战略落地与组织效能
战略落地与组织效能详细内容
战略落地与组织效能
战略落地与组织效能
【课程大纲】
第一部分中国企业战略管理的内部挑战
企业管理变革本质目的揭密
公司管控体系建设四大变革模块:
公司战略规划;
组织管控模式设计;
管理流程与组织变革;
人力资源管理与企业文化
战略地图:描述公司战略的工具
战略管理的层级基础知识:集团战略、SBU战略与职能战略
战略管理的层级与战略地图层级之间的关系
战略地图全球与中国最佳实践
多元控股集团与单一产业集团战略地图差异
第二部分:公司战略地图
第一步:(一)公司战略环境扫描
PEST、波特五力模型、集团产业价值链、SWOT分析之间联动关系
(二)澄清公司战略分析思路
公司战略地图一般分析思路介绍
第二步:公司战略分析
战略任务系统描述;
财务目标确定与业务组合分析;
战略利益相关方界定;
战略核心能力分析;
战略关键战略举措分析
第三步:绘制公司战略地图
战略地图+平衡计分卡+战略行动计划表
第三部分:公司战略组织体系
公司战略组织流程介绍
公司战略执行四大利器
战略行动计划日常指导
集团总部战略质询会议
平衡计卡报告系统
组织绩效评价
第四部分:企业战略与执行
企业运营三、四、五要素
企业战略的四个阶段
战略地图的四个层面
战略与运营执行的接口——年度经营计划
第五部分:高效的年度经营计划--OGSM
什么是OGSM
OGSM四个要素之间的关系
SMART原则
OGSM的层次与分解
如何制定适合你的OGSM
第六部分:OGSM的进度管理--工作主计划
什么是工作主计划
如何制定工作主计划
时间管理与优先顺序表
工作主计划的执行要点
如何更新工作主计划
第七部分:OGSM的管理技能
绩效管理--成绩卡
什么是成绩卡
如何制定成绩卡
如何更新成绩卡
成绩卡能带给企业什么好处?
能力准备 -- 技能矩阵
什么是技能矩阵
如何制定技能矩阵
如何更新技能矩阵
技能矩阵与员工能力提升
年度预算的关系
什么是年度预算
有效的年度预算方案
OGSM与年度预算的结合
第八部分:OGSM与企业执行力的提升
什么是执行力
如何打造企业执行力
OGSM推动执行力提升
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