大客户销售与销售谈判技巧
大客户销售与销售谈判技巧详细内容
大客户销售与销售谈判技巧
大客户销售与商务谈判技巧
主讲人:金玉成
课程背景:
随着营销4.0的不断推进和发展,再加上金融危机对经济的冲击,当下市场的竞争格
局发生了重大的改变:产品核心优势差距越来越小、运营规模越来越相似、销售策略的
调整速度越来越快、客户的胃口越来越刁、高额利润已渐行渐远、销售资源日益萎缩。
如何破局?如何成为笑到最后的赢家?是所有企业领导者都在认真思考的问题。
二八定律用无数的事实告诉我们,企业的命运掌握在能带给我们高额回报的20%的大
客户手中,如何与这些大客户建立信任,获取销售机会,提供支持性解决方案,甚或如
何通过策略性的销售思维,谋求双方共同的发展来维系一种有竞争力的销售关系,是企
业获得高额利润的关键,也是企业破局的关键。
本课程从销售前、中、后期入手,结合大客户项目销售的“找、攻、守、修”的流程化
训练与专业化的谈判技巧完美融合,切实提高团队的大客户营销能力。
课时安排:1天,6小时 / 天。
课程对象:险企一线团队大客户销售精英、管理人员
授课方式:
专题讲授、案例分析、工具分享、现场演练、小组研讨、互动提问、启发教学
课程收益:
1、学习掌握谈判的黄金法则及相关的操作技巧;
2、学习制作议价模型及相关的操作要点;
3、学习掌握商务谈判六大实用战术及对应节点设计;
4、学习简化复杂的大客户开发流程及实现预期销售结果实作技能;
5、学会大客户产品呈现、异议处理、成交设计的方法及操作关键;
课程大纲:
开篇案例:中韩出口案(闭环设计)
第一讲、谈判黄金法则与操作技巧
一、谈判的三大基本原则:交换、赢家、效率
二、谈判关键八必要 / 八不要
三、十大策略化解僵局
1、化立场为利益
2、合理规避细节
3、跳出原有规则
4、避开僵持话题
5、学会推托分流
6、学会制造缓冲
7、适时借助外力
8、有效设定时限
9、创造替代方案
10、条件性让步
四、必须注意的九个谈判漏洞
案例分析与研讨:中德商务谈判案
第二讲、价格谈判的技巧与方法
一、各自议价模型——确定意向最有效的方法
二、谈判操作要领(供应方):底价、报价、改价、定价、压价
三、谈判操作要领(需求方):底线、隐藏、合理、基数、分析
四、价格谈判五步走
五、开价技巧——加减法与设定价格幅度
六、价格解释的五项要素
七、让步的四个技巧
八、让步的四个策略
九、签约的六个要素
第三讲、六大兵法与操作要点
一、釜底抽薪:提价、增款
二、声东击西:淡化、转移
三、欲擒故纵:掩饰、保底
四、步步为营:知己、知彼
五、攻其不备:探底、节点
六、减兵增灶:机会、误导
七、双赢商务谈判八个精髓——ELPC
第四讲、大客户销售流程
一、销售准备
1、销售人员“盲、茫、忙”问题解析
2、成功解决问题的金三角
A、态度三角
B、行为三角
C、技巧三角
3、做职业转型人
金牌销售的三精:定位、形象和专业
二、关系建立
1、信任的三大基础
身份(五同)、过程(时间与事件)、体制(权威)
2、初步友好关系建立三招:好话、好意、好处
3、深度信任关系建立三招:
A、寻找认同(语言、肢体、情绪、理念)
B、专业提问(简单问题、二选一问题、设定好问题)
C、发挥影响(互惠+喜好、权威+从众、承诺+稀缺)
三、发掘需求
1、需求的本质:销自己售观念买服务卖好处
2、理想的模糊与变化 现实的满意和不满
3、需求动机的两面性(快乐与痛苦)
4、需求定位-SPIN手法:问现状 问困难 问影响 问解决
5、潜在需求与现实需求的转化套路:认同—植入—替代
情景模拟: SPIN沟通过程模拟练习
四、产品推荐
1、产品介绍与价值塑造
2、产品的理性价值与感性触动
3、理性价值展示3大技巧
A聚焦核心利益
B FABE转化技巧
C复杂问题简单化,简单问题透彻化
4、感性触动展示3大技巧:A展示、B体验 、C想象
五、化解异议
异议处理-认同、区分、转换 (认同、植入、替代)
1、情绪认同
2、异议区分
3、立场转换
异议处理的LSCPA法
◆L——倾听(LISTEN)
◆S——分担(SHARE)
◆C——澄清(CLARIFY)
◆P——陈述(PRESENT)
◆A——要求(ASK)
投诉处理五步法:止怒、区隔、转移、定性、补偿
六、促单成交
1、影响客户认同的6大影响力秘密武器
A、互惠式让步法
B、承诺一致催眠
C、社会认同引导
D、喜好和一致性
E、权威带来顺从
F、稀缺增加紧迫
2、五给促单成交法
A、制造静态推力:给信心成交法
B、制造动态推力:给价值成交法
C、制造利益推力:给诱惑成交法
D、制造障碍推力:给障碍成交法
E、制造潜在推力:给行动成交法
案例讨论:客户拿竞争对手的低报价来再次要求降价,如何应对?
