吴立国老师的内训课程
课程大纲】部分、忠诚：职业人的前提（一）忠诚1、什么是忠诚2、从三国演义看忠诚的重要性3、职业人忠诚的表现：忠诚于企业；忠诚于上司案例1：对企业忠诚的表现；如何正确看待“跳槽“案例2：支持领导，就是支持你自己第二部分、敬业：职业人的核心准则（二）敬业1、什么是敬业2、现代职业人敬业精神的体现3、提升个人敬业精神的十大方法第三部分、感恩：职业人的基本理念观点1、弱智多祈求，强者思感恩；观点2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。一、对企业感恩：提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…讨论：我们为什么要工作二、对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险；正确认知“老板”观点：老板不是剥削者
讲师：吴立国查看详情
一、工作，可以给我们带来什么1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例1：人际关系的重要性案例2：和谐同事关系对个人的帮助作用。5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”二、职业化心态塑造1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未来充满希望★“这也会过去”的正确解读；★我的未来不是梦（3）对生活充满目标★目标对人生的作用；★做好目标管理互动：你的目标是什么？（4）对工作充满激情★简单的幸福定义——你幸福吗？★爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱
讲师：吴立国查看详情
一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？延伸：你的心在哪里，是由你的性格决定的。2、张王李田的故事——反思：（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？延伸：（1）不同性格的人，面对同一事情，会有不同的判断和反应；（2）四个主人公，分别代表四种不同的性格。二、性格差异，无处不在案例一：不同性格的学员参加培训/听课的不同心态——你是哪种心态？案例二：不同的领导面对同一问题的不同反应——如何根据领导性格选择其喜欢的沟通方式；案例三：从不同下属接受任务的表现看根据下属性格调整领导方式的重要性
讲师：吴立国查看详情
一、工作，可以给我们带来什么1、发挥自我价值案例：北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”；2、提升自我价值案例：你值多少钱？3、体现个人社会价值案例：XDD主席为何能检阅军队4、拓展人际关系案例1：人际关系的重要性案例2：和谐同事关系对个人的帮助作用。5、获取劳动报酬互动：领工资的“奥秘”二、职业化心态塑造1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未来充满希望★“这也会过去”的正确解读；★我的未来不是梦（3）对生活充满目标★目标对人生的作用；★做好目标管理互动：你的目标是什么？（4）对工作充满激情★简单的幸福定义——你幸福吗？★爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱
讲师：吴立国查看详情
一、前言：1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；2、从过桥实验看心态对能力的影响；扩展：从心态与能力，看职业人的四个维度；讨论：你是哪种职业人？3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；讨论：今天，你“变态”了吗？4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。二、职业人应具备的心态1、阳光的人生态度（1）对自己充满信心；★自信的力量——相信我一定能成功；（2）对未来充满希望★“这也会过去”的正确解读；★我的未来不是梦（3）对生活充满目标★目标对人生的作用；★做好目标管理互动：你的目标是什么？（4）对工作充满激情★简单的幸福定义——你幸福吗？★爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的；★事业和工作
讲师：吴立国查看详情
一、破冰游戏——学习，你准备好了吗？1、“心在哪里，收获就在哪里”——反思：你的心，到底在哪里？2、张王李田的故事——（1）思想，真的是可以统一的么？（2）价值观，一定是你的行为标准么？（3）你作出判断的依据是什么？二、角色——基础认识1、所谓角色：对角色的定义2、角色认知：从婚姻说起——3、角色转变：无时无刻不在进行的身份变化4、每个人都应该正确认知自己的角色——（1）刘庸和乾隆：角色认知不当导致的杀身之祸；（2）伊丽莎白二世与菲利普亲王：角色转变不及时导致的有家难回。5、中层管理者的角色：下级、上级、同事。风箱里的老鼠VS汉堡包里的肉饼三、角色错位——管理者之怪现状1、作为下属的管理者常见