思维创新与文化产业大发展

  培训讲师:刘卫平

讲师背景:
刘卫平清华大学职业经理训练中心客座教授北京大学民营经济研究院教授上海市创造工程研究所特约研究员中国创造学学会常务理事中国系统科学研究会常务理事上海人才培训基地管理中心教授中国科技创新专业委员会常务理事中国思维科学学会筹委会副理事长兼秘书长中 详细>>

刘卫平
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思维创新与文化产业大发展详细内容

思维创新与文化产业大发展
 

**讲、为什么文化产业发展需要思维创新?

——文化产业发展的思维基础

(一)、是适应社会经济转型变化客观需要

1、文化产业是社会经济转型发展的趋势

  文化建设在当代中国战略地位越来越重要

  由物本经济向文化经济转型

  案例分析

2、文化产业是新的经济增长点。新的经济时代。

  经济产业转型需要思维方式转型

  案例分析

(二),这是领导决策的职能要求

1、领导与管理异同:

   领导实现企业变革。管理维持执行流程秩序。

  企业能否发展关键在领导

  案例分析

2、领导管理行为本质

 战略、决策、创新(变革)!

要把握未来社会产业战略趋势

  变革观念、经济转型、创新文化产业大发展。

  案例分析

第二讲、何谓文化产业?

——文化产业的内涵及其类型

(一)、什么是文化产业?

文化产业的基本组成

1、文化内容:

新闻与娱乐体验性内容。

信息类内容。交流推介活动、会展等等

案例分析

2、传播平台:

提供各类传媒载体的传播服务、广告

相关信息和网络服务等。

案例分析

3、文化制造业:

玩具、工艺美术品、乐器、数字娱乐设备

与图书、艺术印刷等。

案例分析

4、我国制定《文化产业振兴规划》九类重点产业

  案例分析

(二)、文化产业的系统构成

1、创意队伍(创意产业)             

2、产业队伍(各类文化企业)

3、中介环节(营销、发行、广告展示、培训机构)

4、消费者群体(青少年主流消费者)

  案例分析

第三讲、提高思维创新能力、推进文化产业繁荣发展

——文化产业发展的思维动力

(一)、何谓思维创新?       

1、思维创新的含义

  创新(造)的基本含义
创新=突破 重组:“创造性的破坏!

2、思维创新的本质

思维创新是:突破与组合、破与立的统一

案例分析

(二)、思维创新的障碍克服

1、增强创新心理素质、克服心理障碍

增强求异意识,克服从众求同心理等

  案例分析

2、思维创新的制度障碍剖析

克服管理制度滞后效应 

  克服“官本位体制”弊端

  案例分析

(三)、运用创新思维原理推进文化产业发展
     

1、思维创新原理 
  突破性原理:突破旧的观念、旧管理思维方式等

哲学根据。思维方式转型。

突破旧观念的思维方法。

发展文化产业须实现观念突破、思维方法转型

制造业生产方法与现代文化产业方法的区别

案例分析

2、思维组合性原理

  思维组合创新的哲学根据

  思维组合创新的基本类型

  文化产业组合创新的基本途径

  案例分析

3、差异性原理:

  创新本质是“求异忌同!”、富有特色。

  差异创新的哲学根据:  

  文化产业发展的特色思维。

  文化产业市场细化的蓝海战略。

  案例分析

(四)、文化产业发展的思维创新方法
1、问题思维创新法

  问题思维的特点与要求:

  问题思维的操作原则。

  案例分析  

2、多向思维创新法

  多向思维的特点与要求

  多向思维的操作原则

  案例分析


3、系统思维创新法

  系统思维的特点与要求

系统思维的操作原则

  案例分析

4、群体头脑风暴思维创新法

头脑风暴思维特点与要求

头脑风暴思维操作原则

  案例分析

 

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