工厂成本控制与削减
工厂成本控制与削减详细内容
工厂成本控制与削减
**部分、财务报表与运营管理及成本
1. 资产负债表、损益表和现金流预测表的基本特点;
2. 企业的资金从何而来?流向何处?
3. 什么是流动资本?
4. 企业可以采取哪些措施来提高流动资本流转率?
5. 利润到底是什么?
6. 企业怎样去盈利,为什么盈利?
7. 现金流的概念与作用
8. 怎么**资产负债表、损益表和现金流预测表来决策?
9. 案例分析:企业的利润怎么来的?
10. 案例分析:根据目前的财务和生产安排,公司是否应承接这笔订单?
第二部分、成本的定义与展望
1. 什么是成本及成本管理的主要内容;
2. 工厂成本管理与控制的重要性;
3. 成本观念的更新和现代成本控制;
4. 工厂成本管理与控制的关键点;
5. 为什么说成本降低10%=利润增加20%以上?;
6. 控制成本能够为企业生产经营带来什么;
7. 案例分析:企业降低成本的六个重点
8. 案例分析:中日企业成本管理的五大异同
第三部分、成本控制的核心:消除浪费与提升工作效率
1. 企业的三种经营思想
2. 企业常见的七种浪费
3. 管理的实质是什么?
4. 认识企业是如何烧钱
5. 增值——工作的目标;
6. 什么是假效率与真效率;
7. 个别效率与整体效率;
8. 如何关注设备的可动率与运转率;
9. 动作改善的四个思路与20个原则
10. 消除浪费的四个步骤
11. 寻找浪费的4M方法;
12. 案例分享:丰田总结的七大浪费与成本控制方法
13. 案例分析:怎样用全员推行限制浪费法来控制与削减成本
第四部分、生产成本控制的工具与方法
1. 现场成本控制的前提-损失分析
2. 降低成本的原则
3. 生产成本控制的管理方法
4. 生产成本控制与降低的工具
1) Kaizen改善
2) PDCA管理循环
3) Obeya大屋
4) Pokayoke防呆
5) CCC21成本管理
6) GBL装配线
7) IE工业工程
8) 5S管理
5. 现场管理的三大利器:
1) 标准化
2) 目视控制
3) 看板管理
6. 案例分析:如何利用IE手法消除浪费
7. 案例分析:如何消除生产系统中的浪费
8. 案例分享:刘翔为什么能成为世界冠军?
9. 案例分享:规范的车间现场图片学习与借鉴
10.图片分享:某汽车厂七大浪费实例图片
11.案例分析:某汽车厂车门设计失误案例
12.案例分析:某外资公司品质低下难题的成功改善案例
13.图片分享:现场看板与目视管理80个实例
14.案例分享:现场干部可以改善的151种浪费
15.案例分享:工作合理化降低成本的几种方法
第五部分、日常管理成本的控制与削减:
1. 成本有三个亲密的盟友是什么?
2. 改变企业的日常习惯;
3. 管理中的“跑冒滴漏”
4. 先确定成本,再解决问题
5. 从房产公司的售楼员发现想到的
6. 不要和电脑发生爱情
7. 怎么关注制度成本?
8. 亏损产品带来的损失,怎样终止亏损产品的生产
9. 怎样削减工厂行政费用
10. 管理中其他浪费的消除方法
11. 案例:怎样降低上下级之间决策的成本?
12. 案例:如何执行规章制度?
第六部分、人员成本的控制与削减
1. 发掘潜在的过剩人员
2. 无益工作的剔除
3. 发现过剩间接人员的方法
4. 如何知道人员过剩
5. 间接人员增加的原因
6. 怎样进行组织结构分析
7. 如何控制裁员成本
8. 扩大职责范围与充分授权要决
9. 怎样扩大管理幅度?
10. 人事费用之分析与控制
11. 案例分析:怎样减少因沟通不良在工作中出错造成的成本
第七部分、研发成本的控制与削减
1. 为什么要把成本当魔鬼杀死?
2. 为什么说研发阶段决定80%的成本?
3. 设计阶段成本管理查核表
4. 研发设计的三大误区和四大浪费
5. 案例分享:研发成本控制的原则和四大措施
6. 案例分析:企业各部门与利润的关系
第八部分、采购成本的控制与削减:
1. 为什么说“采购管理是工厂的一大利润来源”;
2. 为什么从外购成本开始控制与削减?
