社会新人指导
社会新人指导详细内容
社会新人指导
l 简历制作和应聘技巧
l 生涯规划和能力培养
l 进入职场的心态准备
l 工作哲学和人格检视
l 人际关系和上司关系
l 情绪和压力管理
1、 简历制作和应聘技巧
招聘官怎么筛选简历?——为什么我投递的简历杳无信讯?
面试官怎么确定人选?——怎么叫能力突出、定位清晰、吃苦耐劳?
怎样制作有针对性的简历?结构,措辞,段落,标点,照片……
面试礼仪,以及:如何做自我介绍、如何总结实习经历、如何回答常规问题……
2、 生涯规划和能力培养
生涯规划草图/路径
什么是能力?能力就是选择,在各种选择项之中进行选择并实施
在日复一日单调重复乏味琐碎的工作中培养能力
能力培养的途径:边际事务与边际技能;思考与提炼;阅读和专业网络
3、 进入职场的心态准备
草莓族/被害者人格/心理盔甲
抱怨是什么东西?
社会是黑暗的吗?公司里有公平吗?潜规则是怎么回事?
24岁一道坎:处理进入公司的失落和失望(上司不重视,同事不尊重,工作没成就等等)
僵化-弹性,自我-奴性,放松-敬畏。
4、 工作哲学和人格检视
Do sth, do more! 王文华描述的赢家和输家
你是哪种工作哲学?扎西次仁的老婆,温特沃斯·米勒,
人生的得失,这么容易说清楚?(王豫川提供的案例)
刘墉的《恩人与仇人》:失败者的习惯和成功者的习惯
你愤世嫉俗吗?胡萝卜、鸡蛋和咖啡的故事
5、 人际关系和上司关系
工作,与其说是一种任务,不如说是人际交流
上司是你职场中重要的关系
你不可以选择上司;上司的存在不是为了取悦你;与上司相处的若干现实问题……
6、 情绪和压力管理
四大基本情绪,它们可能造成的干扰,和它们的生存价值
幸福为什么不持久
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