海尔企业文化与核心竞争力

  培训讲师:周雪梅

讲师背景:
周雪梅,实战派资深咨询顾问、培训师,中山大学总裁班特聘教授、清华大学MBA课程及清华大学远程学堂特聘培训师、青岛大学商学院企业研究所特聘资深专家,青岛大学商学院特聘教授,新加坡(青岛)华夏管理学院特聘教授。实力基础:既有大企业工作的实战经验 详细>>

周雪梅
    课程咨询电话:

海尔企业文化与核心竞争力详细内容

海尔企业文化与核心竞争力
海尔企业文化与核心竞争力

课程描述:

“有生于无”,海尔的企业文化就是海尔的“道”,是海尔核心竞争力产生的“沃土”。

这是一套海尔为了应对激烈的竞争,独创的现代企业文化建设的经验总结课程,旨在为中国企业提供一条可资借鉴的企业文化发展之路。

本课程以海尔企业文化建设的成功案例入手,帮助企业树立正确的企业文化建设观念,从而塑造企业自身的企业文化。



课程目标:

认识企业文化的内涵,明确企业文化发展的前景与途径;

展示海尔企业文化建设的全景,开阔学员思路,调动学员参与企业文化建设的热情;

建立企业文化的执行系统,让执行文化深入人心,打造企业的核心竞争力。

课程效果:

海尔生动的成功案例启发学员的思路,凝聚人心,打造企业的凝聚力和向心力。

海尔企业文化建设的管理工具和有形载体,提供给学员切实的借鉴手段和方式。

适用范围: 企业管理人员及中高层

授课方式:讲授+研讨

课程时间:7小时

课程大纲:

一、企业文化之概述

1、 什么是企业文化?

2、 中国企业文化的基本分类

3、 海尔的企业文化体系

二、海尔文化之要点

1、海尔企业文化的核心是什么?

2、海尔创新企业文化的全景展示—文化创新、精神创新、观念创新、营销创新、市场创新、组织创新、服务创新、质量创新……

3、海尔企业文化是如何落地的

三、海尔文化推进之启示

1、 海尔企业文化推进的八大启示

2、 企业文化推进之路经

3、 建立企业文化的“三不要”“一根本”

4、 建立企业文化的“三重境界”

备注:根据企业的需求,课程时间和内容可以进行调整,帮助企业解决实际问题。

 企业文化

周雪梅老师的其它课程

职业人士的自我修炼主讲:周雪梅课程描述:我们处在一个特殊的时代,变成为惟一不变的主题。面对变革,作为一个职业经理人,对待工作对待事业的态度显得至关重要,我们应该明白,工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力mdash;mdash;也就是产能,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。我们在为谁工

 讲师:周雪梅详情


深层次有效沟通课程描述:沟通是与生俱来的本领,这句话视乎很有道理。但是工作生活中却存在许多沟通不畅的情况,大到世界级难题,小到家庭琐事,原因在于我们只知其表不知其里。造成矛盾的80%以上的原因在于误解,误解的原因在于不会沟通。因此,沟通成为个人和组织的永恒课题。本课程旨在结合心理学的基本原理,帮助我们理解隐藏在沟通表象背后的深层次原因,从而掌握沟通的根本规律

 讲师:周雪梅详情


高效能人士的七个习惯(根据史蒂芬.柯维同名书打造)主讲:周雪梅课程描述:面对变革,所有的人面临着一个选择:变不变,怎么变?在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中,我们依靠什么把握自己的变革?  但是,我们应该清楚地明白mdash;mdash;在波澜湍急的激流中,有一种东西在永远保持着不变,而正是这种不变的东西决定我们做事的所有结果,这种不变的东西

 讲师:周雪梅详情


人力资源管理实务之七步成诗课程描述:随着经济全球化、信息网络化的发展以及知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资本的重要性。因此,人力资源管理近年来受到各界的重视。人力资源管理是一门迅速发展的学科,它是一门系统的研究组织内人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励的客观规律与具体方法的科学。但是,谁真正了解人力资本的含义及操作方法?了解理论,掌握方法是每一个企业

 讲师:周雪梅详情


企业文化管理实务mdash;让企业文化真正落地课程描述:随着竞争的激烈,我们发现企业经营陷入停顿期,很多企业家都惊呼自己怎么越来越不会管企业了,企业管理的问题似乎伴随着企业的壮大越来越多:为什么企业工资待遇不断上涨,但人员的流失率却不断攀升?为什么企业制度越来越完备,但问题依然不断出现,而干部们都在忙于救火?为什么公司的部分高管离职后,往往毫不顾及情面毅然成

 讲师:周雪梅详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有