郑奕老师的内训课程
《从校园到企业—新进大学生职业化训练》 培训方案 （1天） 郑奕老师提供一、课纲介绍适合对象：新进大学生培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享课程受益：本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员：1、培养责任心和敬业精神，养成良好的
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《弟子规与现代企业管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍 课程背景： ■ 《弟子规》讲的是五轮关系，包括：父子，夫妇，君臣，兄弟，朋友。因为五伦关系是 道，传统文化的核心道德二字。道是五伦之道，其实天地万物都有它运行的道，人有 人道，天有天道，甚至于河川都有它流的水道，假如河川不依照水道去走，那它可能 就会溃堤、会泛滥；相同的天道这些星体运行，都一定有它的轨迹，不按照这个轨迹 ，那
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《巅峰销售力训练》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍 课程背景： 现代社会，商场已真正成为了一个硝烟弥漫的战场。在这样一个变幻莫测、危机 四伏的商战中行销自己的产品，销售员所面临的挑战前所未有。没有接受过训练的销 售人员就是公司最大的成本，因为他们每天都在得罪客户，让公司损失销售业绩。只 有专家才是赢家。 在海尔，一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后，
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《8090后员工管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍课程背景：现如今，8090后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，8090后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，8090后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。富士康频频发生跳楼门，跳楼的都是80后、90后8090后员工。8090后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程价值
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《传统文化与团队管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍第一部分：传统文化的魅力之魂 1. 传统文化对个人的影响 2. 传统文化对社会的影响 3. 传统文化对团队的影响 4. 传统文化对营销经理人的影响第二部分：职业化营销团队的核心竞争力 1. 得失观的塑造 2. 价值观的塑造 3. 人生观的塑造（职业生涯规划）第三部分：传统文化中的舍得观： 1. 选择大于努力 2. 潜能
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讲：营销队伍管理的常见问题中国企业销售管理的困境中外企业销售管理的差异中国市场的环境的五大特征销售队伍常见的七个问题销售队伍现状的分析第二讲：营销经理的角色认知与职责营销经理与销售代表的工作差别领导者常见的观念误区营销经理常见管理误区良好团队的七个特征团队管理的原则有效控制的核心目标营销经理的管理职能营销经理的工作职责？营销经理角色定位优秀的管理者特质第三讲：销售团队管理要求销售管理的核心如何制定销售目标销售团队的推销原则销售团队的建设、管理与运作管理分析与决策方法建立高效团队第四讲：销售人员的薪酬设计“销售模式”与薪酬设计“市场策略”与薪酬设计“设计与适用”与薪酬设计第五讲：销售人员的甄选销