《教练型情景领导力应用实践》内训
《教练型情景领导力应用实践》内训详细内容
《教练型情景领导力应用实践》内训
**部分:团队领导力与目标达成——《寻找丢失的荷兰人金矿》
这是一个体验性很强的国际品牌的团队领导力课程,**模拟在一个偏远山区中找寻金矿的过程中去与对方竞争。这个过程展示了领导者对日常工作中真实事件的行为反应,探讨了领导决策与执行中沟通、资源管理和团队动力以及弹性与适应性等问题,以及什么是领导者需要改变的,以及提升对待改变的肯定态度。
此部分内容乐在其中,激动人心,互动及参与性强。
第二部分:教练型领导力再造——团队绩效问题解决之道
一、案例1: 回到管理的原点
1、案例讨论与分析:变化中的制胜之道
2、头脑风暴:下属绩效不佳的经常原因
3、管理的基椽—管理数据获得
"什么是管理情境
"如何获得管理数据
"如何应用管理数据
"有哪些因素会影响绩效——管理情境思维导图
4、直达业绩的管理——建立管理绩效问题的优势思考路径
"什么是问题
"什么是绩效问题
"什么是可以解决绩效问题
二、案例2: 呼唤教练型领导
1、准确诊断下属绩效问题
"有效工作激励模型
动机—绩效—结果—满意
"绩效诊断模型
"对绩效高、一般和差的三种类型下属责任检测
2、管理者四个转变
"个人管理到系统管理
"粗放管理到细化管理
"结果管理到过程管理
"经验管理到知识管理
3、新环境下医药经理领导力模型——教练型领导模型分析
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