《情绪价值》课程大纲

  培训讲师:郭敬峰

讲师背景:
【郭敬峰老师】★压力情绪管理专家★团队绩效提升专家★北大元培智库·应用心理学·客座教授★2019全国“十大杰出金牌讲师”冠军★2015-2022年度“中国培训优秀讲师”«美国N.G.H催眠治疗师«高级企业EAP执行师«国家二级心理咨询师«高 详细>>

郭敬峰
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《情绪价值》课程大纲详细内容

《情绪价值》课程大纲

【课程介绍】:

情绪智力商数(简称EQ)是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力,更侧重对他人工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场人际关系,是职业化情绪能力的表现。

失传的管理沟通秘笈是什么?

如何快速共情说服调动他人?

职场管理者如何高效沟通协调?

在竞争激烈的工业4.0时代,管理者拥有良好的职业情商和管理沟通艺术可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,充分发挥团队优势,实现企业的战略。

本课程从职业情商基本要求,管理者的基本心态,高情商管理艺术等多维度深刻剖析了管理者如何训练提升职业情商EQ并实践于团队建设,利用企业教练技术、案例分析、心理测试、分组讨论、角色扮演、实操演练等授课形式提高企业管理水平,提升团队战斗力和员工幸福感,让员工更快乐工作,更幸福生活!

 

【培训收益】:

² 了解情商和职业情商,提高团队管理水平。

² 高职业EQ管理者的五大标准,做魅力领导。

² 认识自我:情商测评,学会优秀管理者的基本心态。

² 理解高职业情商的要求和表现,建立财富人脉圈。

² 如何识别不同气质特征的员工及激励方式。

² 掌握“五个主动”获得高职高薪的法宝。

² 学会高情商职场沟通如何协调冲突的技术。

² 塑造积极主动阳光心态,性格决定命运。

² 国学精粹:儒家--拿得起;道家--看得开;佛家--放得下。

² 掌握高情商管理艺术:知人善用、以身作则、开放的沟通、激励团队。

 

【授课方式】:

运用企业教练技术,情商测试、分组讨论、案例分析、实战演练、角色扮演等。

课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重参与和互动、在感悟中学习获得积极的心灵体验,提升团队凝聚力和战斗力,增强员工归属感和幸福满意度。

【培训对象】:  保险公司全员。

【授课时间】:  1天

 

【课程大纲】:

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 :《抓小奴》

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个情商EQ困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

3、 请安排计分助教1名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。

 

第二单元:解读情商与职业情商

1、认识情绪

(1)“考眼力”识别情绪

(2)什么是七情、六欲、五毒

   视频赏析:复旦投毒之殇

(3)情绪自测:你的情绪稳定吗?

              分组讨论:“费斯汀格法则”的启示… 

(4)如何情绪觉察?

              角色扮演:当工作会议中,你的功劳被同事抢先归功于自己,你会怎么做?

2、解读情商EQ

(1)什么是情绪智力?

l 了解自己情绪的能力—自知

l 控制自己情绪的能力—自控

l 自我激励的能力—自励

l 了解他人情绪的能力—通情达理

l 维系良好人际关系的能力—和谐相处

(2)认识自己:你的情商有多高?

        心理测评:情商自测

(3)高情商EQ的5个标准:

自我察觉能力 /驾驭心情能力 /自我激励能力 /理解他人能力 /人际交往能力

3、什么是职业情商?

(1)情商的重要性

u 职场上拼不过别人?因为你在情商上就输了

u 成功=20%的智商+80%的情商

u 情商的高低,决定你一生的成就

(2)职场情商与智商

一事无成 /贵人相助 /怀才不遇 /春风得意

思考:职场中你属于哪一种?

(3)职业情商基本要求:

l 学会沟通

l 学会微笑

l 学会称赞别人

l 学会倾听和说话

l 学会低调做人

l 善于豁达待人

案例:撒贝宁的神回复

 

第三单元:职业情商EQ修炼秘笈

互动游戏:《你演我猜》

1、培养良好心态

(1)一组有趣的计算

u 猜猜看,是哪个三国人物的经历?

u 积极快乐的心态:人逢喜事精神爽,好事成双

u 墨非定律:好事多磨,死囚实验

案例:九个人过桥的试验

(2)心态决定命运

心态→思想→行为→习惯→性格→命运

训练:“紫手环” 不抱怨活动

(3)如何拥有阳光心态

l 改变态度--积极思考的信念和习惯

l 积极心态培养方法

互动:猜猜看这是谁的经历?

l 不同心态的用语

活动:职业价值观大拍卖

(4)自评:你有吗?十大阳光心态

u 你愿意和什么样的同事相处?

小组练习:焦点的转换

u 人生积极树vs消极树

2、做好情绪管理

(1)情绪管理三步法

u What—宣泄  /Why—分析 /How—调整

实战训练:面对职场“踢猫效应”,你该怎么办?

(2)情绪调适方法

l 理性情绪疗法:自我价值观、信念的省思

l 自我整合法:重新框视、深呼吸法

l 经验元素改变法:正向思考 & 撕下负面标签

l 情绪宣泄:我的“亲密知己”

l 转移注意力:换下“情绪”的眼镜,“直升机法”

l 情境想象法(潜意识联想)、逐步抽离法、冥想

l 控制生理反应 [数数;数颜色;肌肉放松]

l 自我对话、暗示、自我激励

催眠体验:太棒了!每一天,每一方面,我都会越来越好!

(3)增加正面情绪技巧

3、学习情商EQ智慧

(1)正确认识自己

自测:你的心态积极吗?

(2)先处理心情,再处理事情

案例:司马懿的故事

(3)获得高职高薪的法宝

互动:职场中4种人,你会升职加薪吗?

(4)国学人生智慧:智者心转境,当下即极乐

l 儒家--拿得起:元亨利贞,孝悌忠信,礼义廉耻,仁爱和平。

l 道家--看得开:人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允执阙中。

l 佛家--放得下:诸恶莫作,众善奉行,自净其意,明心见性。

4、挫折提升情商

(1)成功学大师拿波仑·希尔的忠告

案例:华德迪斯尼的302次

(2)空椅子技巧---感知位置平衡法

(3)“男人的胸怀是委屈撑大的”

案例:马云的智商与情商

(4)人生幸福三诀

u 不要拿自己的错误来惩罚自己

u 不要拿自己的错误来惩罚别人

u 不要拿别人的错误来惩罚自己

(5)最好的选择,是让自己变强大!

 

第四单元:总结升华

1、本课程我感触最深的地方是:

(1)

(2)

(3)

 

2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:

(1)

(2)

(3)

 

第五单元:互动解疑答惑


 

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