《感恩阳光心态与职业素养提升》

【课程介绍】

职业素养是指职业内在的规范和要求,是在企业干部员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训，强化自身职业意识，提升职业素养与责任心，通过运用情景实践教学法，结合岗位任务，激发主动精神，不断超越自我，高效工作。良好职业素养标准:

1、像老板一样专注:以老板的心态对待工作,做企业的主人,维护企业的形象。

2、自动自发，积极主动： 工作没有分外事，不是要我做，而是我要做。

3、强烈的责任心：勇于承担责任，接受批评，敢于担当，敢为人先。

4、化压力为动力：要以积极的态度应对工作压力，提升心理资本及工作绩效。

5、学会迅速适应环境：善于适应是一种能力，做适应职场变革的高情商职业人。

《感恩阳光心态与职业素养提升》课程通过对企业管理干部进行职业修养的提升，提高自身的工作意识，规范基本职业行为，打造职场阳光心态，增强执行力和责任心，从而帮助我们提升绩效，缔造团队和谐和自我和谐，大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“感恩阳光心态、职业素养修炼、责任心提升”入手，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，学会积极自我暗示，让您更快乐的工作，幸福的生活!

【培训收益】

²  克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨。 

²  培养积极的职业心态和成功信念，使员工对成功的职业心态有全新认识。

²  学会自我激励，激发主动性责任心，打造感恩阳光心态积极工作。

²  持续加倍付出与积极的进取心，将全面提高团队凝聚力与战斗力。

²  提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识。

²  学会自我激励10大技巧，收获成功事业。

²  幸福职场：ABC情绪理论改变心态绩效和行为绩效。

²  提升员工执行力和责任心，建立高效团队协作。

²  培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

【授课方式】

课程应用企业管理心理学、行动教练技术，现场辅导顾问式培训调整员工职业心态、激发内在工作动机，结合生动案例分析，情景模拟、心理测评、游戏互动、分组讨论等形式进行呈现，注重问题解决和实际工作应用，提升绩效和服务质量。

    课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验，提升幸福感和工作绩效，形成独特的培训风格。

【培训对象】： 公司各级管理干部及员工。

【授课时间】:  0.5天

【课程大纲】

第一单元：热身活动，分组团建

1、全场热身活动 ：《抓小奴》

随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。

2、团建展示PK：《旗人旗语》

按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、政委、起队名、队呼，设计队旗，讨论列出工作困扰问题和培训期待、并进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和激情，绘制摘星榜PK分数表。

3、请安排计分助教2名，递话筒助教2名，教室左边各1名，教室右边各1名。

第二单元：打造感恩阳光心态

互动游戏：赞美小游戏

1、心态决定一切

（1）你干这份工作是什么心态？

u  混；生存；生活；未来；等等…

u  心智模式对比：打工心态与老板心态？

u  你把这份工作看作是职业还是事业？

团体活动：《职业价值观大拍卖》

（2）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？

l  你给我多少钱，我就给你干多少活？

l  如何理解企业是我们的船？

案例分享：《买土豆的故事》

l  要想获得发展空间，主要靠谁？

（3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练：《击掌吉尼斯》 增强学员自信，敢于挑战困难

2、心怀感恩阳光心态

（1）积极心态：

A、改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

                   案例分析：如何识别改变不合理的认知观念

C、增强自我信心

u   积极心理学：人生的幸福大厦

u   品格优势与美德

u   积极自我正向暗示

       互动：说出你的最佳时刻

（2）付出心态

u  努力需要付出，成功需要等待

u  你是雇员，但你更是主人

       故事：最后的房子——为自己工作

u  领导不在，要干得更好

（3）学习心态

u  关于成长1个的数学算式

u  做一个3专的好员工：专业的态度/专业的技巧/专业知识

u  潮流学习7种方法：随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

（4）感恩心态

A、“感恩”的力量

B、如何培养对公司感恩的心？

C、养成感恩的习惯：常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

    ◆ 感恩公司，给了我施展的平台 

◆ 感恩同事，给了我工作的乐趣 

    ◆ 感恩上司， 给了我成长的指导 

◆ 感恩老板，给了我就业的机会 

现场演练：写一份感恩信

第三单元：职业素养提升与责任心打造

1、了解职业素养

（1）你在为谁而工作；

（2）职业化素质与能力模型；

（3）职业化的三大内涵；

（4）管理干部角色认知与定位；

心理测评：你的职业素养有多高？

2、管理干部常犯的主要错误

（1）企业管理干部常犯的主要错误；

（2）优秀企业最欣赏的管理干部类型；

案例：管理干部职业化程度不高的原因

3、责任心--工作效果，效率和效能区分

（1）树立以结果为导向，学会用结果说话

（2）作为一名管理干部的最大价值如何体现？

（3）遇到问题你是否为自己找借口，推卸责任？还是积极主动地接受批评，解决问题，承担责任？

  案例分享：马化腾的责任感

（4）责任胜于能力。

团体PK游戏：《身体模仿秀》

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