精益生产(丰田生产系统,TPS)培训

  培训讲师:黄杰

讲师背景:
黄杰:☆精益制造系统构建与运营管理人才培育专家。☆实效型管理顾问、商业教练,实战型培训师。☆日本产业训练协会TWI/MTP认证资格讲师。☆企业运营系统与赢利模式构建与改善顾问☆清华大学、上海交通大学总裁班客座教授☆北京大学、华中科技大学总裁 详细>>

黄杰
    课程咨询电话:

精益生产(丰田生产系统,TPS)培训详细内容

精益生产(丰田生产系统,TPS)培训

**部分、认识精益生产(丰田生产系统,TPS)

1. 精益生产巨大魅力

2. 应对21世纪挑点战的佳武器----精益生产

3. 丰田生产方式的诞生

4. 《改变世界的机器》---神奇的生产方式

5. 丰田生产方式的构成

1) 准时制生产的诞生和发展   

2) 自働化的诞生与发展

6.  丰田公司经营的立足点

7. 精益体系一个中心,二个基本点

8. 精益生产方式的基本理念和目的

9. 精益生产的基本理念和目的

10. 企业计算利润的两种方法

11. 降低产品生产成本的两种方法

12. 精益生产方式的基本构成

13. 精益生产方式的体系架构

14. 制造技术与生产技术的区别

15. 案例分析:精益生产的推行步骤与推行要点

16. 数据分析:**精益生产可以实现的五个效果

第二部分、精益生产的核心要素:消除七大浪费与提升运营效率

1. 什么是价值?

2. 什么是浪费?

3. 传统的浪费与现代浪费的定义不同点

4. 丰田和美国讲师对浪费的定义

5. 七大浪费之---工序本身的浪费

6. 七大浪费之---不良品的浪费

7. 七大浪费之---搬运的浪费

8. 七大浪费之---库存的浪费

9. 七大浪费之---制造过度的浪费

10. 七大浪费之---动作的浪费

11. 七大浪费之---等待的浪费

12.  发现浪费的方法与工具

13.  为什么说精益生产是从真正理解“七大浪费”开始的?

14.  为什么削减“七大浪费”说起来容易做起来难?

15. 案例分析:中国企业成功降低浪费的实践与误区

16.  案例分享:规范的车间现场图片学习与借鉴

17.  图片分享:某汽车厂七大浪费实例图片分析与解决思路

18.  案例分析:某外资玻璃公司品质低下难题的成功改善案例

19. 案例分析:某制造工厂的产品质量超标的改善成功案例

20. 案例分享:如何消除生产系统中的浪费

21. 挖宝比赛:如何找出你身边的各种浪费?

22. 图片分享:黄杰老师帮助国内某企业成功削减浪费的30个实例

23. 案例分析:丰田公司总结的生产干部可以改善的151种浪费

第三部分、生产周期分析与拉式生产和CELL生产

1. 交货期与生产周期的关系

2. 缩短交货期是企业面临的一大课题

3. 交货期与生产周期的关系

4. 缩短生产周期是根本解决之道

5. 什么是提前期(Lead Time)

6. 影响生产周期的因素

7. 一个流和试流法

8. 寻找影响生产周期的关键因素

9. 生产提前期的生产现场测算方法

10. 运用利特尔法则计算生产周期

11. 快速大幅压缩生产周期的方法——缩小转移批量

12. 柔性的观点

13. 柔性生产线的构想

14. 柔性生产的布局形式

15. CELL生产方式的特征

1) 实施“一个流生产”   

2) 生产同期化

3) 单元内巡回作业

4) 多能化,少人化

16. 案例分享:某集团公司CELL成功案例

17. 案例分析:某汽车零部件企业生产总监的烦恼根源。

18. 案例分析:黄杰怎么帮助某企业缩短交货期的?

