职场情商管理   06.22

职场情商管理授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是特别容易得罪人3.工作经常丢三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力力，自己注定就是一个团队中的服从者5.面

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“高绩效团队管理”培训方案   06.22

“高绩效团队管理”培训方案培训老师——卫小奎课程背景为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？为什么小心翼翼，费尽心思却被对手抢占先机？为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？面对这些问题，您有何感想？这一切“为什么”的背后都隐藏着一个重要的现实，那就是——团队绩

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360度管理沟通艺术   06.22

360度管理沟通艺术主讲老师——卫小奎【课程背景】职场中大量的协作工作依靠沟通来完成，团队执行力的落地和绩效的达成也需要有效沟通来保障，由此可见职场沟通的重要性是不言而喻的。然而，现实职场中出现的大量矛盾和纷争皆是因为彼此之间沟通不畅产生，比如：向下级布置工作，下级总是领悟不到意图或者执行意愿差；向上级汇报工作或说服上级争取更多支持，却总是得不到上司认可和帮

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非职权领导力   06.22

非职权领导力授课老师——卫小奎【课程背景】所谓非职权的领导力，就是指在管理权限之外影响和改变他人的能力。有一定领导管理经验的人士都知道，管理工作中领导他人的权力除了报酬权力、强制权力、合法权力之外，更需要你具备专家权力、参照权力和信息权力，而后面三种的权力才是非职权领导力权力的真正来源。在这个95后、00后逐步占据职场中坚的时代，培养自己的非职权领导力已经成

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慧眼识人~管理者的识人与用人之道   06.22

慧眼识人——管理者的识人与用人之道指导老师——卫小奎课程背景一名优秀的管理者或者优秀的企业家，他一定是整合资源的高手，而企业所有资源当中，唯有人是可塑性和能动性最大的一个。所以，优秀的管理者，必定也是懂得人性的高手，他们不仅能够做到把合适的人放到合适的位置上，而且能做到让当事人把他们的潜能发挥到最大。然而，现实中最大的误区就是很多管理者认为只需要把企业发展所

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心理学在管理实践当中的应用   06.22

心理学在管理实践当中的应用——指导老师：卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果？为什么传统的“葫芦卜+大棒”的激励方式会逐步失效？为什么对大家晓之以情，动之以理，但团队状态依然一盘散沙？为什么同样的计划，同样的策略，团队之间的业绩却相差十万八千里？面对这些问题，您有何感想？这一切“为什么”的背后都隐

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心理学在员工激励和团队管理中的应用   06.22

心理学在员工激励和团队管理中的应用——指导老师：卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果？为什么传统的“葫芦卜+大棒”的激励方式会逐步失效？为什么对大家晓之以情，动之以理，但团队状态依然一盘散沙？为什么同样的计划，同样的策略，团队之间的业绩却相差十万八千里？面对这些问题，您有何感想？这一切“为什么”的

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阳光心态与情绪压力管理   06.22

阳光心态与情绪压力管理培训老师：卫小奎课程背景在当下这个快节奏的时代，压力过大已经成为职场人士的常态，过大压力对我们每个人的伤害，很多人并没有足够重视。过大的压力，一方面会让我们产生各种各样的负面情绪，影响我们的人际关系；另一方面严重影响我们自身的身心健康，让我们的工作效率下降。在以下这些场景中，是否有你熟悉的影子呢？1.睡眠质量差，经常失眠或多梦2.身体各

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阳光心态与职场正能量   06.22

阳光心态与职场正能量授课老师——卫小奎课程背景作为一名客户服务类岗位的工作人员，每天除了处理大量繁琐性的事务类工作外，还要面临很多突如其来的客户投诉，尤其是对态度恶劣的客户投诉时，如何有效地控制好自己的情绪，如何有效化解与客户之间的纠纷，以及如何有效提升自己的职场抗压能力和培育积极阳光的职业心态，就显得尤为重要。面对繁琐的工作压力和突发性的客户投诉，每个人的

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职场高情商与领导力修炼   06.22

职场高情商与领导力修炼授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是特别容易得罪人3.工作经常丢三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力力，自己注定就是一个团队中的服

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