采购管理流程 内训
采购管理流程 内训详细内容
采购管理流程 内训
一、采购计划流程说明
目的:
适用于公司所有的的原材料、设备、备品备件和各种生产及非生产性低值易耗品等物料(不包含办公用品采购)的月度采购计划的编制、审核及下达;保证采购预算对采购计划的指导作用,确保对于预算外的采购计划经过适当的审批,有效降低不必要的采购成本确保采购计划数量和时间上都可以及时满足生产经营的需求。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:生产部 财务部
参与部门: 生产部 财务部
流程说明:
生产部下达月度生产计划,计划分解到周,每月25日下发下月《生产计划表》到仓库;
仓库接收《生产计划表》在两个工作日内根据库存状况,将计划转化为《物料需求计划表》下发到采购:
采购在接收到《物料需求计划表》,两日内根据采购周期和需求特性制定《采购计划表》报财务审核;
财务接收到《采购计划表》后,壹日内根据生产计划和库存进行审核;
采购在收到财务审核**的《采购计划表》后,实施采购作业。
附件:
《采购计划表》
《物料需求计划表》
二、合格供应商管理流程说明
目的:
为了稳定供应商,建立长期互惠供求关系,向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:技术部 研发部
参与部门: 采购部 品管部 技术部 研发部 生产部
流程说明:
采购部依照公司正常性生产原材料或非正常性生产的原材料,由技术部/研发部提供的技术标准,采购部利用各种管道寻找供应商。
采购部对初选供应商分别记录并做出《 供应商调查表 》、对供应商员工、生产能力、认证证书、产品检验报告等。
对合乎要求采购部组织技术部、研发部 、品管部、 生产部对供应商进行初步评审。
初步评审未经**则返回重新寻找供应商,经**后进行小批量试制,试制产品经技术、品管、研发鉴定,未经**则重新要求供应商试制,试制三次不合格,则重新寻找供应商;鉴定经**,采购部组织进行现场考察,现场考察合格后,进行小批量试产,试产三次不合格,则重新寻找供应商,**后纳入《 合格供应商名录表》。
日常采购部按供应商管理办法进行考核
附件:
《供应商调查表》
《合格供应商名录表》
《供应商年、季度评审表》
三、生产物料采购流程说明
目的:
规定物料采购流程,为了保证购买性价比更好的物料和保证物料的保质保量按期交货。
规定采购合同评审的流程,确保物料采购合同有效性和实用性。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门: 品管部
参与部门: 采购部 供应商 品管部 财务部
流程说明:
仓库根据《采购计划表》编制《申购单》,经财务审批,总经理审核传至采购部;
采购部根据申购单,判断物品是否特殊采购,选择供应商下达《采购订单》或合同;
《采购订单》或《采购合同》下达后,采购人员对供货周期进行跟踪;
货物送到后,采购人员携物品开《验收入库单》送至品质管理部检验(验收单一式五联:存根联、财务联、仓库联、核算联、检验联);判定为不合格品走不合格品控制流程,合格产品办理入库作业。
附件:
《申购单》
《采购合同》
《验收入库单》
四、外协采购流程说明
目的:
为了确保本公司外购产品均能符合适质、适时、适价并适时供应本公司销售计划所需产成品优质的品质及售后服务之合格外协厂商。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:品管部
参与部门: 采购部 品管部 财务部
流程说明:
采购人员根据采购计划,判断物资是否需要外协采购,如需外协采购,进行询价、比价、议价流程;
形成比价单后报财务审批;
确定外协供应厂商,外协厂商的确认需组织品管部、技术部等共同参加;
采购与其外协厂商签订协议书(包括供货合同和品质保证书),进行采购作业。
附件:
采购合同表
比价单
五、采购付款流程说明
目的:
