许卫老师的内训课程
《精品面试官高级培训班》 课程大纲【学习目的】 人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争 中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘 企业员工，但是由于招聘技术的原因，导致有的岗位员工招不到，有的岗位员工留不住 ，投入很多的人力物力，最后还是劳神费心，没什么收获。 《精品面试官高级培训班》将通过对招聘岗位分析和定位，招聘简历筛选，心理测评 技术及面试技巧运用等模块的技巧如何运用，通过课堂上的讲授、体
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《企业劳动关系--入职和离职管理》 主讲：许卫【课程背景】 劳动关系管理是人力资源管理中非常重要的一个部分，学好的劳动关系管理可以部门经理更好地管理员工，促进企业的人力资源管理水平的提升，是一个良好的企业文化的体现，对企业的经营有着保驾护航的作用。 课程主要从劳动关系的建立， 员工入职和离职的角度来学习劳动合同法其他的劳动人事法律法规，帮助企业建立良好的劳动关系管理。【课程收益】 ← 掌握对于劳动关系认识； ← 掌握员工入职和劳动关系建立，签订劳动合同规定； ← 掌
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《MBTI性格分析与领导力》 主讲：许卫【课程背景 】 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，以瑞士著名心理学家CarlJung提出的心理类型学为基础，经历了70多年的发展，已形成一套系统的性格类型应用工具。四十多年来，许多大型企业都引进了MBTI，在企业管理、组织发展、领导力开发、团队建设等领域收效显著。据官方统计，目前MBTI已被翻译为25种世界主要语言，在全球各地获得广泛的认可和应用。 如果把领导力比作一棵大树，在这棵“领导力之树”上，领导者的自信
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《MBTI性格分析与领导力》 主讲：许卫【课程背景 】 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，以瑞士著名心理学家CarlJung提出的心理类型学为基础，经历了70多年的发展，已形成一套系统的性格类型应用工具。四十多年来，许多大型企业都引进了MBTI，在企业管理、组织发展、领导力开发、团队建设等领域收效显著。据官方统计，目前MBTI已被翻译为25种世界主要语言，在全球各地获得广泛的认可和应用。 如果把领导力比作一棵大树，在这棵“领导力之树”上，领导者的自信
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《大数据时代绩效管理体系建设实务》主讲：许卫【学习目的】企业如何找到一个适合自己企业的成功管理模式？几乎每家企业都会引进各式各样的绩效管理体系来实现现代化管理的梦想，这是每一个企业都有的共识！但是据统计，80实施过绩效考核的企业反映得不到很好的成效。企业做绩效考核不是为了发奖金，也不是为了给员工套一个金箍咒，更不只是简简单单建立一套KPI体系的事！绩效管理是企业营运管理的一个环节，绩效考核能不能在企业落地生根，能否“落到实处”帮企业解决现实问题、不断提升竞争力，进而协助完成企业战略目标，并使之成为一套永续经营的体制是关键！本课程如何解决指标设定，绩效辅导，绩效评估，绩效面谈，绩效管理中的各步骤
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一、什么是部门经理的人力资源管理现代企业人力资源管理如何为企业战略服务；人力资源管理在企业中的角色定位；人力资源管理与人事管理的区别；非HR经理在人力资源模块中要做些什么；人力资源管理是谁的责任，与部门经理有何关系；部门经理如何扮演所在部门的“人力资源经理”角色；部门经理需要知道的人力资源管理概念及其四种主要职能；人力资源管理与部门业务管理之间的关系。二、部门职位管理与人才需求规划部门组织优化问题分析；部门经理如何为下属确定工作职责；搜集和整理下属工作职责信息的方法；为下属描述岗位职责的八个要点；岗位说明书编写应遵循的基本原则；岗位说明书在日常部门管理工作中的运用；部门人力需求规划编制流程；如