《电话营销技能提升“1+4”跟岗培训辅导项目》
《电话营销技能提升“1+4”跟岗培训辅导项目》详细内容
《电话营销技能提升“1+4”跟岗培训辅导项目》
《电话营销技能提升“1+4”跟岗培训辅导项目》
主讲:潘岩讲师(定制化课程方案)
一、项目目标及对象项目对象客户经理、柜员、理财经理
项目时间1天培训+4天实战辅导(6小时/天)
项目目标帮助学员主动服务意识提升
帮助学员服务到营销的意识转变
教会学员识别客户类型及了解客户心理分析
帮助一线人员突破营销心理障碍和恐惧
帮助学员掌握疑难客户处理的技巧
提升学员与客户维系沟通技巧
帮助学员学会业务营销的落地话术
帮助学员掌握营销的关键要点
客户经理岗位常见问题与解决方案&话术:
让客户尽可能听完客户经理讲话;客户经理能克服胆怯心理把话说完
如何解除客户的心理防备
如何邀约客户来网点面谈
客户听到是银行的来电,表示不需要就挂机,怎么办?
客户不接听电话;或者接听率不高怎么办?
电话联系后添加微信,多次发信息客户不回复,很难维护
陌生电话不知道如何切入主题,一讲到产品客户就挂机,感觉就是个推销员
客户对产品不感兴趣,并且说其它银行比我们好,对比它行利率
客户说再考虑一下,很难再继续讲产品
如何能更好的服务客户,而不是成为一名电销员
新客户经理面对老客户,第一次打电话如何建立信任感,如何生转熟,怎样维系沟通会比较有效?
二、项目思路具体工作思路如下(工作思路以与企业调研后的结果为准)整体时间呈现:每天30分钟
早会动员问卷调研期调研时间:课程开展前1至2周
调研内容:根据课程需求,讲师出具问卷调研表,由员工进行填写,咨询公司进行汇总,初步了解学员现阶段问题困惑所在,为课程开展更具针对性。并由企业提供录音或话术脚本,讲师进行前置优化。
集中培训期培训时间:1天(6小时)
培训内容:根据企业需求及调研情况进行针对性的客户挽留与营销能力提升集中培训,包括产品介绍包装、营销能力、客户沟通能力、解决问题能力等方面的板块内容。(详见课程大纲)
具体产出:文字版课程话术稿一份。
现场在岗辅导期辅导时间:4天(6小时/天)(根据企业情况进行调整)
辅导内容:根据培训情况进行一对一的员工营销技巧话术运用实战现场跟岗跟踪辅导,并由企业根据实际情况选出1-2人为核心辅导负责人,全程跟随导师进行现场辅导。辅导内容包括营销工具运用、维系沟通技巧运用、营销话术运用等,并通过现场发现问题进行现场跟踪现场解决提升。
具体产出:现场辅导营销龙虎榜表、现场辅导营销效果对照表。
早班会
早会时间:30分钟
早会内容:维系和营销技巧、话术脚本的讲解与练习;当日任务分配与布达;当日激励方案宣导。
每日复盘整理复盘时间:60分钟
复盘内容:根据现场辅导的相关表现分别提出个性及共性问题,并提出提升方案及方法,并布置相关后续跟踪作业。同时表彰表现优异学员给与肯定和奖励,作为后续跟踪提升的标杆。
跟踪反馈期跟踪时间:3个月
跟踪内容:根据学员情况进行后续跟踪,通过布置作业、反馈问题、单独解答、整体解答等方式为已参训学员提供一对一或一对多远程辅导服务(微信、电话、短信、邮件等途径)。
具体产出整理文字版课程话术稿一份。
现场辅导营销龙虎榜表。
现场辅导营销效果表。
文字版共性问题整理稿一份。
文字版项目结束整理报告一份。
三、项目培训课程大纲及辅导流程【注】:本课程属于量身定制课程,会根据课前调研结果对课程内容进行优化第一板块 职业认知与心态拓展1.1明确客户维系与营销的关系
没有销售,为谁服务?
没有服务,怎么做销售?
