电信企业大客户销售策略与技巧
电信企业大客户销售策略与技巧详细内容
电信企业大客户销售策略与技巧
模块一、电信大客户销售的基本理念
1.大客户销售的特点
2.电信大客户基本概念
3.普通大客户销售与电信大客户销售的区别
4.电信大客户销售流程
模块二、电信大客户购买行为分析
1、电信大客户购买行为特点与类型
电信大客户购买行为特点
电信大客户购买行为类型
2、电信大客户购买决策过程分析
购买决策的流程
购买决策的参与者
影响客户决策的六类人物
3、电信大客户购买决策影响因素分析
影响购买决策的主要因素
影响购买决策的方法
模块三、电信运营商大客户销售的前期准备
1、在客户了解你之前了解客户
案例分析、讨论-宝钢集团采购案
2.信息的收集
本企业信息
客户企业信息
预估对方客户的各项指标
3、电信大客户销售谈判方法与技巧
如何确定谈判目标?
如何认真考虑对方的需要?
情景案例-分小组演练
4、客户内部的采购流程
5、如何激发客户好奇心?
如何让客户愿意见您?
6、客户心理结构分析
DISC四因子性格分析方法
客户性格与产品介绍要点
7、激发客户好奇心的五种策略
课堂练习:请您设计一个适合您的销售语
8、如何找到客户企业的决策者
案例描述---高层信任是项目成功的关键
模块四、电信运营商大客户销售的初步接触
1、初步接触的工作内容
情景案例:如何初次建立关系的好感?
2、赢得好感的4个诀窍
3、利益陈述式开场白
模块五、电信运营商大客户销售的需求调查
1、电信大客户与普通大客户的需求区别
案例讨论-企信通销售的需求调查
请您设计适合您的需求调查对话
2、如何挖掘客户的需求
3、电信大客户需求调查的流程
需求调查的提问案例与方法
4. 隐含需求与明确需求的转换
5、大客户销售的价值等式
大客户不会采购的价值等式
6、促成客户采购的价值等式
7. 电信大客户需求与需求调查的模式
案例:如何了解客户的真正需求?
案例、开发客户对CRM系统的需求
8、需求调查时向客户提出的背景问题
背景问题的概述
案例:总结检查--背景问题
9. 需求调查时向客户提出的难点问题
大客户难点问题概述
大客户难点问题的高风险与低风险区域
难点问题的提问时间
大客户难点问题的策划--案例
课堂练习:策划您的客户的难点问题
10、 需求调查时向客户提出的暗示问题
案例、隐含需求比明确需求更重要
暗示问题的概述
暗示问题的功效
暗示问题的应用
策划暗示问题的四大步骤
暗示问题与难点问题的比较
11.需求调查时向客户提出的需求-效益问题
需求-效益问题的概述
需求-效益问题的功效
需求-效益问题如何推进销售
需求-效益问题的例子
ICE模式开发需求-效益问题
用ICE模式向您的客户提出开发需求-效益问题
需求-效益问题的价值
需求-效益问题的策划
模块六、电信大客户销售的能力证实
1、能力证明的概述
能力证明的方法?
能力证明与销售成功有何关系?
能力证明的价值与意义
2、特征、优点和利益陈述
3、F、A、B如何影响买方?
4、异议防范与处理
如何处理价值异议?
请设计您销售产品的异议处理的方案与话术
案例分析:香格里拉采购案
详述产品的益处特点——FAB法则--猫和鱼的故事
价格异议—我能为您(客户)做什么?
模块七、电信大客户销售的晋级承诺
1.达成交易的五个前提条件
2.达成交易的四个关键要素
3.销售拜访目标的分解
4.获得客户晋级承诺的四大方法
5.Close要求承諾與締結
模块八、电信大客户销售的客户关系管理
案例分析—为什么失败了?