适用于公司的除费用外的所有付款,包括但不限于购买材料,低值易耗品,固定资产的所有采购与付款。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:财务部
参与部门: 采购部 财务部 总经理
流程说明:
采购物资经检验合格入库,要求供应商开具发票(增值税专用发票或普通)与验收入库单核对无误后同申购单、验收入库单办理报销发票手续。
编制付款申请单,先由部门部长审核然后交至财务部长审核无误后呈交总经理审批;未经审批则返回重新核对。
总经理审批**后将付款申请单交至财务部安排付款、发票核销。
附件:
付款申请单
六、采购预付款流程说明
目的:
适用于公司的除费用外的所有付款,包括但不限于购买材料,低值易耗品,固定资产的所有采购与付款。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:财务部
参与部门: 采购部 财务部
流程说明:
编制《预付款申请单》,先由部门部长审核然后交至财务部长审核无误后呈交总经理审批;未经审批则返回重新核对。
总经理审批**后将预付款申请单交至财务部安排付款。
采购物资经检验合格入库,及时跟催并要求供应商开具发票(增值税专用发票或普通)与验收入库单核对无误后同申购单、验收入库单办理报销发票手续。
附件:
付款申请单
七、原材料入库流程说明
目的:
对本公司进料的数量进行控制,确保进料数量准确,满足生产的需要。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:仓库
参与部门: 采购部 财务部
流程说明:
仓库根据采购人员送达的验收入库单点收货物(只限于合格产品),核对是否有误,无误后仓库按指定的区域储放。若是生产急料,仓管可放生产备料区。
点收完毕,办理记账手续,同时登记ERP,月末将相关票据传递至财务。
附件:
验收入库单
八、原材料出库流程
目的:
对所有原材料出库工作的规范化管理,满足生产的需要。
流程角色:
主导部门:仓库
配合部门:生产部
参与部门: 仓库 财务部
流程说明:
仓库所有材料出库,均需凭有效之《领料单》予以发料。
生产部领用材料,仓库凭生产技术部门的用料定额和生产部负责人签发的领料单发料。
发料完毕,办理记账手续,同时登记ERP,月末将相关票据传递至财务。
附件:
领料单
九、成品(含外协)入库流程说明
目的:
对本公司成品、外协品入库要求及规范化管理,满足出货的需要。
流程角色:
主导部门:仓库
配合部门:生产部
参与部门: 仓库 财务部
流程说明:
所有成品入库,仓库根据《入库单》点收货物,核对是否有误,按指定的区域、产品的分类堆放。若是急发货,仓管可安排暂放在待发货区。
点收完毕,办理记账手续,同时登记ERP,月末将相关票据传递至财务。
附件:
入库单
十、成品出库流程说明
目的:
对公司出货进行控制,确保出货准确无误,防止成品品质在出货前发生变异。
流程角色:
主导部门:商务部
配合部门:仓库 生产部
参与部门: 采购部 财务部
流程说明:
仓库接到经审核的《发货通知单》后,应及时办理相关出库手续;
开具《出门证》经综合部审核后会同货物发给运输单位;
发货完毕,办理记账手续,同时登记ERP,月末将相关票据传递至财务。
附件:
发货通知单
送货单
出门证
十一、呆滞料管理流程说明
目的:
对公司生产经营过程中产生的呆滞料进行及时有效的预防控制和处理。防止库存资金积压,提高物料储存能力、提高存货周转率,促进公司资金的良性运作。
流程角色:
主导部门:采购部
配合部门:技术部 品管部
参与部门: 采购部 品管部 技术部 财务部
流程说明:
定义:呆滞料是指入库时间达到或超过6个月,没有使用的原材料或没有发货的产成品
仓库负责提供《呆滞料报表》,配合相关部门作好呆滞料处置工作,包括可回收利用的呆滞料的更换以及外协物料产生的呆滞料返工返修、退换等联系工作。
采购部依照呆滞料报表组织技术部、研发部、品管部、进行初步确认是否报废或保留、是否可以转售。
采购部将《呆滞料报表》呈总经理审批。
仓库应根据处理结果对呆滞料出库报废或转售及记录台账。
财务部负责对呆滞料处置过程的监控、核价、评估及账务处理等工作。
