职业规划课程体系
员工激励和职业生涯规划-郭岳梅 课时：6H
员工激励和职业生涯规划（一）员工激励-如何树立管理人员正确的理念比激励更重要！-激励的分类与功能定位；-三个经典的激励理论及其运用；-激励中如何结合本土文化特色；-目前大部分公司的20几种员工激励的方法介绍（二）职业生涯规划1、为什么要做职业生涯规划-自我定位职场危机2、什么是职业生涯规划-职业生涯规划模式3、公司角色：职业生涯规划与管理-职业生涯的五种方向...
讲师：郭岳梅在线咨询下载需求表
职位分析与人力资源规划的技巧 课时：6H
职位分析与人力资源规划的技巧1、人力资源规划的定义；2、人力资源规划的误区；3、人力资源规划的核心内容；4、部门经理人力资源规划的实际操作方法；5、做好人力资源规划必须获取哪些数据和信息6、如何通过正常渠道获取必要企业年/季度规划信息7、如何避免人力资源规划的空洞性和不可操作性8、如何通过HR规划来提高HR部门和经理的作用...
讲师：郭岳梅在线咨询下载需求表
职业生涯规划-胡雯艳 课时：6H
职业生涯规划1天课程大纲一、职业生涯规划的误区1、从众心理，羊群效应2、先入为主，沉没成本3、依赖心里，责任推脱4、经验至上，自信变成自恋二、职业生涯规划的自我认知1、四项雷达扫射分析自己：思辨力、执行力、创造力、感召力2、四项特质定位自己：驾驭、表现、平易、分析3、选择剧本成就自己：主题、角色、情节4、SWOT分析盘点个人资产：5898定律5、演练：自我S...
讲师：胡雯艳在线咨询下载需求表
如何进行职业生涯规划 课时：6H
【引】凡事预则立，不预则废。《礼记》生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，我们就将迈入崭新的人生境界。《选对池塘的大鱼》的作者雷恩吉尔森【课程背景】：21世纪的中国，无论个人还是组织，都面临职业领域日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。从传统人事管理体制中走出来的人们，已经彻底...
讲师：邓雨薇在线咨询下载需求表
8090后自我职业生涯规划与成长 课时：6H
8090后自我职业生涯规划与成长主讲：田先课程特色：由内到外，由知到行；强烈的震撼，深刻的体验。课程收益：强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力；掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。授课形式：案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学授课时间：2天，12标准课时授课纲要：一、把握生命厚度比长度更重要我...
讲师：田先在线咨询下载需求表
企业是你的船：新入职员工职业规划 课时：6H
企业是你的船：新入职员工职业规划课程背景：成功不仅仅取决与努力与环境，关键在于发展方向的选择。成功的人很努力，但他们努力几年后就可以比较轻松了；失败的人往往也很努力，因为他们一旦不努力连生存都成问题。人生之路虽然漫长，但最主要是要走对关键的几步，职业生涯规划，就是人生发展的最重要环节之一。通过客观认识自己优势，发挥特长，找对突破方向，才能规划出属于自己的成功...
讲师：王显魁在线咨询下载需求表
《职业规划进阶与自我激励》 课时：6H
《职业规划进阶与自我激励》主讲：李轩老师【课程背景】过了职场的新人阶段后，一些优秀的职场人脱颖而出，这些优秀人才作为储备，未来将为企业创造更大价值。如何从一名普通员工到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中对于优秀人才也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出员工未来发展方向的指引，并通过时间管理、沟通协调、性格分析、...
讲师：李轩在线咨询下载需求表
《青年员工的职业规划》2天 课时：12H
《青年员工的职业规划》【课程背景】世界知名企业丰田汽车的企业文化核心是：1，一天有24个小时；2，服务于客户培养企业人才。人才团队建设不论在什么时期都是企业发展的核心。即使在经济高速增长时期，企业依然需要大量的人才团队，从而实现企业的战略目标。如何经济增长放缓了，此时人才团队的建设更是企业的核心问题，因为这个时候市场增张已经非常有限，企业之间更多的是互相夺取...
讲师：仲杰在线咨询下载需求表
《职业规划——新员工角色转换与职场适应》 课时：6H
《新员工角色转换与职场适应》主讲：张超【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同，新员工在进入新的工作环境时，往往会遇到各种不适应的情况，如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生感，以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素可能导致新员工难以充分发挥其潜力，从而影响到整个组织的绩效。为了帮助新员工更好地融入职场环境，完成从学生角色到职场角色的转...
讲师：张超在线咨询下载需求表
《职业规划——做成功的职业生涯管理者》 课时：6H
《做成功的职业生涯管理者》主讲：张超【课程背景】互联网时代，常出现传统企业转型难、新兴企业变化快、战略的调整、组织结构的调整，工作内容的变化，同时外部又给员工提供了脱离组织都可以活得很好的平台与机会，这样让职场菜鸟们很容易出现眼高手低、不明确当下的职业发展阶段与任务、出现频繁跳槽、无法专注当下的工作、随着时间的推移而自身又无法在专业领域进行沉淀与积累的这些现...
讲师：张超在线咨询下载需求表
理财经理的职业规划与营销能力提升第一节理财经理的职业规划1、自我正确认知和定位2、营销序列及职业路线图3、如何进行职业生涯规划4、如何树立适当的职场心态5、银行职场生涯分享第二节：客户金融消费心理分析【头脑风暴】一个客户的价值有哪些1、客户消费心态的改变理性消费时代感性消费时代感动消费时代2、客户消费的三大心理趋利避害说透说够物超所值基础满足上述三大心理的做...
讲师：邱文毅在线咨询下载需求表
《职业规划》 课时：6H
快速适应，创造价值职业规划主讲：赵新咏【课程背景】员工在发展过程中，难免产生一些与企业不相适应的问题，造成对员工和企业都不利的影响，故此对员工常见的问题做出诊断，并对其中重要问题进行剖析，同时通过大量案例、模型及工具，给员工以落地化、针对性的指导，从而让员工完成身份转化，更快的融入职场，提升自己针对岗位要求的能力，实现员工与企业的双赢。如何让学员意识到职业发...
讲师：赵新咏在线咨询下载需求表
《国有企业采购队伍建设及职业规划》 课时：12H
国有企业采购队伍建设及职业规划主讲：文希【课程背景】在国有企业中，高效能的采购队伍是企业竞争力的关键部分。采购人员不仅要掌握扎实的专业知识，还需具备良好的沟通协作能力和信息技术应用能力。同时，采购人员还需要对个人职业发展有清晰的规划，以适应不断变化的市场需求。【课程收益】了解国有企业采购的政策法规和流程掌握采购专业技能和团队建设的方法明确自身的职业发展路径和...
讲师：文希在线咨询下载需求表
《职业规划的五大步骤》 课时：6H
职业规划的五大步骤【课程背景】职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理，无论对职业人士个人，还是企业都有着同等重要的意义。【课程收益】1、结合学员年龄和专...