1、客户关系建立与维护
建立客户关系的五个层次
客户关系的四种类型
组织关系与个人关系
关系营销的三个层次
客户关系的通俗描述
2、电信运营商大客户关系管理的现状及应对措施
电信大客户关系管理的基本现状
存在的主要问题
当前应采取的主要策略
3、大客户关系的分级建立、维护与管理
客户关系管理与分层方法
大客户售前分层沟通方法
大客户售后分层公关
大客户关系管理平台
钟灵老师的其它课程
专卖店卓越店长训练营 09.26
《专卖店卓越店长训练营》【培训目标】明确店长的角色及工作职责了解店铺运作管理的内涵、流程及优秀店铺的标准加强顾客服务管理,提升店铺顾客服务水平掌握管理和激励店铺员工的方法,学习有效管理员工和新员工辅导的技巧,提升店长管理技能及店铺销售业绩了解员工离职的原因,增强团队凝聚力,保留人才加强销售服务管理,关注店铺信息收集与利用,学习使用表单管理的方法,提升业绩了解
讲师:钟灵详情
卓越(零售业)店长训练营 09.26
卓越(零售业)店长训练营【培训目标】明确店长的角色及工作职责了解店铺运作管理的内涵、流程及优秀店铺的标准加强顾客服务管理,提升店铺顾客服务水平掌握管理和激励店铺员工的方法,学习有效管理员工和新员工辅导的技巧,提升店长管理技能及店铺销售业绩了解员工离职的原因,增强团队凝聚力,保留人才加强销售服务管理,关注店铺信息收集与利用,学习使用表单管理的方法,提升业绩了解
讲师:钟灵详情
《营销渠道管理》 09.26
《营销渠道管理》【标准课时】:06小时/01天【授课对象】:销售副总、总监等销售中、高层管理人员。【授课讲师】:锺灵【课程目的】:学习营销渠道的基本概念了解关系营销的意义、价值、方法掌握营销渠道的激励方法学习与终端客户沟通的策略掌握客户档案情报的收集与制作【课程大纲】模块一.营销渠道管理的基本知识1.什么是渠道2.企业对渠道的明确要求--高效通路3.高效通路
讲师:钟灵详情
《智取大单--大客户(工业品)销售策略与技巧》 09.26
《智取大单--大客户(工业品)销售策略与技巧》培训类型:市场营销培训讲师:锺灵先生标准课时:12小时/02天参加对象:大客户销售人员、项目销售人员、销售经理、销售总监。课程收获:本培训课程就是为学员提供一套大客户销售行之有效的方法和工具,从而有效提高大客户销售人员的成功率。学员带着问题来,拿着方法走,学了就能用,用了有效果。课程大纲:模块一、大客户销售的基本
讲师:钟灵详情
《中小企业的困境与突围》 09.26
《中小企业的困境与突围》【课程背景】:如果说中小企业的日子过得最难受,相信很多人会有所共鸣。上有一线品牌打压,下有低端杂牌军团的竞争和追赶,一方面羡慕一线品牌的巨大客流量,一方面又害怕被后来的品牌迎头赶上,来蚕食自己本来就不大的那部分市场,这种日子实在是战战兢兢。面对这样困境,我们如何突围呢?这就是我们课程要告诉您的策略与方法。【课程类型】:企业战略【标准课
讲师:钟灵详情
客户服务方法与技巧 09.26
《关键时刻(MomentsofTruth)客户服务方法与技巧》【课程名称】:客户服务方法(MomentsofTruth)与技巧【标准课时】:12小时【授课讲师】:锺灵先生【授课对象】:与经销商沟通的一线销售人员,销售经理人【培训目标】认识自我在企业中的角色、职责与价值;学习服务客户的新思维、新理念、新方法(MomentsofTruth);学习个性化服务、情感
讲师:钟灵详情
《品牌发展策略与营销渠道建设》 09.26
《品牌发展策略与营销渠道建设》【课程时长】:12小时【培训讲师】:锺灵【培训对象】:企业总裁、副总裁、销售总监、销售经理、销售团队、市场经理等负责人、市场经理、品牌经理、公共关系经理、企划经理、以及其他对品牌管理负有责任的中、高层管理人员[pic]【培训背景】营销是企业的大动脉,新“赢销时代”,如何应对市场环境巨大的变化?如何制定正确有效的整体营销战略?如何
讲师:钟灵详情
《品牌塑造、传播与管理》 09.26
《品牌塑造、传播与管理》【课程类别】:市场营销【学员对象】:企业老总、营销策划人员等【标准课时】:12小时/02天【授课讲师】:钟灵【课程背景】:←方法比内容更重要,在品牌管理方面更是如此。没有系统的品牌策划、管理及传播方法的指导,使得企业的品牌管理人员和策划师们在无数的案例的借鉴中找不到方向。←把品牌管理看成纯粹的艺术,或以艺术家的眼光来管理企业品牌,往往
讲师:钟灵详情
《市场分析与品牌推广》 09.26
《市场分析与品牌推广》【课程时长】:12小时【培训讲师】:锺灵【培训对象】:企业总裁、销售总监、销售经理、市场营销策划人员、市场经理等以及其他对品牌管理负有责任的中、高层管理人员【培训背景】品牌竞争时代的来临,为更多的企业带来新的机会与挑战。品牌建设作为一个长期的、系统的工程,往往被企业以短期的市场行为在不断的损害其价值。作为品牌的管理者,品牌经理如何定位品
讲师:钟灵详情
《提高团队执行力的“6P”模型 》 09.26
《提高团队执行力的“6P”模型》课程背景:中国企业面临的危机是:执行力严重缺失!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?确保执行力贯穿始终,对执行的过程进行监督、控制、执行力不畅的病因分析及解决方法、执行流程优化、建设服从文化及如何激励你的团队、员工。管理大师彼得德鲁克所言:“即使是最为健康的企业,即效能最佳的企业,也会由于效率低下而衰败。无法生存,妄论成功。”
讲师:钟灵详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195