附件:
《呆滞料报表》
刘幽山老师的其它课程
员工应有的工作态度与责任心 09.30
员工应有的工作态度与责任心一.工作的意义1.工作是生活的一部分2.工作场所是表现您的能力的最好的地方3.工作能展现您的价值与尊严二.工作的特性1.工作是环环相扣的2.工作是一个团队的行动3.有付出才会有所得4.要如何收获,就要如何耕耘(薪水是挣来的)三.员工在企业中的角色1.员工是企业中最重要的资产2.员工的水准代表企业的水准3.企业的发展决定于您们的努力程
讲师:刘幽山详情
礼仪.形象 09.30
礼仪与形象一、仪表具体要求1.头发:经常清洗,梳理整齐,男性头发不宜太长,常修剪,发型不能太新潮。2.指甲:不能太长,常修剪,女性尽量不涂或用淡色指甲油。3.胡子:不留或者不能太长,经常修剪。4.女性不能浓妆艳抹,不宜使用气味刺激的香水。5. 工作服应清洁,整齐,按公司规定着装,不宜太过脏污。6.皮鞋应保持清洁,不穿拖鞋或带掌的鞋。以免对别人形成噪音。二、姿
讲师:刘幽山详情
区域市场开发与管理 09.30
区域市场开发与管理一、区域市场开发与管理十要素核心竞争力公司定位(我是谁)战略规划(从哪里来到哪里去)年度营运计划(如何去、起点)市场势能的8大效应:团队效应,政策效应,产品效应,口碑效应、名店效应,网络效应,品牌效应,规模效应市场的布局造势市场公式(好品牌好市场好客户好店铺好地段)•销售公式=即:全年销售额=客户态度(A)×渠道状态(D)×价格指数(P)×
讲师:刘幽山详情
如何提高领导执行力 09.30
如何提高领导执行力一、执行力的涵义与实质1、执行力的涵义(1)执行力的作用是一个管理过程(2)执行力的核心流程(3)跟进、考核和激励是提高执行力的必要手段2、执行力的实质(1)执行是一门艺术(2)执行力是组织文化的核心元素(3)执行力是一个系统、组织和团队(4)执行力是核心竞争力3、执行力是领导必备的一种基本能力(1)“执行”是领导者的主要工作(2)4E领导
讲师:刘幽山详情
采购管理流程 09.30
采购管理流程一、采购计划流程说明目的:适用于公司所有的的原材料、设备、备品备件和各种生产及非生产性低值易耗品等物料(不包含办公用品采购)的月度采购计划的编制、审核及下达;保证采购预算对采购计划的指导作用,确保对于预算外的采购计划经过适当的审批,有效降低不必要的采购成本确保采购计划数量和时间上都可以及时满足生产经营的需求。流程角色:主导部门:采购部配合部门:生
讲师:刘幽山详情
沟通与协作 09.30
沟通与协作第一章:沟通是什么?人与人之间通过语言、文字、符号、动作等形式相互传递思想与意识过程。一、沟通的意义:1、沟通是相互了解、学习的过程2、沟通是建立相互信任的过程3、沟通是建立良好人际关系的基础沟通是团队协作的基础二、沟通的基本法则:沟通是相互了解与交流沟通是期望的实现沟通是满足需求的过程正确沟通不代表达到理想的效果三、沟通的分类1.自我沟通1)同一
讲师:刘幽山详情
规范管理1 09.30
规范化管理第一部分:存在的问题问题(一)“摸着石头过河”:✌目标不清晰;✌没有战略规划;✌走到那是那;✌爱谁就是谁;✌赢了是赚的、输了是交学费!问题(二)“人治”与“法制”:✌岗位职责不清,有过互推,有功相争;✌管理方式简单,奖不能激励人,罚不能禁止人;✌行政控制无力,有禁难止;✌上有政策、下有对策。问题(三)“八仙过海”:✌部门之间不配合,各自为政,小团体
讲师:刘幽山详情
规范管理2 09.30
管理规范化一、困局管理就像洗澡。你首先洗干净自己,然后进行思考。但是现在管理者面临的问题就是大多数人都在洗澡。1.家族管理、没有规则2、企业的基础管理水平较低3、企业素质较低4、企业管理信息化程度低5、民营企业的发展历史和发展趋势6、【小结】7、理念转变8、从“家族”到“规范”9、企业出路10、困惑二、基础知识概览1、管理的概念2、管理的职能3、管理体系4、
讲师:刘幽山详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184