八种员工不成“器”

  培训讲师:张小强

讲师背景:
一、工作经历曾为平凉第二中学教师,平凉市建环卫宣传组长.平凉晚报\平凉日报特邀记者.中国培训界新生力量,实战性标杆培训讲师.注重操作实战,"大道理"不如"实战方法","操作步聚"胜过"宏观理念".张老师从生产基层做起,先后在企业任职生产经理 详细>>

张小强
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八种员工不成“器”详细内容

八种员工不成“器”

职业素养——八种员工不成“器”

一、 不想当将军的士兵不是好士兵

二、 让自己做自己的伯乐

三、 **种员工:态度消极,和尚撞钟

1. 一个不忠诚于统帅的士兵

2. 没有远大的目标

3. 懒惰的恶习

4. 不注重学习

5. 没有危机感

6. 自己管不住自己

7. 不想信自己

8. 没有强烈欲望

9. 讨厌自己的职业

10. 对待工作不够热忱

11. 为老板而工作

12. 为公司而工作

13. 为薪水而工作

四、 第二种员工:自甘坠落,拒绝创新

1. 业务不精,表现平庸

2. 一瓶不满,半瓶晃荡

3. 永远是马虎先生

4. 对待工作“虎头蛇尾”

5. 只会动嘴的人

6. 缺乏适应能力

7. 不能为上司支招

8. 提不出自己的创意

9. 自我设限的“跳蚤”

五、 第三种员工:违背职场游戏规则

1. 爱显风头

2. 自由散慢,无纪律性

3. 怨天尤人,满腹牢骚

4. 不知进退,无法控制自己的情绪

5. 过分溜须拍马

6. 以讽刺别人为乐

7. 喜欢忌妒别人

8. 不珍惜到手机会

9. 大搞办公室“恋情”

10. 充当上司肚里的蛔虫

六、 第四种员工:品质恶劣,搬弄事非

1. 热衷于“打小报告”

2. 暗中陷害他人

3. 诽谤公司或同事

4. 无信誉可谈

5. 泄漏公司秘密

6. 欺上瞒下

7. 揭露别人的隐私

8. 拉帮结派

9. 压制新进人员

七、 第五种员工:狂妄自大,眼里没有上司

1. 让上司看着不顺眼

2. 直接顶撞上司

3. 没有感恩的心

4. 喜欢越权

5. 不服从上司的决定

6. 戏弄上司

7. 等待上司来请教

8. 妄图取代上司

八、 第六种员工:永远都在找借口

1. 逃避错误

2. 不敢承担责任

3. 互相推诿

4. 把找借口当成习惯

九、 第七种员工:不珍惜时间与财物

1. 时间观念淡薄

2. 不会控制成本

3. 不注重减少开支

4. 缺少日常节省的习惯

5. 让时间白白溜走

十、 第八种员工:缺乏团队精神

1. 不注重沟通

2. 凡事总钻“牛角尖”

3. 不主动协助他人及同事工作

4. 刚腹自用,目空四海

5. 喜欢单枪匹马

6. 不关心集体利益

7. 缺乏团队精神

8. 没有执行力

 十一、四种类型的员工分析

 十二、员工行为能力导向模式

 十三、员工的工作定位

 十四、人生的杯水原理

 十五、感恩之心

 十六、像12种动物学习

 

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