领导艺术与领导力提升内训
领导艺术与领导力提升内训详细内容
领导艺术与领导力提升内训
**部分:超越传统领导方式
1、领导、领导力现代释义
2、传统领导的六大误区
3、现代领导的核心目标与职责
4、传统人际关系的价值取向与误区分析
5、人情管理、面子管理、无效管理、制度管理
6、领导在制度管理中的正确思维与行动方式
7、如何创建高效工作氛围
8、情景领导模型解读
9、智商与情商
10、领导的正确人才观
11、领导风格与领导方式
案例:刘备、曹操、袁绍的领导方式启示(观看录像并讨论)
案例:跳蚤理论与破窗理论的启示
第二部分:领导素质全面提升
1、技术技能、人际技能、概念技能
2、德、法、术三者的关系
3、性格与领导风格
4、哪些性格天生就不能做领导
5、领导特质模型中的关键特征
6、魅力型领导者的关键特征
7、失败领导者主要特征
8、权力与威信
案例一:领导者角色模拟——孤岛求生游戏
案例二:组织协调能力模拟——生死电网游戏
案例三:孔子的察人观与身、言、书、判察人模型
第三部分:自我领导与激励
1、领导风格的自我塑造
2、授权的意义与方式
3、领导自我管理
4、信念与价值观取向
5、目标激励、自我激励、工作激励艺术
6、员工激励方式
7、激励基本理论:
a、马斯洛需求理论
b、赫兹别格双因素理论
c、期望理论
d、公平理论
8、领导精神激励法
9、压力与情绪管理
案例:(1)西点军校——No Excuse启示领导执行力
(2)向军队学习领导技巧与服从力
第四部分:问题员工的领导方式
1、如何引导与处理思想不健康及心态不正的下属
2、如何处理不遵守规定的下属
3、如何应对特殊背景下属
4、如何处理唱对台戏的下属
5、如何应对性格暴躁、目空一切的下属
6、如何应对性格孤僻的下属
7、80后员工的特点及应对方式
案例:依据新版劳动合同法处理问题雇员技巧
第五部分:领导人际关系管理
1、人际关系建立的基本原则与信条
2、如何与上级领导处理人际关系
3、如何与同级领导处理人际关系
4、如何与下属处理人际关系
5、人际关系紧张的应对处理方式
6、不健康人际关系形成原因及背景分析
7、人际关系中的无我与忘我境界
案例:领导冲突处理事件
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供应商选择、评估与管理培训对象采购总监/经理/主管、生产/品质/计划/物料经理、企业成本控制人员等课程背景为什么您的订单经常会发生变更甚至取消?为什么您碰到的都是强势或者垄断供应商?如何面对提高质量和降低采购成本的矛盾?新供应商开发时,为什么经常选不准?现有众多供应商如何分类、如何管理?为什么经常与供应商发生订单合同纠纷?交期延误造成的严重后果我方有无责任?
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采购谈判策略及技巧培训对象采购总监/经理/主管、生产/品质/计划/物料经理、企业成本控制人员等课程背景您是否常常碰到艰巨的降低采购成本指标的任务?是否感觉采购市场越来越难捉摸?供应商变得越来越难对付?随着原油和金属矿产原材料价格的上涨,您是否对于完成降价力不从心?公司内日益增大的成本控制压力使得团队间的合作越来越充满了内耗性竞争?单从原材料成本的角度看,通常
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讲绪论 一、战略管理理论的产生与发展 二、战略管理理论的基本内涵 第二讲战略分析 一、企业的外部环境分析 二、企业的内部环境分析 三、企业的战略目标 第三讲战略选择 一、企业总体战略 二、企业基本竞争战略 三、企业成长战略 四、多元化经营战略 五、国际化经营战略 六、经营单位战略 七、战略制定及选择的方法 第四讲战略实施与控
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讲企业策划的产生与发展 一、策划与企业策划 二、企业策划的作用 三、企业策划的产生与发展 四、中国当代策划人简介 第二讲企业策划机构的建立与管理 一、注册一个策划公司 二、建立一个高效率的组织 三、招聘讲师型的策划人 四、培训使用型的顾问师 五、策划公司的定位 六、策划公司的管理规则 第三讲企业策划的前期准备 一、企业策划的项目
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