中国式危机管理之供水企业危机管理与危机预警
中国式危机管理之供水企业危机管理与危机预警详细内容
中国式危机管理之供水企业危机管理与危机预警
**节树立危机意识
供水公司提升市场竞争力是实施危机管理的源动力
企业实施危机管理的过程实际上就是强化市场竞争力的过程
达尔文说:“得以生存的不是强大或聪明的物种,而是善应变的物种”
海尔张瑞敏:天天如履薄冰,天天战战兢兢。
美国波音公司:危机意识在上班的**天根植于员工的心目中
华为的冬天:销售额增长了10倍
比尔盖茨:微软离破产只有12个月
危机的脾气:不可逆转性、感冒症状、蝴蝶效应
危机的分类:品牌危机、投诉类危机、产品质量与安全事故类危机
企业前途有危机:产品有危机、市场有危机、员工明天有危机
第二节水企业的危机源头与市场竞争应对
国有企业对危机的定位:敬畏之心、链条理论、国有企业家定位
国有企业的机制建立:沟通机制、淘汰机制、决策机制
水企业外部的因素:
1.竞争对手——看得见的对手,看不见的对手。
2.政策与法规——合理的水价格机制尚未形成
3 自然界——突发事件
供水企业内部的因素:
产品质量(供水质量诚信、服务诚信、价格诚信)、人力资源、突发事件、
1.质量诚信——诚以立德、信而致达,向国际或国内优秀的供水企业看齐,制定“优质供水、持续安全、诚信服务、与时俱进”的质量方针。
2.服务诚信——包括水质合格率、报装及时率、水表抄见率、维修及时率和体现企业防范外部失信的水费回收率。
3.价格诚信——做到价格诚信,水费标准公开化。信息化管理。
案例一:信息控制与松花江污染
案例二:国有企业品牌危机。
第三节水企业的人力资源危机
人力资源危机的教训
末位淘汰机制是一个过程而不是一次性结果
顺向激励机制的启示。
将投诉类危机与引入绩效考核
1.工作轮换
2.工作扩大化合工作丰富化
3.内部公开竟聘管理岗位
4.技术通道、营销通道等多样化
5.建立水项目奖励基金,“水费营销系统升级改造”等
第四节预案与预警
水企业的企业公民形象:水质无污染、水费无漏收、水表无超期
水企业的企业公民形象:管网无漏水、市民无投诉
公共危机前的企业公民形象
保证财务管理政令畅通,实现了“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金为中心,资金管理以现金管理为中心”的财务管理模式
预案需要满足三个条件
预案制定的三个核心要素
第五节危机管理与新媒体
网络媒体的外在特性
网络媒体的内在特性
手机媒体的无限前景
博客与播客的未来影响力
第六节 供水企业发展与未来成长之路
生存法则——运营与现金流
健身计划——危机变成常态
迁徙路线——资产交互利用
梅花绽放——发展重在创新
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