战略地图与组织效能
战略地图与组织效能详细内容
战略地图与组织效能
战略地图(Strategic Mapping)与组织效能
【课程大纲】
第一部分中国企业战略管理的内部挑战
企业管理变革本质目的揭密
公司管控体系建设四大变革模块:
公司战略规划;
组织管控模式设计;
管理流程与组织变革;
人力资源管理与企业文化
战略地图:描述公司战略的工具
战略管理的层级基础知识:集团战略、SBU战略与职能战略
战略管理的层级与战略地图层级之间的关系
战略地图全球与中国最佳实践
多元控股集团与单一产业集团战略地图差异
第二部分:公司战略地图
第一步:(一)公司战略环境扫描
PEST、波特五力模型、集团产业价值链、SWOT分析之间联动关系
(二)澄清公司战略分析思路
公司战略地图一般分析思路介绍
第二步:公司战略分析
战略任务系统描述;
财务目标确定与业务组合分析;
战略利益相关方界定;
战略核心能力分析;
战略关键战略举措分析
第三步:绘制公司战略地图
战略地图+平衡计分卡+战略行动计划表
第三部分:公司战略组织体系
公司战略组织流程介绍
公司战略执行四大利器
战略行动计划日常指导
集团总部战略质询会议
平衡计卡报告系统
组织绩效评价
第四部分:企业战略与执行
企业运营三、四、五要素
企业战略的四个阶段
战略地图的四个层面
战略与运营执行的接口——年度经营计划
第五部分:高效的年度经营计划--OGSM
什么是OGSM
OGSM四个要素之间的关系
SMART原则
OGSM的层次与分解
如何制定适合你的OGSM
第六部分:如何善用组织资源
1、组织顺畅运作的影响因素
2、经理人如何善用组织资源
3、个人价值与组织绩效的关系
4、如何把握经理人的职业发展
5、新时代的要求 – 经理人如何自我管理
第七部分:如何设计适合战略需要的的组织架构
合适的运行流程需要相应的组织结构与之匹配
什么是组织架构
怎样设计合适的组织架构
如何设计有利于组织能力发展的组织架构
组织架构的主要内容
第八部分:如何建设组织能力?
组织能力的概念和特点
企业能力与企业核心竞争力
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