19. 视频研讨:丰田日本工厂的精益生产实践

第四部分、精益生产系统实战十大宝典与推进技巧

**大宝典:现场基础管理----“6S” 和可视化管理

1. 企业推行5S管理的作用

2. 整理、整顿的含义和推行步骤与技巧

3. 清扫、清洁的含义和推行步骤与技巧

4. 素养的含义和推行步骤与技巧

5. 5S推行失败的原因分析

6. 5S实施的重点难点及解决之道

7. 案例分享:车间现场问题图片案例分析

8. 案例分享:60张5S图片分享

9. 案例分析:无障碍持续推行5S管理的技巧

10. 案例分析:国人在实施“6S”时主要难点和对策

第二大宝典:如果你只学一个日语,请学“KAZIEN”

1. 快速改善--KAZIEN

2. 基本质量问题改善—“8D”改善法

3. 复杂问题改善方法---六西格玛DMAIC

4. 思考:你平时如何改善?

5. 现场管理与现场改善诠释

6. 现场管理的5条金科玉律

7. 生产活动的6条基本准则

8. 现场作业需关注的10大问题

9. 案例讨论:常见的现场改善误区

10. 中国式现场管理改善创新和日本式改善

11. 改善-KAIZEN : 从个人智商到组织智商

12. 改善的五个基本要素

13. 改善的三大基础与四大保证

14. 现场管理者与改善的关系

15. 现场改善的对象如何界定

16. 作业改善IE七手法

17. 案例分享:某知名日资企业现场改善案例分析

第三大宝典:标准化----没有标准化,就没有改善(大野耐一语)

1. 应对变化的唯一利器——标准化

2. 标准化----专业化---简单化

3.  为什么说真正改善是从实施标准化开始的?

4. 标准化作业管理的PDCA管理

5. 实施作业标准化的14个方面

6. 案例分析:动车事故给我们的教训与得失

7. 如何保证标准化作业

8. 有效实施标准化作业的“三化”

9. 如何运用山积表提高生产效率,减少人工成本

10. 案例:运用标准化作业减少两名人员,提高效率40%

11. 如何区别标准作业与非标准作业,实施全体的标准化作业

12. 如何实现生产线上的稳定

13. 什么是标准作业三要素

14. 游戏互动:标准化演练

15. 案例分享:从新老兵打枪看标准作业

16. 案例分享:没有标准化,就没有改善(大野耐一语)

第四大宝典:价值流程图(VSM)分析

1. 流程五要素SIPOC

2. 流程展开分析

3. 流程价值定性分析

4. 流程价值定量分析

5. 价值改善的关键所在

6. 利用价值流图来寻找20%的浪费

7. 案例演练:怎么做物流分析?

8. 案例演练:怎么做信息流分析?

9. 案例演练:怎么做价值流分析?

10. 案例分享:如何找寻改善机会?

第五大宝典:工欲善其事,必先利其器---全员维护好设备

1. TPM概念和意义

2. TPM八大支柱

3. 如何提高设备的综合效率OEE

4. 案例分享:丰田设备“自主保养”三件事

5. 互动计算:你的设备OEE会有多高

6. 案例分享:韩国三星集团革新办TPM实施经验分享

第六大宝典:均衡生产和同步化

1. 拉动生产和推动生产

2. 生产能力匹配与平衡化

3. 生产平衡率、生产平衡损失率和生产损失

4. 节拍与稼动时间

5. 真效率与假效率、个体效率与整体效率

6. 流水线平衡率与理论上可改善余度

7. 学员思考:你的生产方式是拉动吗?

第七大宝典:防错-Poka-yoke

1. 工作标准是零缺点

2. 人的出错原因

3. 防错原理

4. 防错原理方法和技术

5. 案例讨论:美国人的太空笔与对策

6. 案例讨论:如何包装防错?

