
保险公司内训师TTT成长训练 06.14
保险公司内训师TTT成长训练主讲:金玉成课程收益:1、专业训练:熟练编导演技能,将内容更有效的呈现给学员。2、案例剖析:引导学员发现问题,解决问题,把解决方案融汇到现实案例中。3、互动交流:鼓励学员从切深经历出发,体验学习的乐趣。4、紧扣主题:围绕主题,深入挖掘。激发学员潜意识,提升学员的思考能力。5、实战模拟:一切从实战出发,现场解决问题,提升学员解决问题
讲师:金玉成详情
保险在个人资产管理中的功能与意义 06.14
保险在个人资产管理中的功能与意义主讲:金玉成课程背景:随着客户理财观念的逐渐成熟,以及财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起,信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心,绕过保险公司直接面向终端客户,保险在产品上的优势己经越来越少。与此同时,单一产品销售带来的问题也逐步显现:越来越多的销售顾问抱怨自己就是个业务员,根本谈不
讲师:金玉成详情
互联网消费金融渠道开发与管理 06.14
互联网消费金融渠道开发与管理主讲:金玉成课时安排:2天,6小时/天课程对象:课程收益:1、洞察互联网营销、移动互联网营销、电子商务营销及全网整合精准营销现状2、理论、观点、案例、趋势、策略与实操融为一体,知到、学到、用到、得到3、培养熟知行业、消费、品牌与战略,并能对接企业决策的互联网营销人才。4、掌握三十六套全网整合精准营兵器,搞懂,并能运用;5、掌握低成
讲师:金玉成详情
家族财富保全与传承构建 06.14
家族财富保全与传承构建主讲:金玉成【课程对象】【课时安排】1天,6小时/天【授课方式】专题讲授、案例分析、小组研讨、互动提问、脑力激荡、启发教学【课程大纲】引言:1、快速发展的家族企业与高净值人士2、高净值人士财富管理的九大潜在需求一、高净值人士所面临的财富风险案例分析:登记在你名下的财产未必是你真正拥有的财富1、财富是用风险来衡量的2、资产公私不分的风险3
讲师:金玉成详情
电销主管综合管理技能提升 06.14
电销主管综合管理能力提升主讲:金玉成课程收益:1、电销主管的角色认知、自我定位与综合能力提升2、掌握新人职涯规划与辅导育成的方法3、掌握日常经营与现场管理工作的关键4、建立健全会议经营与掌握个案的辅导5、掌握属员绩效考核与目标规划的关键6、掌握属员激励与能力提升的操作方法7、掌握高效的时间管理与高效沟通技巧课程时间:2天,6小时/天课程对象:电销部门各层级管
讲师:金玉成详情
督训师综合能力强化训练 06.14
督训师综合能力强化训练主讲:金玉成课程背景:本课程以工作教导、工作方法、工作关系为主的培训方法;工作教导是教导技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作关系是教导如何面对问和解决问题的技巧;针对提升督训师应具备的知识技巧而拟订的课程;督训师是公司管理的根本,管理效果在于督训师是否具备相关专业技能,故而专业督导师强化训练顺应并符合管理架构要求并作为公司发展的重点工程
讲师:金玉成详情
基金定投营销技能提升 06.14
基金定投营销技能提升主讲:金玉成课程时间:1天,6小时/天课程对象:授课方式:专题讲授、案例分析、工具分享、脑力激荡、小组研讨、互动提问、启发教学课程大纲:导入:基金营销七大难第一讲、基金营销观念梳理一、认知的突破1、基金营销应有的两个观念2、基金营销的两个问题A、新客户开发难B、营销流程问题3、营销定投的两个目的A、银行开发中高端客户的利器B、维护老客户的
讲师:金玉成详情
绩效管理综合能力提升 06.14
绩效管理综合能力提升主讲:金玉成开发背景:针对高绩效体系运行的四大模块:目标设定,工作辅导,绩效考核,贡献回报,全面展开持续性提高绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是,通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。当下不仅仅要建立一套管理制度,更重要的是通过管理手段来掌控预期可获取的结果,培育上下一致的高绩效精神,从营造一种绿色的生态环
讲师:金玉成详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184