把握人性 绝对成交
把握人性 绝对成交详细内容
把握人性 绝对成交
《把握人性 绝对成交》
【课程背景】
为什么有的门店人头簇拥,有的门店门可罗雀。产品同质,为什么有的门店生意兴隆而有的门店经营惨淡?除了门店选址外,门店的经营是关键,门店经营中人、货、场被称为“门店三宝”,而人(销售人员)无疑是其中最重要的因素。但是在访店的过程中经常发现店员的却经常是这样的情况:
1、不知道自己是谁,角色错乱
2、不知道自己商品的卖点,缺乏提炼
3、流量大不见得销量大?进店率高却未成交率低?
4、导购员迎宾时需要掌握什么开场白技巧?
5、如何抓住顾客的购买心理刺激顾客的购买欲望?
6、顾客体验产品有各种问题如何处理?
7、有意向购买的顾客有哪些异议?
8、如何使用消除异议的技巧来推动顾客走向成交?
9、不知道成交诀窍,让煮熟的鸭子飞了。。。
怎么办?本次课程让您快速地掌握有效的销售话术接近顾客建立信任关系,并快速成交,让您的业绩倍增。
【课程收益】
掌握快速成交三要素
掌握客户心理分析方法
3、针对客户抗拒心理掌握7种方法
4、销售话术学习与实践
5、成交5大落地方法
【课程时间】1-2天
【课程大纲】
一、销售5大陷阱
1、擅长独角戏
2、容易激动
3、容易让步
4、喜做无用功
5、容易放弃
二、成交大单步骤方法
1、积极主动心里准备
2、目的明确
3、建立信任
4、行动承诺
三、积极主动的心理准备
1、对客户主动
2、对客户关心
3、对自己自信
四、目的明确
1、目标的重要性
目标与使命
起点与终点
2、不同时期与客户交往的目的
认识自己
认可自己
认定自己
五、建立信任
1、与客户建立信任的3个阶段
第一阶段 一般联系
目的 与内容
第二阶段 经常联系
目的与内容
第三阶段 主动联系
目的与内容
六、建立信任的步骤
1、观察
观察小测试:卖火柴的小女孩 心理测试
穿着打扮
表情
行为举止
本能属性
习惯属性
刻意属性
言谈方式
语音语调
语言特征
2、倾听
倾听3三层
专注
专注4方面
跟随
七何提问法
开放式提问
封闭式提问
引导继续提问
回应
回应的2中方式
回应的2类内容
回应的目的
1、表达
2、影响
3、达成一致
4、强化决定
七、建立信任的关键是建立“亲和感”
1、与自己身心一致
2、与客户建立亲和 “镜面映现法”
八、解除客户抗拒
课堂研讨:客户拒绝的理由
1、同理心解除抗拒
2、语言模式解除抗拒
上推
下切
平移
举例:价格太高怎么办
3、松动信念
改变标签
重新定义
审视动机
极度延伸
4、辨证思维法
5、顶层设计思维
6、打开视窗法
7、对比原理与补偿心理
九、销售秘诀与成交话术
1、销售秘诀4要素
2、成交话术FABE课堂练习
十、客户维护方法
1、联谊活动
2、电子媒介
3、礼品赠送
4、课堂萃取
5、客户维护注意事项
十一、促成行动成交方法
1、假设成交法
2、总结成交法
3、隐喻缔结法
4、不确定缔结法
5、7YES缔结法
课程回顾
田莉老师的其它课程
压力管理与情绪调控 04.25
压力管理与情绪调控【课程背景】当前,我们经常听到一个网络词汇——压力山大,在巨大的压力面前,我们似乎无从逃避,导致出现了各种各样的困扰。为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高;每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力;那么容易激怒,情绪那么高涨;员工总是患“心理感冒”;【培训目标】增强对情绪压力的认识和了解,体察自我的压力和情绪状态;掌握行之有效的情绪压力管理
讲师:田莉详情
职业修养提升 成就卓越员工 04.25
《职业修养提升成就卓越员工》【培训目标】 1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整; 2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能; 3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列
讲师:田莉详情
职业心态的塑造 04.25
《职业化心态塑造》【课程收益】 1、调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整; 2、激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能; 3、提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列训练,实现自
讲师:田莉详情
员工职业生涯规划 04.25
《员工职业生涯规划》【课程收益】通过本课程的学习,使学员意识到确立自身发展目标的重要性,了解自己的性格兴趣、了解职业的特性,了解职业生涯规划的基本概念和基本思路,激发自身的职业发展与未来职业生涯的关系,使学员确立自我职业理想,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。【教学内容】第一章职业发展与规划导论一、为什么要进行职业生涯规划
讲师:田莉详情
员工角色认知与协作沟通技巧 04.25
《员工角色认知与协作沟通技巧》【课程背景】1.一个新进员工如何成为一名优秀的员工?2.如何让新进员工快速融入职场?3.如何让新进员工与老员工协作沟通?4.如何实现从优秀到卓越的转变?【课程收益】懂得职业化素养。快速角色定位融入团队。了解作为一名合格的员工应具备的素质和能力如何做到高效沟通、团队协作【课程学时】1天【听课学员】企业新进员工【课程大纲】第一章、职
讲师:田莉详情
优秀员工的职业化素养提升 04.25
《优秀员工的职业化素养提升》【课程背景】在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的“缓冲器”和“助力器”,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。可在现实工作中,不职业化的表现随处可见,比如:职业化思维缺乏,员工学习意识差,有的问题强调多次却还在出现、制订的计划总是不能按时完成、部分员工的积极性和责任心
讲师:田莉详情
有效的管理变革与创新 04.25
《有效的管理变革与创新》【课程收益】1、提升管理者对管理变革的认识和角色认识与定位,提升团队责任感,做有效管理变革的推动者,2、全面提升管理变革中的设计计划与阻力破解能力;3、提升管理者管理变革的团队执行力;4、有效提升中层管理者的问题解决能力。5、提升管理变革的推动与执行力。【学习方式】管理问题分析+理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提
讲师:田莉详情
引爆销售“心”能量 04.25
《引爆销售“心”能量》【课程介绍】 “客户第一”的理念如何实施: 客户第一的理念已经深入人心,没有客户的支持,就没有企业的今天和未来。那么在销售的每个环节中怎样体现这个理念,怎样指导一线人员运用这个理念,就变得非常重要。 销售就是取得客户信任的过程。 销售就是不断了解客户需求的过程。销售就是用真诚的心赢得客户的过程 本课程将站在销售经理的角
讲师:田莉详情
用结果说话—赢在执行力 04.25
《用结果说话——赢在执行力》【课程目标】 1.让员工清楚认识承担与责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处,并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作;2.培养员工如何更好地完成上级交给的工作,把“做好了”当“做了”;3.教会员工如何让自己工作更有价值,懂得用价值交换来报酬,而不是简单的劳动过程。4.提升员工整体的执行力与职业化水平,从而让企业业绩得到
讲师:田莉详情
医护人员沟通及礼仪培训 04.25
《医护服务礼仪与医患沟通技巧》【课程背景】医护服务业属于第三产业中的精神和素质服务业,既专门满足人的精神需求和身体素质需要的服务,随着医学模式的转变,医院在为就医顾客提供高水平的物质服务时,还必须提供精神方面的服务,因此无论从适应现实的竞争环境,还是满足就医顾客的医疗需求,都要求医院必须树立全新的服务理念。医院要提高服务理念,就要求其彻底改变以前“见病不见人
讲师:田莉详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195