优秀管理者的职业化修炼(1天)
优秀管理者的职业化修炼(1天)详细内容
优秀管理者的职业化修炼(1天)
**单元:管理基础篇——管理者的角色认知与定位(思维方式)
1、商战案例观看及实战练习:如何带领团队,管理者的思维模式是怎样的?
2、管理者的角色认知与定位:回归管理的三个本质
3、专业测试与分析:管理者的工作现状调查与分析
4、优秀的管理者应具备的思维能力
l 分析与研讨:如何开展:阅读—思考—表达—写作的管理循环提升?
第二单元:管理基础篇——有效提升自身领导力(工作方式)
1、小组讨论:什么是领导?什么是领导力?
2、管理风格测试与分析:您是哪一类的领导风格?
3、案例分析与讨论:如何抓住任务与问题的核心?
4、角色模拟与分析:有效的优势识别与任务分工
l 分析与讨论:领导人的影响力(魅力)从哪里来?
l 推荐阅读的管理书籍与管理视频(列书单)
第三单元:管理提升篇——目标管理与绩效考核实操(绩效提升)
1、专业测试与分析:你能正确地评估下属的绩效吗?
2、绩效管理的大流程与小流程:掌握以岗位来设置KPI指标的考核实战技术
3、案例分析与讨论:如何有效设定工作目标和考核标准?
3、小组PK:基于岗位的KPI指标考核表设计练习,
l 岗位绩效考核表:研讨--确定—画图—讲解--质疑—修正—总结
l 案例分析与讨论:如何修正目前的绩效考核表,如何修正KPI指标?
第四单元:管理检验篇——管理述职与学习型组织的建立(管理效果测评)
1、小组讨论及分析:管理层的培训如何做?企业整体的管理水平如何拉动?
2、企业中、高层管理者的培训方式:“请进来”、“走出去”如何实现?
3、管理实战技能训练:中、高层管理者的管理述职怎么开展?
4、如何有效地向上司及下属汇报年度管理工作?
l 撰写年度管理述职报告、进行宣讲与PK
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连锁业卖场服务规范与销售技巧 01.01
课程导入:连锁业发展环境与趋势l零售连锁业现状与未来发展趋势l知名零售企业店面管理模式解析l顾客类型分析/不同的消费心理部分:售前部分单元:仪容礼仪1、服务的首轮效应2、表情、微笑3、服饰、发型4、女士化妆与男士修面第二单元:仪态礼仪1、站姿规范/训练2、坐姿规范/训练3、行走规范/训练4、致意规范/训练5、鞠躬规范/训练6、常用手势(介绍、展示、递接物品等
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