打造自动自发高绩效执行团队 张庆
打造自动自发高绩效执行团队 张庆详细内容
打造自动自发高绩效执行团队 张庆
时间 | 进程 | 主要内容 | 培训目标 | ||||
**天
| 上午 | **单元
| 人生观念与心态
| 重点剖析不同心态的人拥有完全不同的人生！每个人都希望家庭幸福、事业有成！然而，不同的人生观念与心态直接影响着一个人的生活和工作！消极的心态和观念就像枷锁一样束缚着自己的人生！而拥有积极心态的人则生活充满阳光。 | 本单元将帮助学员学会如何打碎消极心态的枷锁，更加积极乐观地面对工作和生活！ | ||
第二单元
| 高绩效执行团队必须树立的三大意识 | 工作顺利、环境舒适的人容易安于现状、失去斗志！可市场的残酷竞争远不是在温室里能感受得到的！危机意识、学习意识、团队意识已经成为当今职场卓越人士所必备的三大意识！ | 认知现实，感受危机，保持高昂斗志！本单元为学员敲响警钟！为应对未来的激烈竞争做好准备！ | ||||
第三单元
| 团队 建设 | 以小组的方式进行学习、参与互动！完全以市场的规则进行所有的活动。让每个学员如身临市场，面对竞争，唯有全力以赴，打好每一场战役，才会有后的胜利！ | 使学员进入活动角色状态，形成团队共同语言，初步达成团队共识。 | ||||
第四单元
| 深度剖析执行难的三大根源 | 发现问题就等于解决问题的一半。 本单元将从文化原因、制度原因、人员原因3个维度进行剖析，探究执行难背后深层次原因。 | 发现问题，才能解决问题。本单元为解决执行困境找到根源。 | ||||
| 下午 | 第五单元
| 自动自发执行团队必备七大卓越理念 | 1、态度决定一切。 2、我是根源。 3、不是不可能， 只是暂时没有找到方法。 4、每天进步一点点。 5、天助自助者。 6、小习惯决定大人生。 7、行动创造价值。 | 面对问题，习惯性推卸责任、寻找借口。 7大理念将在员工的心中种下7颗金种子！为将来主动承担责任、不找借口而打下坚实基础！ | ||
第二天 | 上
午 | 第六单元
| 高绩效执行团队必备的五大杠杆工具 | 1、目标管理杠杆。时刻把握人生方向，不盲目，不盲从，从容自信！ 2、时间管理杠杆。管理好时间，就是管理好人生！宝贵人生，该如何有效管理？ 3、沟通管理杠杆。一个人70%的时间在与人沟通，沟通的品质决定工作的品质！ 4、解决问题杠杆。遇到棘手问题，焦头烂额时，使用解决问题杠杆，立刻迎刃而解！ 5、行动管理工具。人不是没有梦想，而是没有行动！有了行动，又太拖延！行动管理工具，将帮助学员解决上述困惑！ | 五大实战管理工具，将为学员插上腾飞的翅膀，让工作生活充满乐趣，更加高效！ | ||
第七单元
| 红黑 方案 (互动) | 输赢不一定到后才确定，往往在开始的时候已见分晓！这不仅仅是一场商战模拟，更是一场职场人生的洗礼！爱、宽容、付出、合作、共赢是客户所需要的，更是我们的企业内部所需要的！ | 深刻感悟“合作共赢”才是真正的商战之道，人生之道！ | ||||
下
午 | 第八单元
| 领袖 风采 （训练 环节!） | 一个看似“不可能”的目标任务,**团队成员之间的群策群力、互相配合、共同努力,不但达成目标，而且超越目标！ 任何一家企业，不同团队之间、部门之间的高效合作是企业提升战斗力和执行力的关键！ 本单元让学员深刻认识到：当今社会已经从单打独斗的“个人英雄”时代转变到团队合作的“群体英雄”时代，感受团队合作的强大力量和价值！ | 激发潜能，打破 “不可能”思想； 感受团队合作的力量，迎接未来任何挑战和困难！ | |||
|
| 课程总结、学员分享、合影留念。 | |||||
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