营销识人性、品牌长青_闫明_企业内训课程

营销识人性、品牌长青

培训讲师：闫明

讲师背景：
闫明老师简介中国培训教育行业终身倡导者和传播者TMCC国际认证高级管理教练导师清华、北大EMBA特聘客座教授新加坡博维管理咨询首席营销管理导师百年基业教育集团董事会成员中国企业文化管理研究会副会长中国企业实战型人才培养体系构建总设计师现任香详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

营销识人性、品牌长青详细内容

营销识人性、品牌长青
**讲：自我心灵的认知

何谓心灵！

心是快乐的根！心是你幸福的根！

人的行为受控于心，而非脑。

人之所以伟大，是因为他的思想伟大。

人类能够实现在大脑中清晰构思的一切！

人身上百分之九十的潜在能量，都需要心灵的力量来开启。

　　　　　　　　　　　　　　　　小结

事情本身没有什么不同，是因为不同的人去做才导致了不同的结果。不是事情伟大，而是做事情的人伟大，不是做事情的人伟大，而是他的心伟大、他的梦想伟大、他的思想伟大。

第二讲：坚定的信念改变你的一生

信念的由来

　　1、信念来源于环境

　　2、信念来源于偶发事件

　　3、信念来源于过去的经验

　　4、信念来源于内心的想象

如何建立一个强烈的信念

信念就是你对某件事情坚信不疑的一种判断

信念的三个等级：

　　游移——肯定——强烈

第三讲：打开心灵枷锁的五种神具

一、假装神具；

　　改变心态有两种方法：

　　**改变内心储存的记忆：

　　第二改变生理（身体）状态：

二、表里如一神具：

　　言行一致，不护己短；

　　人生的悲剧，就是自欺欺人；

三、快乐和痛苦神具

我们若不能把痛苦套在旧的习惯上，及把快乐套在新的行为上，那么任何的改变都不会长久。

痛苦是改变信念有效的工具。

四、模仿神具：

如果你模仿别人的生理状态，你就会感受到被模仿者的心态。

模仿的本质就是提供更多的可能性

五、自我暗示神具：

一种思想进入心中就会盘踞成长，我们有责任让积极的情感成为内心的主宰力量。

经常使用自动提示语：

改变习惯的六条建议：

　　1、首先相信你可以改变你的习惯。

　　2、彻底了解这些坏习惯对你身体或生活所造成的不良影响。

　　3、找出某种令你满意的事物、用来暂时安慰自己。

　　4、发掘将你逼到这种情况的基本问题。

　　5、认真处理这些问题，调整你的思想，接受你的失败，重新发掘你的胜利。

　　6、引导你自己迈向积极的习惯。

第四讲：心灵的力量在工作/生活中运用

真理经历的三个阶段

　　一、觉得可笑而不加理会：

　　二、视为邪说而强烈抗拒：

　三、未加思索而欣然接受：

成功有三个重要的秘诀：

闫明老师的其它课程

团队凝聚力特训营 10.28

内训课程大纲|讲师姓名|闫明|课程名称|团队凝聚力特训营|参训对象|全体员工||课程时长|1—2天（根据企业的不同情况可以适当调整）|每/天|12课时||课程大纲||团队凝聚力之—员工自动自发||为什么来到这里？（目的）||物质（薪水）||2、成长（锻炼与学习）||3、兴趣（爱好）||4、责任（家庭、社会等）||二、员工为什么要忠诚于公司？||案例分析：立邦

讲师：闫明详情

团队凝聚力特训营（2） 10.28

团队凝聚力特训营主讲：闫明背景：闫老师通过多年的职场经验，总结出，员工工作不能尽职尽责，工作没有积极性、责任心，主要是员工不能认识到自己的工作和自己的未来（职业生涯）有什么样的联系，或自己有心做好工作，却苦寻找不到好的工作方法，员工只有在战场上，必杀中成长自我。因此，闫老师开发了此套课程，此课程通过闫老师的独到见解，从职业化的角度，诠释了企业和员工、客户之间

讲师：闫明详情

企业如何构建人才梯队培育体系 10.28

《管理者选用育留与下属培育》主讲：闫明•为什么人才市场人头攒动，而企业却没有‘人才’可用？•为什么企业规模越来越大、而人才储备老跟不上？•为什么企业辛辛苦苦栽培出来的‘人才’，却做了别人的嫁衣？•为什么企业人才梯队建设了很多年，培训也做了不少，效果却微乎其微？•为什么运用了很多选拔人才的工具，结果却往往事与愿违？一、背景市场竞争的不断加剧，企业成长的外部环境

讲师：闫明详情

如何构建高效的企业培训体系 10.28

《如何构建高效的企业培训体系》主讲：闫明一、培训背景：市场竞争的不断加剧，企业成长的外部环境越来越恶劣，同质化的产品竞争越来越严重，而外部的环境，我们又无法改变，企业能改变的就是努力提升本企业的产品质量，加大营销力度，为消费者提供高品质的服务。而这一切，是否能够落实到位，全依赖于‘人’去落地执行，因此，如何构建企业实战型人才培训体系，是培育出源源不断实用、高

讲师：闫明详情

职场情绪与压力管理 08.22

职场情绪与压力管理课程大纲|【培训课时】1-2天(6小时/天)【授课讲师】闫明老师||【授课方式】案例研讨、小组讨论、视频赏析、角色扮演、情景体验||【课程背景】||很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情||，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长||远的目标和计划，缺乏自我激励和

讲师：闫明详情

卓效90后员工管理实战技能 08.22

卓效90后员工管理实战技能主讲：闫明一、培训背景：当今时代，90、95后年轻员工不可逆转地涌入职场，逐渐构成各行各业商业发展的主力军。90、95后注定将成为企业未来的核心竞争力，企业要想赢得未来，就必须掌握90后，一味地抱怨、逃避问题只会让情况更加糟糕。商业市场竞争的不断加剧，企业成长的外部环境越来越恶劣，同质化的产品竞争越来越严重，而外部的环境，我们又无法

讲师：闫明详情

卓越团队执行力提升（管理版） 08.22

《卓越团队执行力提升》——团队执行力提升的权衡工具主讲：闫明一、现状剖析：…………………………………………………………………………………………………1、规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果，老总很无奈，人力资源很无辜！管理层很痛苦！！！2、计划不少，想法很多，就是执行不到位、不彻底、业绩目标达不成！3、部门之间扯皮，都觉得是别人的问