《做**受企业欢迎的人》
《做**受企业欢迎的人》详细内容
《做**受企业欢迎的人》
¨ 课程大纲： ¨ 开篇：职业人角色定位 ¨ （一） 新时代员工现状剖析： ¨ 1.员工爱与不爱 ¨ 2.员工直属上司的满意与不满意 ¨ （二） 商业思维明确职业人角色 ¨ 1.商业角度看职场： ¨ 1)能力——提供商业结果的行动力 ¨ 2)成人逻辑——我是责任主体 ¨ 3)社会心态——社会标准（而不是内部标准）看“公平”（待遇、机会、工作、人际） ¨ 4)经济人品格——趋利，但不伤害他人（企业、同事） ¨ 5)职业人精神——奉行价值交换，提供商业结果 ¨ 2.职场铁律：提供有价值的结果 ¨ 1)三大原则：客户原则、交换原则、检查原则 ¨ 2)两种思维：外包思维、底线思维 ¨ 核心内容：职业化员工的八项修炼 ¨ （一）主动积极，自我塑造 ¨ 1.学习心态 ¨ 2.规范心态 ¨ 3.你愿不愿意抢舞台 ¨ 4.从勇敢迈出**步时开始积累 ¨ 5.远离消极被动 ¨ 6.永葆激情 ¨ 7.自我盘点验证纠偏 | ¨ （二）善小而为，注意细节 ¨ 1.扫一屋才能扫天下 ¨ 2.追求完美 ¨ 3.细节成就品格与素养 ¨ 4.做好整理整顿 ¨ （三）遵规守纪，法治精神 ¨ 1.没有规矩不能成方圆 ¨ 2.敬畏规章制度与流程工艺 ¨ 3.远离高压线 ¨ 4.自己给自己定规矩 ¨ 5.正直坦诚，坚持底线 ¨ （四）快速反应，高效执行 ¨ 1.立即行动是一种品质 ¨ 2.没有任何借口 ¨ 3.辩证对待“面子”思维 ¨ 4.正确的执行“错的”指令 ¨ （五）创造价值，结果导向 ¨ 1.盯住目标 ¨ 2.创造价值 ¨ 3.把事做成 ¨ 4.解决问题 ¨ 5.学会被利用 ¨ 6.自我价值核对 ¨ （六）敬业到位，担负责任 ¨ 1.百分百负责人 ¨ 2.尽职尽责，恪尽职守 ¨ 3.遵守承诺，讲究信誉 ¨ 4.真正担当 ¨ 5.敬业到位 |
¨ 课程大纲（续）： ¨ （七）协作共赢，团队至上 ¨ 1.应该拥有的团队精神 ¨ 2.良好的团队角色感 ¨ 3.全局观念 ¨ 4.尊重与沟通 ¨ 5.合作共赢 | ¨ 6.服务意识 ¨ （八）信仰组织，忠诚正直 ¨ 1.认同企业，以企业为荣 ¨ 2.忠诚正直大于能力 ¨ 3.为企业提好的建议 ¨ 4.与企业共命运 ¨ 结尾：必须正视的5个重要的问题 |
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