3. 怎样选择供应商;
4. 如何建立一个好的采购部门;
5. 怎样堵住“回扣”的漏洞;
6. 怎样向供应商“开刀”?
7. “砍价讲师”助你一臂之力;
8. 采购价格科学简易算定法;
9. 与供应商合作要注意的几个小细节;
10. 案例:从某外资超市辞退采购员想到的;
11. 案例分析: 麦当劳和肯德鸡为什么不生产可乐?
12. 案例分析:企业防止采购员私拿回扣等不正当行为的经验。
第九分、库存成本的控制与削减
1. 库存是什么?为什么必须要库存
2. 理解库存周边的业务
3. 认识“买卖”的定义
4. 库存对决算表的影响
5. 库存造成的原因分析
6. 案例分析:怎么设置合适的库存?
7. 案例分析:物料管理的有效方法及手段
8. 案例分析:戴尔的成功秘诀――零库存管理
第十部分、营销成本的控制与削减
1. 如果没有实力绝对不要介入价格战
2. 一个比较足以说明降价对利润的毁灭程度
3. 怎样制定正确的佣金计划
4. 为什么说折扣是被遗忘的成本?
5. 为什么销售要有重点?
6. 客户的信用管理的六大要点
7. 案例分析:怎样进行客户的ABC管理?
第十一部分、质量成本的控制与削减
第十二部分、企业成本管理案例分析、讨论与问题交流
黄杰老师的其它课程
卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升 10.31
卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升---训练营台湾著名企业灿坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毁灭,灿坤公司也不忘记种下2棵葡萄树:一棵是研发,一棵是教育训练。其所指教育训练不是简单的培训,而是企业中的每一位主管都扮演“教练角色”,在不断教练下属的过程中建设优秀的班组,完成绩效目标。然而事实往往是:主管没有教练班组长,班组长没有教练下属,忙忙碌碌的结果事
讲师:黄杰详情
中层干部高效管理能力打造高级研修班--zh02 10.31
MTP企业中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干
讲师:黄杰详情
中层干部高效管理能力打造----一天版 10.31
中层干部高效管理能力打造---高级研修班当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上:中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗?中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗?中层管理干部在面对各
讲师:黄杰详情
中层管理干部管理技能技巧演练 10.31
中层管理干部管理技能技巧演练课程特色:本课程采用多种教学方法,如案例分析、故事串讲、角色扮演、小组研讨、自测练习、学员演示等,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发,在讲授管理实践中传授管理理念,在获得管理的真知中提高管理水平。目标:学完本课程学员可:了解作为一个中层干部的多个角色,掌握有关中层干部的管理技巧,能运用到管理工作中去,让
讲师:黄杰详情
制造业中层干部管理技能与综合素质提升--zh01 10.31
制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升企业中层干部是企业发展壮大的重要力量,是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者,担负着重要的管理和领导的使命,在企业中起着承上启下的关键作用,是管理团队的中坚力量。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行,中层干部作为企业战略的规划者和执行者,掌握着企业重要的命脉。为了帮助企业提升中层干部的综合管理能力,使他们掌握高绩
讲师:黄杰详情
制造型企业现场管理与成本控制 10.31
制造型企业现场管理与成本控制自从中国加入WTO之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“世界的工厂”向“世界的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的最终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进
讲师:黄杰详情
一线班组长执行力与管理技能提升---BZ12 10.31
一线班组长执行力与管理技能提升班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。此课程旨在提高企业班组长的综合管理素质,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题。通过对不同性质企业实践
讲师:黄杰详情
有效沟通与授权 10.31
有效沟通与授权【课程背景】沟通不畅是执行力不强的重要原因。沟通能力是一个主管的基本技能。良好的人际沟通是成功的关键因素。不好的沟通将导致组织的信息不畅,决策失误,上下左右的发生误解和矛盾加深,极大地影响士气和人际关系。提高沟通能力是贯彻落实战略决策、实现公司发展目标、融洽人际关系、信息畅通和提高企业竞争能力的重要保障。管理者的工作千头万绪,极为繁杂,如果每件
讲师:黄杰详情
制造型企业如何控制与削减成本---CB01 10.31
制造型企业如何控制与削减成本成本是为了实现一定的目的而付出(或可能要付出的)、用货币测定的价值牺牲。在企业发展战略中,成本控制处于极其重要的地位。如果同类产品的性能、质量相差无几,决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。每个企业都期望降低工厂成本来满足客户需求,以适应当今激烈竞争
讲师:黄杰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184