从心想到事成——员工激励（内训)_艾志朋_企业内训课程

从心想到事成——员工激励（内训)

培训讲师：艾志朋

讲师背景：
曾任职于北京三一重工、葵花药业集团、北京龙发装饰集团人力资源总监《非人力资源经理的人力资源管理》《人力资源系统的搭建与开发》《绩效管理与指标分解量化实战》详细>>

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从心想到事成——员工激励（内训)详细内容

从心想到事成——员工激励（内训)

**部分：序言

小故事

国王的金手指

第二部分：成功始于一种心态

首先要敢想，想无禁忌，并区分真想和假想，坚持真想，不仅爱上理想也爱上伴随理想的苦痛。

1、遇到一切事，都要怀疑。
2、要有打破沙锅问到底的质疑精神。
3、要保持童真、纯洁的心。（元素组合）
4、要多思考。（思维变换）

第三部分：信念因目标而生

目标的奇迹，要树立明确而远大的目标，制定可行的计划进而规划人生，从细节做起，并进一步量化目标。

1. 目标的设置

2. 实现目标过程的管理

3. 结果的总结和评估

第四部分：习惯决定成败

着重强调了做优秀者应该具备的良好习惯如：节俭的习惯、有条有理的习惯和善待批评的习惯等：

1. 我们为什么需要培养好习惯

2. 你该培养一个什么样的好习惯

3. 如何培养一个好习惯

第五部分：不可小视的人脉

学点人际关系学，即在与他人交往中要真诚地赞美他人、不要轻易批评别人、时常保持微笑、做一个善于聆听的人、给别人留面子就是给自己留余地……

1. 建立你的人脉资源数据库

2. 用惊喜和感动创造人脉忠诚

3. 了解需求，满足需求

4. 日积月累，细心呵护

第六部分：阳光心态的重要性

1. 心态到底具有多大的力量

2. 塑造阳光心态的七种方法

3. 阳光心态的主要内涵

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