中移动全业务运营形势下社会渠道开发管理与效能提升
中移动全业务运营形势下社会渠道开发管理与效能提升详细内容
中移动全业务运营形势下社会渠道开发管理与效能提升
1 破冰
1.1 开场故事
1.2 课程内容与收益
1.3 学习团队建设
2 为什么需要社会渠道?
2.1 谁主沉浮——二十年电信行业的价值变迁
2.2 渠道为王——电信运营商渠道的价值
2.2.1 电信企业渠道的特征
2.2.2 电信企业渠道的价值
2.3 困境丛生——当前电信运营商渠道管理的现状
2.3.1 电信企业渠道的现状
2.3.2 电信企业渠道存在的问题
2.3.3 电信企业渠道发展趋势
2.4 全业务运营对中移动社会渠道的要求
2.4.1 中移动渠道现状分析
2.4.2 全业务运营的特点
2.4.3 全业务运营下中移动社会渠道演进之路
3 渠道设计
3.1 渠道管理基本概念
3.1.1 什么是营销渠道?
3.1.2 中国营销渠道的常见种类
3.1.3 营销渠道的作用、功能、流程和层次
3.2 渠道设计五步法
3.3 渠道设计要点
3.3.1 渠道长度设计
3.3.2 渠道宽度设计
3.3.3 渠道广度设计
3.3.4 渠道组织设计
3.4 案例分析:某电信运营商渠道设计策略
4 社会渠道开发
4.1 渠道成员的选择
4.1.1 社会渠道代理商的选择标准
4.2 渠道成员的激励
4.3 多渠道整合策略的方法
4.4 如何开发渠道
4.4.1 专业拜访九步骤
4.4.2 如何**拜访提升渠道关系?
4.5 课堂练习:企业现有渠道自评
5 社会渠道管理
5.1 流程管理
5.1.1 渠道投诉处理流程
5.1.2 案例分析:花王公司的账款回收管理
5.2 成员管理
5.2.1 渠道激励
5.2.2 如何激励代理商发展数据业务?
5.2.3 如何应对竞争对手的策反?
5.3 冲突管理
5.3.1 渠道冲突类型
5.3.2 如何处理社会渠道与自有渠道的冲突?
5.4 危机管理
5.4.1 渠道危机类型
5.4.2 渠道危机应对
5.5 绩效管理
5.5.1 渠道绩效评估四步法
5.5.2 渠道绩效评估的要点
5.5.3 案例分析:Orchard Park公司渠道绩效评估与调整
5.6 渠道经理的培养
5.6.1 教练技术的应用
5.6.2 辅导技术的应用
5.6.3 渠道经理的状态激励
6 渠道网格化管理
6.1 当前社会渠道管理存在的问题
6.1.1 市场资源利用率有限
6.1.2 市场资源满意度不高
6.1.3 劳动生产率有待提升
6.2 什么是网格化管理?
6.2.1 三种营销组织模式
6.2.2 网格化管理的内容
6.2.3 网格化管理可以实现的目标
6.2.4 划分网格的原则
6.2.5 划分网格的方法
6.2.6 网格化管理案例:广州移动越秀区分公司和北区分公司的网格划分图
6.3 网格化管理的内容
6.3.1 全业务运营政策在网格中的落实
6.4 网格化管理实施三步法
6.4.1 摸底调查
6.4.2 聚类分析与网格划分
6.4.3 形成网格地图
6.5 网格化管理的主要事项
7 渠道店面销售效能提升
7.1 营业终端的转型:中国移动第五代营业厅管理模式
7.2 渠道店面的生动化营销
7.2.1 渠道终端布局
7.2.2 渠道终端动线
7.2.3 渠道终端商品陈列
7.2.4 渠道终端灯光与音乐使用
7.3 终端SP(销售促进)
7.3.1 免费类SP工具及其使用
7.3.2 竞赛类SP工具及其使用
7.3.3 综合类SP工具及其使用
7.4 体验式营销
7.4.1 体验式营销模型:6E模型
7.4.2 应用6E模型设计促销活动
7.5 体验式销售
7.5.1 销售流程PSS的要点
7.5.2 体验式销售模型:FASTR模型
8 宣传推广落地执行
8.1 渠道终端宣传手段
8.1.1 渠道视觉化营销
8.1.2 终端宣传工具:店头、广告载体、POP……
8.1.3 终端宣传的要点
8.2 策划促销活动
8.2.1 选择活动时机
8.2.2 促销活动的内容
8.2.3 促销策划的流程和方法
8.2.4 促销活动要点和误区
8.3 策划路演活动
8.3.1 路演活动内容
8.3.2 路演活动策划要点
8.3.3 案例:知名企业路演活动案例
朱清心老师的其它课程
校园销售团队建设、管理与激励 01.01
校园团队管理篇1开场破冰1.1课程简介1.2课程收益1.3学习团队建设2团队的特征和价值2.1.1比尔盖茨的话2.1.1.1团队的业绩2.1.1.1.1游戏:3高绩效校园团队的特征3.1PERFORM模型3.2其他高绩效模型4团队的领导方法4.1权力的获得4.1.1职位权力4.2情境领导方法4.2.1情境领导的四种方式4.3情境领导与团队发展阶段的结合4.4