服务与销售相结合
以优质服务促销售
对营销的正确认知
把工作变成乐趣的方法
电话营销工作带来的成就感
1.2读懂客户想法的五大化恐策略客户骂人,发火时的想法及应答
客户需要再联系,敷衍时的想法及应答
客户不需要,拒绝时的想法及应答
客户考虑一下,借口时的想法及应答
客户怕被骗,质疑时的想法及应答
第二板块 客户经理维系沟通技能提升3.1客户维系沟通“听”技巧-有效聆听聆听的三层特殊含义
聆听的障碍
案例:客户主观意识引起的表达障碍
客户语言语音语调的深层含义
两个层次-表层意思、话中有话
三个技巧-速回技巧、确认技巧、记录技巧
案例:速回技巧(语音、语言)
案例:超级经典好用的回应词组
案例:客户抱怨的回应技巧
模拟训练:聆听客户核心需求问题
3.2氛围沟通“问”技巧-引导式主动提问提问的目的
提问的两大类型
提问遵循的原则
两层提问法
信息层问题设计及应答话术
问题层提问设计及应答话术
引导的两层含义-由此及彼、扬长避短
引导技巧在营销中的运用
案例:把客户的弹性需求通过引导提问转变成刚需需求的技巧
练习:消费贷产品提问设计
练习:车贷产品提问设计
练习:经营贷款产品提问设计
3.3客户维系沟通“答”技巧-共情赞美投诉抱怨客户场景处理应对
对共情的正确认识
表达同理心的3种方法
同理心话术的三个步骤
案例:客户张先生,是我们公司的大客户,沟通时,客户表示:“不相信我们是银行的,怕被骗。请用同理技巧安抚客户情绪并解决此疑问
案例:客户对于产品业务提前终止会承担风险不认可
案例:赞美客户之后的连锁正面反应
赞美的三个关键点
寻找赞美别人的捷径
如何提高客户感知
赞美的三大方法
赞美客户客户所在地、口音、方言、升级选择等
案例:如何赞美男性客户、女性客户、投诉客户、合作客户、疑问客户
第三板块 客户经理营销实战话术技巧提升4.1电话前的准备工作
锁定客户群
外呼脚本
外呼心态
外呼工具及环境
声音感染力的训练
4.2营销切入点开场白开场白之规范开头语
接通如何让客户愿意听下去?
开头语体现你的专业素质
开场白脚本中的亮点呈现
第一次接触开场白设计
后期跟踪开场白设计
已成交老客户,接触开场白
问候语的设计
细分:不同产品业务(消费贷、汽车贷款产品)销售开场白话术设计:
落地工具:营销工具、话术脚本、练习。
4.4升级业务有效产品介绍控制式介绍与排列式介绍
提高营销成功率的产品介绍方法
产品介绍1+4
一个产品介绍核心列表
四种有效产品介绍方法
体验介绍法
对比介绍法
分解介绍法
客户见证法
案例分析:个人消费贷款处介绍法
现场演练:个人汽车贷款业务推荐
现场演练:对比介绍法推荐业务
现场演练:家装贷业务推荐演练
4.5客户异议处理与二次建议正确理解客户异议
客户异议核心分类
利用异议二次激活客户升级需求
异议处理能力提升的解决公式
异议处理“不需要”的现场引导演示及运用
常见客户常见异议:
客户说:“我现在很忙,一直以忙为借口”
客户说:“要跟家人商量一下”
客户说:“利息太高了”
客户说:“其它银行同类产品利息比你们低”我行产品利率没有它行高
客户说:“不敢在电话里面买,不相信电销”
客户说:“网点太远,过去不方便”
客户说:”我已经在互联网上办理贷款了”
客户说:“我不相信你们”
客户说:“我有钱不需要贷款”
客户说:“你们的手续太繁杂了”
客户说:信用卡比你们贷款好用多了不需要
客户说:“不懂网银或者手机银行操作,觉得太麻烦”
客户说:“我有需要再打电话给你,暂时不需要”
客户说:“你别总是打电话给我,再打电话我投诉你们骚扰”
客户说:“现在骗子太多了,不相信你们银行的,万一被骗?”
客户说:“你们审批的额度太低了”
客户说:你们的利息能不能再少一点?
客户说:你们收费这么高,我还是找亲戚朋友借钱算了
4.6升级营销促成信号把握有效主动促成的3大主动要点
主动开口
主动服务
主动关怀
有效主动促成魔法公式及技巧
有效主动促成的高级技巧:一选、二定、三留
升级后的二次回访与跟进技巧和话术
沉默消费用户的激活技巧与话术
客户挽留技巧和话术
演练:有效促成与挽留技巧运用
4.7升级整体话术演练针对所学话术技巧进行话术熟悉练习,为实战拨打进行预热
四、辅导流程现场跟岗实战营销辅导流程
实战辅导课程表(具体时间安排以课程实际为准)序号
辅导安排
时间
辅导内容描述
1
话术演练
跟岗辅导前一天晚上
1、学员话术技巧演练
2
辅导前早会
0.5小时
讲解营销注意要点
学员制定指标
进行激励举措
分组PK
3
实战现场辅导
4.5小时
讲师辅导现场巡检
学员一对一辅导
发现问题与标杆
个性问题解答
共性问题记录
学员情况记录
4
复盘/总结/激励
1小时
通报全天营销成绩并实施日激励
共性问题分析讲解
典型个性问题案例讲解
整理分享及跟新营销录音、话术、异议处理
学员问题提问及解答
日汇总
注:日课程表会根据现场实际情况进行优化调整
潘岩老师的其它课程
