从业务经理到营销总监 培训
从业务经理到营销总监 培训详细内容
从业务经理到营销总监 培训
引言:从“管理就是**他人完成任务”开始
**单元:“按本色做人,按角色做事”——营销总监的角色认知
1、 从企业供应链的表达和组织架构图看营销总监的角色
2、 从职场成长路线图看营销总监的角色
3、 营销总监的权力与职责
4、 建立与公司文化相通的管理风格
5、 角色忌讳:把销售团队带成“独立王国”
第二单元:“运筹帷幄之中,决胜千里之外”——营销战略
1、 制定营销战略的两个着重点:需求与竞争
2、 详细“体验”企业的营销战略
3、 聚焦:在企业“牛”的方面下工夫
4、 莫陷入“泥潭”类型,细分市场
5、 走进“蓝海”,尽量不与对手正面交锋
第三单元:“谋定而后动”——制定销售策略
1、 用经典的营销组合理论来指导销售策略
2、 销售的推拉太极
3、 产品策略:目标人群定位,要射中靶心
4、 产品卖点:用信任加情感来打造你的“差异化”
5、 渠道策略:招商方案要让经销商“眼前一亮”
6、 价格策略:常见的价格策略及摆脱价格战的两个捷径
7、 促销策略:不仅仅是在促销广告上下工夫
第四单元:“用养鱼的心态建设渠道,细水长流,永续利用”——渠道管理
1、 主渠道、二渠道、直控渠道,哪条道是“近道”
2、 治理窜货,切忌投鼠忌器
3、 谨防督导成为“双面间谍”
4、 学会与竞争对手“分享”渠道
5、 自建渠道的“美丽与哀愁”
第五单元:“我说我的眼里的只有你”——品牌管理
1、 广告不等于品牌,品牌离不开广告
2、 品牌管理其实就是信任管理
3、 品牌管理拼的就是文化内涵
4、 客户满意是下限,客户钟情是要求
5、 公关传播,切忌跟着感觉走
第六单元:“我们用什么来交换?”——结果管理
一、 目标:审视目标、重新界定目标、从目标到计划
1. 检核目标的两个方向
2. 检核目标的真实性
3. 设定新的具有有挑战性和激励性的目标
4. 从目标到计划
5. 让目标落实
二、 过程控制:
1. 准确判断当前的现状,检查管理工具
2. 把现有的部分先做好
3. 发现根本问题,用项目管理解决根本问题
4. 用PDCA循环来控制进程
第七单元:“攘外必先安内,打铁还须自身硬”——团队管理
1. 按照工作流程和组织架构重新审视部门和人员
2. 主动淘汰一批人,重新审视用人标准
3. 严格的训练
4. 区分“人的需求”和“角色需求”
5. “不患寡而患不均”
6. 建立激励资源库
结束部分:课程回顾与总结 合影留念
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