唐振玮老师的内训课程
《EAP情绪管理与减压》【课程背景】 ← 一个人能否做好工作，能否与人友好相处15靠智商，85靠情商。而情商中最重要 的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高。工作节奏加快，员工 的压力越来越大、过度的员工压力、企业都蒙受巨大的损失。 ← 世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报 告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明， 目前90的(大中型城市)企业员工感到压力过大。 ← 为什么那么多员工精神萎靡，工作积极性
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《自我激励与压力调试》【课程背景】 ← 一个人能否做好工作，能否与人友好相处15靠智商，85靠情商。而情商中最重要 的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高。工作节奏加快，员工 的压力越来越大、过度的员工压力、企业都蒙受巨大的损失。 ← 世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报 告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明， 目前90的(大中型城市)企业员工感到压力过大。 ← 为什么那么多员工精神萎靡，工作积极性不高
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职业倦怠与有效干预课程背景： “职业倦怠”又称“职业枯竭”，是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态，这和肉体的疲倦劳累不同，它缘自心理的疲乏。职业倦怠引发员工工作态度消极、工作效率下降、缺勤率增加、离职率增加，从而大大影响了企业绩效，日益引发管理者的关注。通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，配以现场心理辅导， 《职业倦怠与有效干预》心理训练营将帮助您： 1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职业倦怠的
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忠诚度和感恩心态培训课程课程目标：在中国的传统教育中，非常重视“恩”——“滴水之恩，当涌泉相报”。课程提升全员职业化为宗旨，探讨如何以感恩的心，把忍受工作转化为享受工作，同时塑造员工的责任感、忠诚度、团队凝聚、协作及自省能力提升的训练。课程时间：1天培训对象：全体员工教学方式：主题讲授、案例研讨、实操练习、多媒体教学、互动演练等课程价值：树立员工的企业价值观，让员工找到归属感和忠诚度正确引导员工以一种感恩的意识去工作让员工在精神上得到满足，全心全意为企业服务打造轻松愉快的氛围，让员工以一种快乐的心态去享受工作带来的乐趣激励员工释放潜能，展望未来，为企业创造价值培训大纲：一、珍惜属于自己现在每个
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职场EQ与压力管理课程目标：使与会者认识到情绪管理对个人成长与团队发展的重要性；认识EQ及其内涵与其在管理职业生涯的重要作用，掌握EQ修炼的内容与方法；了解情绪在人们进行心理活动时的重要作用，进而从根本上掌握情绪管理的方法，有效缓解因负面情绪带来的对各个方面的消极影响；掌握保持积极情绪的方法，让一切问题都迎刃而解；了解压力及其内涵，掌握舒解压的有效方法，做自己的心灵主宰；掌握认知和调控他人的情绪的有效方法，促进与会者EQ情商的修炼，进而确保与会者在职场获得成功。课程背景：工作任务繁重琐碎、人际关系错综复杂、角色冲突矛盾重重、工作环境压抑烦躁，太多太多的压力像潮水一般，一浪接一浪地向我们蜂拥而来