执行力课程体系

《结果为王》——提升高效率·赢在执行力主讲:孟华林老师【课程背景】:——想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……蜕变后【勇于担当】:团队瞬间找回激情和战斗力,对结果负责、不再找借口……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少,奖罚不分明,只能奖、罚不下去……蜕变后【敢于担责】主动担当,自动...

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《铁军团队打造三板斧特训营》绝不躺平——重塑责任心·提升战斗力结果为王——提升高效率·赢在执行力同心无敌——提升凝聚力·激活向心力-114300212090主讲:销售教练孟华林老师【课程背景】:——想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……蜕变后【勇于担当】:团队瞬间找回激情和战斗力,对...

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《结果为王——铁军团队执行力》提升高效率·赢在执行力主讲:孟华林老师【课程背景】:——想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……蜕变后【勇于担当】:团队瞬间找回激情和战斗力,对结果负责、不再找借口……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少,奖罚不分明,只能奖、罚不下去……蜕变后【敢于担责】...

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打造中高层卓越领导力和执行力主讲:胡金华课程目的中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理的关键。打造企业中高层的卓越领导力与执行力是一套科学、一种文化,使之变成企业前进的驱动力。内驱力——企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力——让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力——掌控企业发展方向的导航能力;推动力——领导团队达到结果的...

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打造高效团队执行力   课时:12H

打造高效团队执行力主讲:胡金华课程目的:为企业管理者提供高效执行的实践思路和方法,帮助企业管理者实现从“A到A+”的转变与升华。课程对象:高层管理、中层管理、基层管理、销售团队课程时长:2天/1天pm9:00—12:00pm14:00-17:00课程提纲:一、认识执行力——走进执行圈1、什么是执行力2、执行力不佳的表现3、探求管理者的执行现状4、解析执行难的...

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团队建设与执行力   课时:6H

团队建设与执行力打造课程时间:一天授课模式:讲授与情景演练相结合的模式针对学员对象:全体员工课程目标:首先让学员知晓如何在团队中进行有效协作,如何与同事相处,再从员工和领导两个层面诠释执行力的定义和要素,建立执行意识,提高团队执行力度,提升团队的整体运营绩效。课程大纲:第一部分:团队建设认识企业和团队的价值案例分享:兔子和狮子的合作如何更好的与团队成员配合工...

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沙漠掘金团队体验课程一堂提升团队协作和执行力的好课程让员工在六个小时内懂得该如何干好工作的好课程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程。已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、B...

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吉塔行星团队执行力   课时:18H

吉塔行星团队执行力提升体验课程一堂提升团队协作和执行力的好课程让员工在六个小时内懂得该如何干好工作的好课程课程前言:  《吉塔行星》是美国密歇根大学商学院EMBA课程的必修演练项目,是一个检讨和增进团队特别是其领导者之系统思考和情商强度的情景模拟项目。这个模拟生死攸关的情景中,必然出现信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题,在团队寻找解决方法的同时,透视参...

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打造高效团队执行力   课时:6H

打造高效团队执行力主讲:胡金华课程目的为企业管理者提供高效执行的实践思路和方法,帮助企业管理者实现从“A到A+”的转变与升华。课程对象:高层管理、中层管理、基层管理、销售团队课程时长:2天/1天pm9:00—12:00pm14:00-17:00课程提纲:一、认识执行力——走进执行圈1、什么是执行力2、执行力不佳的表现3、探求管理者的执行现状4、解析执行难的根...

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打造中高层卓越领导力和执行力主讲:胡金华课程目的中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理的关键。打造企业中高层的卓越领导力与执行力是一套科学、一种文化,使之变成企业前进的驱动力。内驱力——企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力——让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力——掌控企业发展方向的导航能力;推动力——领导团队达到结果的...

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全员极速执行力   课时:3H

课程大纲:部分:吹响全员极速执行力集结号一、为什么全员必须要极速执行1、全员缺乏执行力,企业就缺乏竞争力;执行力决定企业的成败2、企业需要执行型员工,不需要空谈型员工;三分战略,七分执行3、每个员工都应该具备的一种能力--执行力二、什么是真正全员极速执行力1、什么是执行?有结果的行动2、什么是执行力:对员工而言,执行力就是“按时按质按量完成工作任务的能力;按...

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案例分析:爱若与布若情景讨论:谁是更有执行力的员工关于企业执行力的准确定义如何简单理解团队执行力情景案例:老和尚与小和尚的争论执行不力的几大原因剖析案例:MBA留学生被开除对执行过程中的偏差不敏感案例:盲目寻找千里马欠缺标准和流程案例:优秀的领导,平庸的员工老板太有执行力而员工没有执行力案例:员工太聪明而没有执行力过于追求完美导致没有执行力案例:农民与老外的...

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□项武器:流程为先□工作坊训练:训练新员工如何炸油条□案例:从麦当劳学习执行力□案例:海尔服务品质与流程□中西方领导者的差别□从丰田文化认知标准化管理□案例:做韦尔奇还是做杨元庆□工作流程对团队运营的重要性□标准作业程序(SOP)存在的价值□运营团队应该建立的流程□流程建立的三大原则□流程导入的三部曲□案例:三星的流程再造□流程的设计与贯彻□第二项武器:选人...

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案例分析:爱若与布若情景讨论:谁是更有执行力的员工关于企业执行力的准确定义如何简单理解团队执行力情景案例:老和尚与小和尚的争论执行不力的几大原因剖析案例:MBA留学生被开除对执行过程中的偏差不敏感案例:盲目寻找千里马欠缺标准和流程案例:优秀的领导,平庸的员工老板太有执行力而员工没有执行力案例:员工太聪明而没有执行力过于追求完美导致没有执行力案例:农民与老外的...

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讲:管理人员四大职场能力:学习力、执行力、团队力、责任力第二讲:企业执行力的误区1、“执行力”“极速执行”的概念、特点2、革除实际工作中执行的四大陋习“讲过了”“我不会”“不可能”“没办法”3、管理是盯出来的、能力是练出来的、潜力是逼出来的、办法是想出来的、业绩是干出来的4、百货业执行力缺失的十大表现(1)被动执行(2)盲目执行(3)机械执行(4)逃避执行(...

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