《领导力与执行力》
《领导力与执行力》详细内容
《领导力与执行力》
领导力与执行力
主讲:王文浩老师 6 课时
课程大纲
模块一 高效执行力
第一章 计划 预则立,不预则废
• 十分钟计划
• PDCA循环管理法:计划、执行、检查、行动
• 计划管理四要点:
第二章 生命管理
• 忙忙碌碌不是因为我们没有时间,而是我们时间没有管理好
• 时间管理守则
• 珍惜空挡
第三章 行动
• 美国43家优秀公司认为:“崇尚行动”是企业成功的第一法宝
• 注重细节
4. 效率
• 区别对待事务型与思考型工作
• 提高效率四要点
第五章 合作
• 四类员工的沟通方法
• 四类员工的激励方法
5. 压力管理
• 确定压力源
• 排序压力源
• 找寻方法
制定计划
7. 执行力的绩效
• 提升我们的执行力
• 高效复命需知
模块二 领导力
第一章:卓有成效的部门领导者
• 领导的角色认知
• 领导者与管理者的区别有哪些
• 中层领导的工作现状分析
• 领导需要艺术性
• 做好角色转换,避免出现人际关系困扰
第二章:有效的授权
• 如何避免救火现象的发生
• 三种不同的领导风格解析
• 授权的重要性
• 授权当中的注意事项
• 知人善任、适人适所
第三章:有效的激励
• 不同阶段的激励措施(马斯洛需求层次论分析)
• 员工消极情绪分析(如何留住人才、激励人才)
• 激励的原则(三公原则、及时性原则、效果导向原则)
• 批评指正三要点
从人性的研究入手看企业激励机制的建立
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