业财融合信息化时代财务人员如何转型
业财融合信息化时代财务人员如何转型详细内容
业财融合信息化时代财务人员如何转型
《信息化时代财务人员如何转型》
《课程背景》
“预计到2025年,基础财务都会被机器人替代”,这不是危言耸听,2016年德勤为大家亮相了“小勤人”7*25小时工作的强大功能的时候,在财务界掀起了轩然大波,越来越多的财务人员已经感受到了前所未有的危机。“财务人员越老越吃香”的时代已经一去不复返,如今已经不再是工作年限=工作经验。
业务能力决定了企业的收入和毛利,财务能力决定了企业的现金和净利。现金是空气,收入是面包,在现如今资源稀缺的时代,财务人员怎么能帮企业获取更多的空气,才是企业长久发展的命脉!
《适合对象》
企业主(实际控制人、家族传承人、股东)、企业高管、财务总监、财务经理、财务主管、财务基层人员
《上课方式》
学习形式:财税政策+案例分析+疑难解答
成果展示:案例演练+现场辅导
时间:课程时间2天 6小时/天
《课程大纲》
财税趋势
1.1宏观经济趋势与财税改革
1.2信息化时代财务人员的危机
1.2.1财务人员危机的SWOT分析
小财务往大财务转型
2.1小财务(财务会计):会计,当而已矣
2.2大财务(管理会计):辅佐高层领导企业经营的诸葛亮
2.3管理会计具备的素质
2.5如何利用DISC测评工具来定位未来转型方向
成本性态分析与决策
3.1成本性态内涵
3.1.1成本性态概念
3.1.2成本性态分类
变动成本
混合成本
固定成本
3.2变动成本法
3.2.1变动成本法的理论依据
3.2.2变动成本法与完全成本法的区别
3.2.3变动仓本法的优缺点
变动成本法的优点
变动成本法的缺点
变得更成本法的应用
3.3本量利分析与决策
3.3.1本量利分析概述
本量利分析的概念
本量利分析的前提
3.3.2本量利分析的基本内容
保本分析
保利分析
3.3.3本量利分析的基本公式
本量利的基本关系式
贡献毛益及相关指标
变动成本率
3.3.4保本分析与决策
保本分析的含义
单一品种保本点的确定——案例分析
多品种保本点的确定——案例分析
企业经营安全程度评价——案例分析
3.3.5保利分析
保利分析的涵义
保利分析的计算公司
影响利润的各个因素分析——案例分析
本量利分析的关系图
案例分析与讨论
生产经营决策
4.1与决策有关成本内涵
4.1.1相关成本
4.1.2无关成本
4.1.3可控成本
4.1.4不可控成本
4.1.5沉没成本
4.1.6付现成本
4.1.7机会成本
4.1.8边际成本
4.2生产经营决策分析
4.2.1生产经营决策分析的方法
单位资源贡献毛益分析法
贡献毛益总额分析法
差别损益分析法
相关损益分析法
相关成本分析法
成本无差别点法
4.2.2开发新产品的决策
4.2.3亏损产品的决策——是否继续生产亏损产品的决策案例
剩余生产经营能力无法转移时的决策
剩余生产经营能力可以转移时的决策
4.2.4其他类型决策及方法
是否转产某种产品的决策
零部件自制或外购的决策
是否接受低价追加订货的决策
半成品是否深加工的决策
关联产品是否深加工的决策
五、定价决策
5.1影响价格的基本因素
5.1.1需求因素
5.1.2商品的市场生命周期因素
5.1.3政策法规因素
5.1.4竞争因素
5.1.5科学技术因素
5.1.6相关工业产品的销售量相关成本
5.2企业价格制定的目标
5.2.1追求最大利润
5.2.2一定的投资利润率
5.2.3保持和提高市场占有率
5.2.4稳定价格
5.2.5应对和防止竞争
5.3定价方法
5.3.1以成本为基础的定价决策
成本加成定价法
损益平衡定价法
边际成本定价法
非标准产品的定价
特别订货定价
5.3.2以需求为基础的定价决策
弹性定价法
根据线性需求函数制定产品价格
反向定价法
5.5.3产品寿命周期与价格策略
案例分析:A公司三种产品的定价分析
六、长期投资决策
6.1长期投资涵义
6.1.1 长期投资决策内涵
6.1.2长期投资决策内容
固定资产投资(例如,设备投资)
流动资产投资
有关费用支出:开办费、培训费
6.1.3 长期投资决策分类
战略性投资决策:影响未来发展
战术性投资决策:影响某一方面
6.1.4 长期投资决策需要考虑的因素
货币的时间价值
资本成本
现金流量
风险因素
6.2现金流量及计算
6.2.1现金流量内涵
6.2.2现金流量确定的原则
只考虑增量现金流量
考虑对企业其他部门的影响
考虑营运资金的需求
考虑机会成本
沉没成本不是增量现金流量
忽略利息支出(全投资假设)
6.2.3现金流量的构成
初始现金流量
营业现金流量
终结现金流量
6.2.4投资决策评价方法及决策
非折现方法(静态)
a投资回收期法
b平均投资报酬率法
2)折现方法(动态)
a净现值法
b获利指数法
c内部收益率法
案例分析:B公司的几个投资决策
七、税务利润——纳税筹划思维
7.1纳税筹划的原理
7.2纳税筹划的方式
7.3纳税筹划案例解析
7.3.1改变股权架构的纳税筹划
7.3.2改变交易结构的纳税筹划
7.3.3延长供应链的纳税筹划
7.3.5利用高新技术企业优惠政策的纳税筹划
邢梁雁老师的其它课程