讲师:朱清心详情
LTE基础知识培训 01.01
时间安排大纲课程内容课程收获天上午破冰开场1.案例:4G——移动通信技术的革命2.课程收益3.组建学习团队4.达成共识l破冰l激发学习兴趣l培训纪律天上午LTE与标准1移动宽带化与宽带无线化1.1移动宽带化1.2宽带无线化1.3LTE的产生原因2LTE标准化2.1LTE的标准化进程2.2LTE的设计目标2.3EDGE、HSPA、LTE标准的比较3LTE协议族
讲师:朱清心详情
电信产品设计与渠道管控 01.01
天课程1破冰1.1开场故事1.2课程内容与收益1.3学习团队建设2电信产品的定义2.1电信产品的基础是电信业务2.1.1国际电联对电信业务的定义2.1.2实际运营中的电信业务2.2电信产品的组成2.2.1基于价值的分析2.2.2基于产品定义的分析2.2.3基于生产运营过程的分析2.2.4基于产品创新的分析2.2.5案例分析:iPod、iPhone对电信产品设
讲师:朱清心详情
服营厅4G营销全技能提升训练营 01.01
时间安排大纲课程内容课程收获天破冰开场1.引子:想象力决定一次,4G时代的生活2.课程收益3.组建学习团队4.达成共识l破冰l激发学习兴趣l培训纪律4G革命:从网络到业务1.4G革命:网络技术概述a)移动网络演进路线b)LTE标准的设计目标c)4G网络技术革命i.系统架构演进:扁平的全IP核心网ii.多址与复用:选用OFDMA,放弃CDMAiii.双工:TD
讲师:朱清心详情
高效渠道建设与代理商管理 01.01
1破冰1.1开场故事1.2课程内容与收益1.3学习团队建设2渠道价值2.1谁主沉浮——二十年电信行业的价值变迁2.2渠道为王——电信运营商渠道的价值2.2.1电信企业渠道的特征2.2.2电信企业渠道的价值2.3困境丛生——当前电信运营商渠道管理的现状2.3.1电信企业渠道的现状2.3.2电信企业渠道存在的问题2.3.3电信企业渠道发展趋势2.4变革图存——3
讲师:朱清心详情
高校校园营销策划与实战 01.01
时间安排大纲课程内容课程收获天上午破冰开场1.引子:别笑,这是校园营销!2.课程收益3.组建学习团队4.达成共识l破冰l激发学习兴趣l培训纪律天上午高校校园营销策划、组织与实施1路在何方?1.1校园营销的意义1.2校园营销的困境1.3校园营销的出路2高校校园市场特点2.1高校校园需求的复杂性2.2高校校园三类客户需求分析2.2.1校方2.2.2教职工2.2.
讲师:朱清心详情
固网渠道督导销售能力提升培训 01.01
1破冰1.1开场1.2课程内容与收益1.3学习团队建设1.3.1自我介绍1.3.2选组长及团队建设1.3.3团队风貌展示2家庭业务的环境分析2.1宏观经济发展趋势2.2人口及家庭变化趋势2.3电信技术演进趋势2.4电信业务发展趋势:泛在化、无线化、宽带化2.5家庭电信市场的重要性2.5.1家庭电信市场的形态2.5.2家庭电信市场的意义2.5.2.1家庭业务与
讲师:朱清心详情
集团客户经理销售心理地图 01.01
时间安排大纲课程内容课程收获天上午破冰开场1.引子:客户经理的危机时代a)来自客户的危机b)来自企业的危机c)来自自身的危机2.课程收益3.组建学习团队4.达成共识l破冰l激发学习兴趣l培训纪律天上午客户经理素质篇1.客户经理的角色认知a)客户经理的岗位职责b)客户经理的日常任务c)客户经理的考核指标i.摸底指标ii.圈地指标iii.耕地指标d)客户经理的工
讲师:朱清心详情
移动互联网数据业务渠道建设与管理 01.01
1概述1.1移动互联网的蓬勃发展1.1.1没有围墙的花园1.2强劲的对手1.2.1苹果AppStore1.2.2网站开始做手机1.2.3基于通讯录的应用1.3得渠道者得天下2电信企业渠道管理2.1营销渠道的价值2.2营销渠道的功能2.3中国移动营销渠道类型2.4中国移动营销渠道特点2.5营销渠道匹配2.5.1与客户群匹配2.5.1.1数据业务客户群分析及渠道
讲师:朱清心详情
校园大客户转网营销培训 01.01
时间安排大纲课程内容课程收获天上午破冰开场1.案例:校园营销的困境2.课程收益3.组建学习团队4.达成共识l破冰l激发学习兴趣l培训纪律天上午校园大客户营销内容1.校园市场构成及需求特点a)大专院校i.学校的通信需求特点ii.教职工的通信需求特点iii.学生的通信需求特点b)中小幼i.学校的通信需求特点ii.教职工的通信需求特点iii.家长的通信需求特点iv
讲师:朱清心详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20207
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186