职业化素质提升-杨斌
职业化素质提升-杨斌详细内容
职业化素质提升-杨斌
1 前言:职业化——企业发展与个人成长的基础
1.1 职业化的本质:一个中心,三个基本点
1.2 职业化的表现:训练有素,效能卓著
1.3 重新认识“剩余价值”
1.4 “主人翁精神”与雇佣思想
1.5 个人成长与职业化发展模型
2 修炼一:职业态度——主动积极,操之在我
2.1 主动积极的心态
2.2 为自己的行为担责
2.3 操之在我的选择
2.4 聚焦可以影响的范围
3 修炼二:职业规划——以终为始,全力以赴
3.1 职业生涯规划
3.2 以原则为中心,厘清职业方向
3.3 个人的愿景及使命宣言
3.4 组织愿景及使命宣言
4 修炼三:时间管理——基于目标,提升价值
4.1 忙要忙得有意义
4.2 时间管理理论的演进
4.3 你重要的事
4.4 有效地生活在第二象限中
5 修炼四:双赢思维——合作竞争,利人利己
5.1 职场关系的基本模式
5.2 达成互利的方法
5.3 情感银行
5.4 双赢品格
6 修炼五:高效沟通——知彼解己,创造和谐
6.1 沟通失败的原因何在?
6.2 谁该为沟通失败负责?
6.3 同理心在职场沟通中的作用
6.4 不同的职场情境下的沟通技巧
7 修炼六:团队合作——统合综效,共创卓越
7.1 高效团队的特征
7.2 团队综合效能提升的路径与关键
7.3 团队领导者与健康的团队文化
8 修炼七:持续更新——学习创新,持续发展
8.1 佳的职业投资策略:自我学习与组织学习
8.2 未来职场需要什么样的人
8.3 学习创新的方法与途径
8.4 迈向成功圆满的职业人生
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