营销策略与经销商管理(内训)
营销策略与经销商管理(内训)详细内容
营销策略与经销商管理(内训)
一.营销策略与市场定位:
市场营销策略的演变
市场细分的作用
目标市场的选择
市场定位
营销管理的实质
不同的市场需求下的市场策略
市场营销管理的过程
营销战略与战术的组合
二.竞争分析及竞争策略:
l 竞争者分析
l 竞争分析的层次与目标
l 4种不同实力/竞争地位的企业所运用的竞争手段
市场领导者
市场挑战者
市场追随者
市场利基者
l 4种不同产品周期的营销策略
投入期
成长期
成熟期
衰退期
三.销售渠道的形式与特点:
l 因交易成本与附加值而不同的几种销售模式
l 自建渠道与商业渠道在成本、服务、效率、市场监控上的区别
l 工业品和消费品的营销比较
l 不同的渠道模式与市场覆盖的密集程度
l 经销商和代理商的异同点
l 5家空调营销渠道模式比较(美的、海尔、格力、志高、苏宁)
四.渠道设计的原则与要素
l 外部环境
l 内部的优势与劣势
l 渠道管理的四项原则
l 渠道建设的6大目标
五.经销商的选择:
l 厂家对经销商的期望
l 经销商对厂家的期望
l 经销商选择的6大标准
l 市场需求特点
1.市场规模,用户集中程度
2.定货频繁程度/季节性/批量
3.竞争水平
4.重复性,特殊需求
l 产品特性
1.价格/技术含量/品牌
2.耐久性/重量/体积
3.标准产品和专用产品,新产品
4.附加服务增值
l 企业状况
1.知名度,企业本身规模
2.管理能力和经验
3.资金运营
4.渠道控制的有效性
六.渠道管理常见问题与分析
l 开发网点速度慢,与公司期望存在差距
l 经销商业务人员素质差,影响厂家形象
l 拖延公司的优惠政策,影响厂家的利益
l 处理客户投诉不当
l 有良好业务发展势态及愿望,但资金不足
l 业务管理思路/观念不同
l 对方内部不协调,不能全力出击市场
l 难于获取信息,防碍厂家对市场的把握
l 要求更高利润,影响市场全局
l 提出无理要求和条件,威胁甚至搅乱市场
l 只选择畅销的规格,未能体现厂家的整体优势
l 代理竞争对手品牌,“脚踩两支船”
l 代理品牌太多,不能尽心尽力
l 削价销售,引起恶性竞争
l 冲货,搅乱市场价格体系
l 价格太高,片面追求个体/局部的利益
l 仓储条件不良,影响质量
l 送货不及时,影响服务
l 库存太低,供货周期过长,
l 不愿冒信贷风险,不能迅速有效地占领市场
七.经销商管理与销售队伍管理
经销商政策的制定与考核:
经销商的管理:
库存
销售完成
市场政策的执行
市场信息反馈
财务
销售队伍的管理:
销售代表与经销商的不同作用
销售的基本素质及如何提高
销售人员的4项基本工作
销售拜访制度的建立
八.客户信用管理与销售预警系统
销售量不正常波动
内外部过量库存
关键人员变动
新产品和新市场开发不利
帐龄急剧恶化
产品质量大幅下滑
九.渠道运作的几个误区研讨:
代理商越多越好吗?
自建渠道一定比中间渠道好吗?
网络覆盖越大越好吗?
代理商越大越好吗?
十.课堂演练:
结束语:营销之 “ 神 ” 在于“变”
鲍英凯老师的其它课程
双赢商务谈判技巧-1天 06.13
作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的开发同样有发现需求与满足需求两个阶段,我们要掌握的是解决具体问题的
讲师:鲍英凯详情
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之营销团队建设中的“法”与“道”鲍老师作为拥有知名企业任职背景的职业讲师,他将自身的学术背景和丰富的工作经验融入培训实践中,使技能培训效果得到增强,从而超越了单纯技能培训的局限性。以学员为中心、注重激发学员的互动与提问,通过生动形象的案例,讲述公司治理及团队管理的“法”与“道”。咨询式授课—根据不同学员的岗位需求,有针对性地解
讲师:鲍英凯详情
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之渠道开发与管理中的“诊”与“治”作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的
讲师:鲍英凯详情
作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的开发同样有发现需求与满足需求两个阶段,我们要掌握的是解决具体问题的
讲师:鲍英凯详情
咨询式培训课程-创新营销策略制定-2天 06.13
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之创新营销策略制定“企业发展,营销是龙头;营销发展,团队是关键”,这是很多企业的共识,但是在今年尤其具有重要的意义,能否在严峻的市场困境下突围,急需一批具有明锐思维的营销带头人以及一支骁勇善战的销售精英队伍。正如一句广泛流传的话:成功的企业,一般都有高效的团队;失败的企业,一定能在销售团队中找到根源。 如何提高自身的领导技能,
讲师:鲍英凯详情
咨询式营销管理培训系列之大客户及渠道开发中的“诊”与“治”作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的开发同样
讲师:鲍英凯详情
作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的开发同样有发现需求与满足需求两个阶段,我们要掌握的是解决具体问题的
讲师:鲍英凯详情
营销团队建设中的“法”与“道”-1天 06.13
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之营销团队建设中的“法”与“道”鲍老师作为拥有知名企业任职背景的职业讲师,他将自身的学术背景和丰富的工作经验融入培训实践中,使技能培训效果得到增强,从而超越了单纯技能培训的局限性。以学员为中心、注重激发学员的互动与提问,通过生动形象的案例,讲述公司治理及团队管理的“法”与“道”。咨询式授课—根据不同学员的岗位需求,有针对性地解
讲师:鲍英凯详情
咨询式培训课程-创新营销策略制定-1天 06.13
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之创新营销策略制定“企业发展,营销是龙头;营销发展,团队是关键”,这是很多企业的共识,但是在今年尤其具有重要的意义,能否在严峻的市场困境下突围,急需一批具有明锐思维的营销带头人以及一支骁勇善战的销售精英队伍。正如一句广泛流传的话:成功的企业,一般都有高效的团队;失败的企业,一定能在销售团队中找到根源。 如何提高自身的领导技能,
讲师:鲍英凯详情
大客户开发与维护中的“诊”与“治”-1天 06.13
跨越传统-咨询式营销管理培训系列之大客户开发与维护作为一名在职的工作人员,你如何思考下述四个问题:1.作为学校与研究机构的专家,他们的研究成果需要的是智商;而每天接触不同用户,解决各种问题的销售同仁,我们的销售业绩更需要的是情商,理论的学习与理论在工作中的运用,谁更重要?2.医生对病人的治疗,先诊断再治疗,其中的诊断至关重要;销售对不同客户的开发同样有发现需
讲师:鲍英凯详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195