7. 案例分享:“防呆作业法”与“目视作业管理”

第八大宝典:看板-Kanban 和目视管理

1. 看板系统的必要条件

2. 看板系统的运作模式

3. 看板的原理

4. 看板的计算方法

5. 阻碍看板导入的要素

6. 如何成功导入看板

7. 目视看板管理-企业形象的名片

8. 看板系统的四种基本型式

9. 看板系统的多种功能

1) 工程生产KANBAN

2) 引取KANBAN   

3) 采购KANBAN  

4) 信号KANBAN          

5) 临时KANBAN

6) 限定KANBAN

10. 视频分享:一汽集团看板系统

11. 视频分享:天津丰田的看板与目视系统

第九大宝典:快速换模SMED

1. SMED原理

2. SMED分析过程

3. SMED改善案例

4. 案例分享:某企业的快速换模推行的得失

5. 思考和演练:SMED法的演练

6. 思考和演练:你的产品切换要多长时间?

第十大宝典:良好的供应商合作

1. 长期战略合作供应商关系

2. 供应链管理与问题解决

3. 供应商评估与ABC法则

4. 精益采购:制造成本分析、物料回转率

5. 精益采购的关键点:品质100%、JIT送货

6. 如何建立高效的供应商队伍

7. 思考和演练:我们该如何选择这些供应商?

8. 思考和演练:丰田与供应商合作的十大法则

9. 思考和演练:列出你的供应商各类关系比例?

第五部分、中外企业推行精益生产的经验与教训分享及研讨


 

黄杰老师的其它课程

卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升---训练营台湾著名企业灿坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毁灭,灿坤公司也不忘记种下2棵葡萄树:一棵是研发,一棵是教育训练。其所指教育训练不是简单的培训,而是企业中的每一位主管都扮演“教练角色”,在不断教练下属的过程中建设优秀的班组,完成绩效目标。然而事实往往是:主管没有教练班组长,班组长没有教练下属,忙忙碌碌的结果事

 讲师:黄杰详情


MTP企业中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干

 讲师:黄杰详情


中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干部在面对各

 讲师:黄杰详情


中层管理干部管理技能技巧演练课程特色:本课程采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、小组研讨、自测练习、学员演示等,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。目标:学完本课程学员可:了解作为一个中层干部的多个角色,掌握有关中层干部的管理技巧,能运用到管理工作中去,让

 讲师:黄杰详情


制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升企业中层干部是企业发展壮大的重要力量,是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者,担负着重要的管理和领导的使命,在企业中起着承上启下的关键作用,是管理团队的中坚力量。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行,中层干部作为企业战略的规划者和执行者,掌握着企业重要的命脉。为了帮助企业提升中层干部的综合管理能力,使他们掌握高绩

 讲师:黄杰详情


制造型企业现场管理与成本控制自从中国加入WTO之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“世界的工厂”向“世界的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的最终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进

 讲师:黄杰详情


一线班组长执行力与管理技能提升班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。此课程旨在提高企业班组长的综合管理素质,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题。通过对不同性质企业实践

 讲师:黄杰详情


有效沟通与授权【课程背景】沟通不畅是执行力不强的重要原因。沟通能力是一个主管的基本技能。良好的人际沟通是成功的关键因素。不好的沟通将导致组织的信息不畅,决策失误,上下左右的发生误解和矛盾加深,极大地影响士气和人际关系。提高沟通能力是贯彻落实战略决策、实现公司发展目标、融洽人际关系、信息畅通和提高企业竞争能力的重要保障。管理者的工作千头万绪,极为繁杂,如果每件

 讲师:黄杰详情


制造型企业如何控制与削减成本成本是为了实现一定的目的而付出(或可能要付出的)、用货币测定的价值牺牲。在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几,决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。每个企业都期望降低工厂成本来满足客户需求,以适应当今激烈竞争

 讲师:黄杰详情


现场管理与现场改善——打造低成本现场的五大利器在竞争激烈的今天,资源类材料、人员、基本设施等成本呈现上升趋势,而产品的最终售价总体又呈现下降趋势,标志着微利时代的到临,加上金融危机的冲击,许多企业的利润率在不断缩水,企业经营的难度也在大幅增加,优胜劣汰是现阶段企业竞争的主要特征,也是进行管理改善的最佳时机,如何能持续以低成本、高品质、稳健的经营保持竞争优势获

 讲师:黄杰详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有