第五讲、课程回顾与总结
金玉成老师的其它课程
电子银行营销技巧与话术 06.14
电子银行营销技巧与话术主讲:金玉成培训背景:随着我国信息化建设的稳步发展,人们的生存方式和价值观念都发生了巨大的改变,像金融理念、投资方式和消费习惯等,网络购物、网上支付越来越成为人们的日常行为,为我国电子银行的发展创造了广阔的市场前景。电子银行以传统银行业务不可比拟的优势,成为商业银行业务发展的必然选择。把“营销”作为竞争策略,通过营销让大众了解电子银行产
讲师:金玉成详情
保险行业趋势及前景展望 06.14
保险行业发展及前景展望主讲:金玉成课程对象:授课时间:1天,6小时/天授课形式:政策解读、案例分析、专题讲授、小组研讨、脑力激荡、启发教学课程大纲:第一讲、保险行业发展分析一、中国保险业的沿革1、中国近代保险业发展史简介2、中国金融业三架马车解读3、保险业在社会经济中发挥不可替代的功能二、中国寿险业的现状1、寿险保费在总保费中的占比逐年提高2、朝阳行业,无限
讲师:金玉成详情
保险公司内训师TTT成长训练 06.14
保险公司内训师TTT成长训练主讲:金玉成课程收益:1、专业训练:熟练编导演技能,将内容更有效的呈现给学员。2、案例剖析:引导学员发现问题,解决问题,把解决方案融汇到现实案例中。3、互动交流:鼓励学员从切深经历出发,体验学习的乐趣。4、紧扣主题:围绕主题,深入挖掘。激发学员潜意识,提升学员的思考能力。5、实战模拟:一切从实战出发,现场解决问题,提升学员解决问题
讲师:金玉成详情
保险在个人资产管理中的功能与意义 06.14
保险在个人资产管理中的功能与意义主讲:金玉成课程背景:随着客户理财观念的逐渐成熟,以及财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起,信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心,绕过保险公司直接面向终端客户,保险在产品上的优势己经越来越少。与此同时,单一产品销售带来的问题也逐步显现:越来越多的销售顾问抱怨自己就是个业务员,根本谈不
讲师:金玉成详情
互联网消费金融渠道开发与管理 06.14
互联网消费金融渠道开发与管理主讲:金玉成课时安排:2天,6小时/天课程对象:课程收益:1、洞察互联网营销、移动互联网营销、电子商务营销及全网整合精准营销现状2、理论、观点、案例、趋势、策略与实操融为一体,知到、学到、用到、得到3、培养熟知行业、消费、品牌与战略,并能对接企业决策的互联网营销人才。4、掌握三十六套全网整合精准营兵器,搞懂,并能运用;5、掌握低成
讲师:金玉成详情
家族财富保全与传承构建 06.14
家族财富保全与传承构建主讲:金玉成【课程对象】【课时安排】1天,6小时/天【授课方式】专题讲授、案例分析、小组研讨、互动提问、脑力激荡、启发教学【课程大纲】引言:1、快速发展的家族企业与高净值人士2、高净值人士财富管理的九大潜在需求一、高净值人士所面临的财富风险案例分析:登记在你名下的财产未必是你真正拥有的财富1、财富是用风险来衡量的2、资产公私不分的风险3
讲师:金玉成详情
电销主管综合管理技能提升 06.14
电销主管综合管理能力提升主讲:金玉成课程收益:1、电销主管的角色认知、自我定位与综合能力提升2、掌握新人职涯规划与辅导育成的方法3、掌握日常经营与现场管理工作的关键4、建立健全会议经营与掌握个案的辅导5、掌握属员绩效考核与目标规划的关键6、掌握属员激励与能力提升的操作方法7、掌握高效的时间管理与高效沟通技巧课程时间:2天,6小时/天课程对象:电销部门各层级管
讲师:金玉成详情
督训师综合能力强化训练 06.14
督训师综合能力强化训练主讲:金玉成课程背景:本课程以工作教导、工作方法、工作关系为主的培训方法;工作教导是教导技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作关系是教导如何面对问和解决问题的技巧;针对提升督训师应具备的知识技巧而拟订的课程;督训师是公司管理的根本,管理效果在于督训师是否具备相关专业技能,故而专业督导师强化训练顺应并符合管理架构要求并作为公司发展的重点工程
讲师:金玉成详情
基金定投营销技能提升 06.14
基金定投营销技能提升主讲:金玉成课程时间:1天,6小时/天课程对象:授课方式:专题讲授、案例分析、工具分享、脑力激荡、小组研讨、互动提问、启发教学课程大纲:导入:基金营销七大难第一讲、基金营销观念梳理一、认知的突破1、基金营销应有的两个观念2、基金营销的两个问题A、新客户开发难B、营销流程问题3、营销定投的两个目的A、银行开发中高端客户的利器B、维护老客户的
讲师:金玉成详情
绩效管理综合能力提升 06.14
绩效管理综合能力提升主讲:金玉成开发背景:针对高绩效体系运行的四大模块:目标设定,工作辅导,绩效考核,贡献回报,全面展开持续性提高绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是,通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。当下不仅仅要建立一套管理制度,更重要的是通过管理手段来掌控预期可获取的结果,培育上下一致的高绩效精神,从营造一种绿色的生态环
讲师:金玉成详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195