边军老师的内训课程
《自我管理》课纲 课程大纲：一、自我管理的三阶段 他人管理阶段 协助性自我管理阶段 自我管理阶段二、自我管理 养成良好的生活习惯 养成良好的工作习惯 培养好的职业心态 个人职业规划三、我要自我管理 1） 从人性角度的分析 2） 从存在角度的分析 3） 从工作角度的分析四、作为管理者的自我管理 1）工作压力管理 2）价值观管理五、作为管理者的价值观管理 1) 利他性利己 2) 利他和利己是互惠价值的统一体 自我管理的二十秘诀; 一：找准位置 二：乐在工作 三：更新观念
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《执行力与人际关系与沟通》课纲 前言： PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(行动)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。 其实，无论我们在企业管理中做任何事情，PDCA四阶段都是要遵守的法则，执行力不过是其中的一部分而已。因此，本人认为对企业的中高层管理者而言，应较全面提高自身的自主管理能力与团队管理能力，下面的课程仅参考，可从中挑
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职场“心”动力课程背景 员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔•吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！”作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？《职场“心”动力》为你提供积极的心态，创造和谐的人际关系，实现个人和组织利益最大化！课程目标培养积极、乐观的心态全面提升员工觉悟、职业性、自动自发性、等积极性。认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业
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《员工职业化塑造》课程大纲 课程背景： 我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题——经理人和员工的职业化素质不高！ 造成很多企业经理人和员工职业化素质不高的现状，有我国职业化教育基础薄弱、中国市场化历程短、中国的文化背景等诸多原因，更重要的是大部分企业都忽视了对经理人和员工的职业化素质和技能培训。 经理人和员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。诚然，管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。加强经理人和员工职业化素质，提升经
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《招聘面试实战技巧》课纲 课程背景 您是否会为如何招募合适人才而伤透脑筋呢？ 为何条件优秀的员工却不能胜任岗位工作？ 怎么一个看似完美的团队，实际的企业绩效却平淡无奇？ 千里马难寻，往往不在于千里马的罕见，而是伯乐没有好的甄选方法与技巧。 因此，系统地学习有关人才甄选与招聘面试技能，将大大提高一线经理所领导的团队能招聘到合适的人，并进而发挥公司整体人力资源价值。 课程大纲 第一部分 面试前——工作分析 一、工作分析概述 二、工作分析的结果—职务说明书 三、面试的重要前提—如