财务三支柱运营模式 12.20
老师老师老师老师《财务三支柱运营模式》《课程背景》“我是业务里最懂财务的,财务里最懂业务的。”财务”及“战略财务”进行转型,其中不可避免的会遇到各种问题和挑战。让我们从业务快速增长下的财务挑战开始,去寻找解决挑战之道。《适合对象》所有财务人员、非财管理者《上课方式》学习形式:工具模板+案例分析+疑难解答成果展示:案例演练+现场辅导时间:课程时间1-2天,6小
讲师:邢梁雁详情
业财融合的价值创造 03.24
《业财融合的价值创造》《课程背景》“预计到2025年,基础财务都会被机器人替代”,这不是危言耸听,2016年德勤为大家亮相了“小勤人”725小时工作的强大功能的时候,在财务界掀起了轩然大波,越来越多的财务人员已经感受到了前所未有的危机。“财务人员越老越吃香”的时代已经一去不复返,如今已经不再是工作年限=工作经验。业务能力决定了企业的收入和毛利,财务能力决定了
讲师:邢梁雁详情
业财融合转型与升级管理 03.24
财务经理特训营课程大纲会计的入职门槛很低,很多新人不是很清楚自己未来的发展之路。其实会计不仅是一个讲究实际经验和专业技巧的职业,更重要的是现代会计一定要能有辅佐企业经营的能力。《适合对象》财务主管及财务人员《上课方式》学习形式:财税政策+案例分析+疑难解答时间:课程时间1天(6小时/天)《课程大纲》第一篇:思维篇(120分钟)未来财务发展趋势——AI智能机器
讲师:邢梁雁详情
营改增及社保入税对人力资源行业的影响 03.24
《营改增及社保入税后对人力资源行业的影响》《课程背景》近几年,随着全面营改增、国地税合并、社保入税、个税改革等等一系列财税举措,原属国税部门征管的税收收入中的业务外包收入、人力资源外包收入增值税缴纳情况与原属地税部门征管的个人所得税关联通道将全部打通。由于人力资源服务业与当前财税政策信息不对称性及行业环境中存在的部分不服务企业税务抽查审计quot;的审计工作
讲师:邢梁雁详情
应收账款管理 03.24
应收账款管理【课程简介】后疫情时代,绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面,市场竞争日益激烈,为争取客户订单,企业提供几近苛刻的优惠条件,利润越来越薄;另一方面,客户拖欠账款,销售人员催收不力,产生了大量呆帐、坏帐,使本已单薄的利润更被严重侵蚀……。这一切,都源于企业经营管理上的一项严重缺陷——缺乏适当的信用风险管理。信用风险和信用管理问题
讲师:邢梁雁详情
智达税库(北京)文化科技有限公司 03.24
智达税库(北京)文化科技有限公司➢课题名称:➢课程类别:➢参加对象:财务人员及非财务管理者➢培训时间:➢培训地点:➢收费标准:➢专家介绍:邢梁雁老师财务战略与管理专家15年财务管理经验高级会会计师美国注册会计师ACI注册职业培训师中海油(中山)指定培训师曾任:河南省某国企财务总监曾任:某创业板上市企业财务总监擅长领域:擅长企业主及非财务高级管理人才财税思维提
讲师:邢梁雁详情
项目财务管理 03.24
《项目财务管理》《课程背景》凡事预则立不预则废,这句话源于《大学》,可见古人早就有预算管理的理念。全面预算,即预算要做的全面,要全员参加,因为管理不仅仅是领导的事情,也是大家的事情。战略是你想要什么,战术是如何得到你想要的,预算是战略的具体表达!预算是种习惯,成功也是种习惯。做预算就是给企业养成一个逐步走向成功的习惯。《适合对象》中高层管理人员、财务人员《上
讲师:邢梁雁详情
新会计准则应对方案暨金税四期下通讯风险防范 03.24
《新会计准则应对方案暨金税四期下通讯风险防范》《课程背景》2017年7月5日,财政部修订发布了《企业会计准则第14号——收入》,这是我国企业会计准则体系修订完善、保持与国际财务报告准则持续全面趋同的重要成果。准则规定,对于在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业,自2018年1月1日起执行;对于其他在境内上市
讲师:邢梁雁详情
新技术推动构建数字化财务体系 03.24
《企业财务数字化发展趋势和未来远景》《课程背景》过去十几年里,我们一直在谈财务共享服务。近几年,我们开始探讨在财务共享服务的基础上构建企业数据中心,帮助企业实现财务数字化。那面对现如今越来越发达的大数据时代的来临,我们财务人员该如何去转型和适应?我们的财务管理工作和财务分析工作该如何调整才能更加有效的来控制我们的风险呢?《适合对象》企业财务及非财务管理人员《
讲师:邢梁雁详情
新时代财务人员的转型与升级 03.24
新时代财务人员的升级与转型《课程背景》“预计到2025年,基础财务都会被机器人替代”,这不是危言耸听,2016年德勤为大家亮相了“小勤人”725小时工作的强大功能的时候,在财务界掀起了轩然大波,越来越多的财务人员已经感受到了前所未有的危机。“财务人员越老越吃香”的时代已经一去不复返,如今已经不再是工作年限=工作经验。《适合对象》全体财务人员、非财务管理者《上
讲师:邢梁雁详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183