让工作乐在其中   04.25

《让工作乐在其中——鱼市哲学》主讲：张砚课程背景：你工作的快乐吗？幸福吗？近几年，全球经济下滑，各行各业人们普遍觉得不太好干。在这样的背景下，人们对晋升、加薪甚至跳槽欲望渐渐减弱，更追求快乐工作，幸福生活，甚至忙着、苦着、乐着、享受着也是一种追求。美国西雅图的派克鱼市闻名全球，这里的人们奉行一套独有的鱼市哲学。快乐生活，快乐工作。鱼贩朗尼就是有着这样快乐活法

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优秀员工的职业修炼与责任感   05.07

《优秀员工的职业修炼与责任感》主讲：张砚课程背景：近几年，全球经济滑坡，国内各行各业经济效益也在下降！这样的情况市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，企业都希望员工不但能掌握基本的工作技能，更能够职业化的高效工作。这样，更需要我们企业提高员工幸福感，在知识的储备方面、专业技能方面以及职业素养方面，更好与企业共成长。本课程结合我们在企业多年的培训经验，以帮助员工

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职场压力与情绪管理   05.07

《职场压力与情绪管理》主讲：张砚课程背景：当“压力山大”这个词语被许多人作为通俗用语的时候，中国上班族已被统计出所承受的压力，位列全球第一，是不折不扣的“压力大国”，亟需有人为它开出合适的药方。据权威估算，在美国，企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元，主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国，多达60的旷工旷职和

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高效人士的自我管理   05.07

《高效人士的自我管理》主讲：张砚课程背景：心态是成功的基础。心态的积极或者消极会直接影响做事的结果。要知道不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在。美国行为科学家保罗何塞做过一个研究：成功=心态能力所谓能力就是经验、方法和知识。一个人不管从事什么职业，能力绝不可能为零，而且能力还会在工作过程中逐渐增长。而心态只有两种：积极或是消极。积极就是100分，消极则

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情商领导力及幸福力   05.07

《情商领导力及幸福力》主讲：张砚课程背景：企业EAP即员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀来提升他们“心的力量”，促进他们“新的成长”。在世界财富500强中，就已经有90％以上的企业建立了EAP项目。EAP压力管理计划旨在协助企业解决由于员工工作压力给企业造成的直接或间接经济损失、人才流失及压力隐患等对企业的负向影响；拓宽员工工作能力，创造企业良好的业绩

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提升职场幸福力   05.07

《提升职场幸福力》主讲：张砚课程背景：2012年6月28日，第66届联合国大会决定，每年3月20日为世界幸福日。古希腊哲学家亚里士多德就提出“幸福是人类的终极目标”。幸福是一个不老的话题，从古至今，人们最关心的事情就是幸福。如今，人们的生活越来越好，可是快乐却在减少，幸福感在原地踏步。是什么影响我们的幸福？怎样才能获得持久和坚定的幸福感呢？随着一声：“你幸福

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优秀员工的阳光心态   05.07

《优秀员工的阳光心态》主讲：张砚课程背景：哈佛大学调查显示：一名员工在职场上的幸福感提升5时，工作绩效将提高2.5，客户满意度将提升11.5。所以企业在追求利润的同时如果关注了员工的幸福感，并有目的地培养其幸福力，将会最大化地提高企业社会影响力，增强市场竞争力，提升社会形象。而且，近几年，据统计，中国人的压力占世界第一。面对如影随行的压力，我们该以什么样的心

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《高效人士的自我管理》   01.01

课程大纲模块一：习惯是天使也是魔鬼1-1.成功是好习惯的结果1-2.人的成熟渐进图1-3.影响效能的重要因素1-4.效能=P/PC的平衡1-5.观念的转变-品格与技巧模块二：主动积极-个人愿景的原则2-1.在选择中运用人的四大天赋做出回应2-2.永远把握选择，永远对我的选择负责2-3.影响圈与关注圈2-4.主动承担工作责任：我能贡献什么2-5.语言的力量，做

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