课程体系
《工业数智化工作坊》 课时:12H
《从“工业自动化”到“智能工厂”》工业数智化转型实战主讲:王明哲老师【课程背景】十四五”规划和2035年远景目标纲要将“数字化转型”提高到了前所未有的高度。数字化转型与智能化改造的概念自此一直被热炒,但是却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词,但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚,我们该如何理解数字化和智能化的内涵及...
讲师:王明哲在线咨询下载需求表
《HR数智化转型实战》 课时:6H
《HR数智化转型实战》人力资源如何迎接新技术变革主讲:王明哲老师【课程背景】数字化转型与智能化改造的概念虽然一直被热炒,却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词,但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚。究竟什么是数字化转型,它到底有几个阶段,您所在的企业正处于那个阶段?究竟什么是人工智能,它与数字化转型的关系如何?人力资...
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《供应链数智化实战》 课时:12H
《供应链数智化实战》主讲:王明哲【课程收益】掌握1套思维框架,将所有数字化转型技术串联起来盘点数字化技术对供应链降本增效的四个阶段理解人工智能的2大底层原理和6大底层套路建立数据思维,解封你未曾意识到的资源和力量理解智慧供应链的5大痛点了解大量相关案例,以及背后的经验与教训在动手实战中将智慧供应链知识内化【课程特色】够专业,内容前沿且正确;讲俗话,将复杂技术...
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《创先争优——“赋能”式增员训练营》 课时:12H
创先争优——“赋能”式增员训练营课程背景:国家为了实现“共同富裕”目标,为了实现“三大公平”,各个行业面临着前所未有的挑战,对于寿险,人才是重要的资源。很多寿险公司现状是每年投入到增员方面的费用越来越大,耗费的精力越来越多,可收到的成效越来越小,全年新增人数抵不过全年流失人数。保险行业被称为世纪朝阳行业,为什么会出现“增员难”现象呢?原因主要有以下几点:营销...
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《大单营销—增额终身寿险营销》 课时:12H
大单营销——增额终身寿险营销课程背景:随着中国经济发展和老百姓收的提高,客户对保险的需求已不在是单一的健康、医疗、养老等基础性需求,同时随着国家治制的健全,客户对资产保护和资产传承的需求越来越大。增额终身寿险作为行业首选的家族财富传承工具,上市以来受到保险公司的大力推荐和营销人员的大力追捧,客户也对增额终身寿险产生了浓厚的兴趣。本次课程除了训练子女教育、养老...
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《实战经验萃取——年金险致胜法宝》 课时:12H
实战经验萃取——年金险致胜法宝课程背景:随着疫情常态化和俄乌冲突对世界经济的影响,与此同时国家政策对房地产、金融行业一系列政策,老百姓在投资渠道选择越来越少,再加上老百姓对未来养老品质要求越来越高与社保的不足,这就给年金险带来了新的机遇。年金保险种类丰富,形式多样,特征明显,是保险产品中重要的储蓄理财方式,可以满足不同家庭事务、人生阶段的现金管理需求。年金保...
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《法商思维下的财富传承与资产管理》 课时:12H
法商思维下的财富传承与资产管理课程背景法商思维是通过法律知识的储备和积累去帮助客户识别法律风险,并通过保险工具去转嫁、抵消客户风险的能力。学习法商不但可以让营销员提升专业技能,扩展知识维度。还可以绑定客户,增强客户粘性,最终帮助客户完成资产配置。未来中国的市场,新中产阶级和高净值人群对私人财富管理、资产配置、资产保全和财富传承等方面的刚性需求必将形成保险行业...
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《重疾不重—重疾险营销之道》 课时:12H
重疾不重—重疾险营销之道课程背景:突如其来的新冠肺炎疫情,不仅深刻地改变着我们的生活和工作方式,也极大地影响着全球经济。与此同时,保险投资面临的监管环境也在发生深刻变化。中国经济加速重启,全球的政治经济依然充满变化。疫情的不断反复使得居民对控制医疗费用支出和健康风险的意识越来越强,健康险越来越被人们所重视。根据银保监会的数据,过去五年中我国健康险保费复合增速...
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《家业长青 传承有道——财富传承客户沙龙》 课时:1H
家业长青传承有道——财富传承客户沙龙课程背景:随着中国经济发展和老百姓收的提高,客户对保险的需求已不在是单一的健康、医疗、养老等基础性需求,同时随着国家治制的健全,客户对资产保护和资产传承的需求越来越大。本次客户答谢会,首先从习近平主席《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》解读“共同富裕”的内涵,如何解决“三大公平”,如何做大“蛋糕”,分好“蛋糕”,解...
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和你一起慢慢变老——三胎政策下的养老规划课程背景:随着中国经济发展和老百姓收的提高,客户对保险的需求已不在是单一的需求,而是一个复合和需求,本次客户答谢会,首先从习近平主席《中央政治局会议》,我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,稳增长、稳就业、稳物价面临新的挑战。在这种背景下国家依然坚定执行“房住不炒”的政策决心,再根据房地产“十大指标”来印证,...
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青年员工凝心聚力团队建设 课时:6H
青年员工的情绪与压力缓解讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦...
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青年员工的目标与计划管理 课时:6H
青年员工的目标与计划管理讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦...
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青年员工的情绪与压力缓解 课时:6H
青年员工的情绪与压力缓解讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的责任心和吃苦...
讲师:王飞虎在线咨询下载需求表
青年员工的阳光心态赢在意识 课时:6H
《青年员工阳光心态赢在意识》课程大纲讲师:王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革,企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养,为企业带来无限生机与活力,是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高,理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越,经历的挫折和困难相对较少,部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念,缺乏强烈的...
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宣讲员能力提升培训(6天版) 课时:18H
《宣讲员能力提升培训》主讲:王飞虎一、课程背景CourseBackground在企业发展过程中,宣讲人员作为企业内部的“信息传播者”,像是一群飞来飞去的信鸽,将企业最新的动态、产品、思想理念等信息传递到企业各个角落。宣讲员的角色定位更像是企业内部“教师”,不仅是信息的传播者,更是实践者、示范者和反馈者。打造一支政治素质优、理论水平强、综合素质好的宣讲团队伍,...