银行客服《电话服务沟通综合技能提升》培训课程背景:在互联网金融遍地开花的时代,传统银行要在竞争中获胜,除了机制和服务要不断创新之外,对人才的培养尤为重要,因为一切竞争最终都要归结到人才的竞争,特别是处在一线直接与客户接触的客户经理的综合素质和能力培养尤为重要。对于走在改革创新一线的民生银行来说,社区银行的建立无疑大大提升了民生银行的竞争力,而社区银行业绩的关
讲师:潘岩详情
银行信用卡+贵金属《电话营销技能》大纲 05.19
银行电话营销技能提升培训实施方案95250210820【课程设计背景】根据我多年从事一线电话营销的实战经验,做好这份工作离不开两点:1、心态,顾名思义就是得愿意从事营销这份工作,积极主动营销,遇到被客户拒绝甚至辱骂能调整好自己心态。2、行为,掌握营销技巧、沟通技巧,客户拒绝的应对,促成客户办理、购买等,拥有积极的营销心态和掌握营销的方法技巧,才能做好这份工作
讲师:潘岩详情
银行信用卡开卡外呼营销技巧培训大纲 05.19
《银行信用卡外呼开卡营销技巧提升》培训 ——主讲:潘岩老师(特为银行信用卡开卡业务量身定制的课程)授课对象:信用卡业务电销代表、一线班组长课程收益:帮助学员从呼入服务到外呼营销的意识转变教会学员识别客户类型及了解客户心理分析帮助客服人员突破营销心理障碍和恐惧帮助学员掌握疑难客户处理的技巧帮助学员掌握外呼开卡业务营销的实战技巧帮
讲师:潘岩详情
银行-信用卡账单分期业务电话营销能力提升 05.19
《银行信用卡账单分期业务电话营销能力提升》【课程背景】◆信用卡分期业务是针对信用卡持卡客户开展的分期付款业务,具有收益高,资本占用低,发展潜力巨大等优点,同时可以带动储蓄存款、中间业务收入、消费额、客户群等指标的持续发展,目前已经成为所有银行个人金融发展的重点产品。◆尤其进入2015年,央行持续降息降准,导致银行存款增长缓慢,利润增长乏力,如何破除大环境带来
讲师:潘岩详情
营业网点《电话邀约与营销技能提升》(主讲:) 05.19
电话邀约与营销技能提升培训实施方案95250210820课程背景目前有不少服务营销中心通过电话经理和客服两大岗位,正在测试采用电话营销渠道,对客户进行电话外呼,通过一对一的通知、宣传、邀约,采用电话介绍+邀约到厅协作的方式,邀约客户前往营业网点,提高产品的销量。由于营业员、电话经理和客服一线岗位,之前从事的工作是客户的服务、维系工作,并存在大量新入职员工,他
讲师:潘岩详情
《电话邀约断卡行动技巧》 05.19
《客服人员电话邀约断卡行动技巧培训》——主讲:潘岩老师课程收益:客服人员掌握外呼电话邀约断卡的核心技巧客服人员掌握电话沟通技巧及疑难问题应对技巧总体提升客服人员在电话沟通中的应变能力总体提升客服人员的电话邀约成功率授课对象:客服人员、厅堂人员授课方式:采用讲师讲述、案例分析、分组讨论、互动答疑、情景模拟等方式授课时长:1天(6小时/天)第一篇:客服外呼人员遇
讲师:潘岩详情
《电话邀约与营销技能提升》直播课程 05.19
疫情时期的电话维系与营销技能提升【课程背景】疫情期间,电话是最好与客户接触的工具之一,如何通过电话有效维系客户,并提升客户价值。你应该掌握一套正确的方法和话术。维系营销电话应该怎么打?接通应该怎么说?客户异议怎么解?跟随潘岩老师,通过有效的训练胜过苦逼的探索。与你分享,不见不散!武汉加油!中国加油!课程形式采用线上授课方式,共6节课,每节课1小时。课程安排次
讲师:潘岩详情
《分期电话场景营销技巧提升》 05.19
《分期电话场景营销实战技巧提升》培训 ——主讲:潘岩老师授课对象:电话外呼操作员、管理人员课程收益:学会外呼前的准备工作掌握电话营销规范用语及电话礼仪掌握电话营销实战技巧及话术学会电话沟通技巧处理客户异议掌握电话营销的话术制作技巧总体提升电话营销的成功率授课方式:采用讲师讲述、案例分析、录音分析、脚本分析、分组讨论、互动答疑、
讲师:潘岩详情
《金融产品服务交叉营销技能提升》课程大纲 05.19
《服务交叉营销实战技能提升》培训实施方案95250210820【课程设计背景】根据我多年从事一线客服的实战经验,做好这份工作离不开两点:心态和行为;心态,顾名思义就是得愿意从事服务营销这份工作,遇到被客户投诉甚至辱骂能调整好自己心态继续接听下一通。行为,就是掌握沟通的技巧、引导技巧、投诉处理技巧、规范的服务流程,客户拒绝的应对,塑造亲和力、解决客服问题等,拥
讲师:潘岩详情
《金融产品线上营销实战技巧与话术设计》培训大纲 05.19
《金融产品线上营销实战技巧与话术设计》培训 ——主讲:潘岩老师授课对象:客户经理、大堂经理、理财经理、柜员课程收益:掌握员工营销心态调整的方法掌握金融业务白名单客户提出的异议应答技巧掌握营销金融产品实战技巧及话术掌握营销后续维系及跟踪工作掌握微信营销及建立信任的方法提升营销人员营销方案和话术设计能力授课方式:采用讲师讲述、案例
讲师:潘岩详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184