中高层管理者的十项管理技能训练内训

  培训讲师:陈宝光

讲师背景:
陈宝光先生u深圳中商国际学院高级研究员u浙江大学、亚太管理学院总裁班客座教授uAACTP国际训练协会PTT职业培训师u中山大学、浙江总裁班特聘培训师u台湾巨青电子集团、同鑫科技集团首席常年顾问个人资历u曾任台湾翔洸电子集团CEO兼内部高级培 详细>>

陈宝光
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中高层管理者的十项管理技能训练内训详细内容

中高层管理者的十项管理技能训练内训
  **天中高层管理者的自我管理

  管理技能训练一:角色认知

  一. 中高层管理者是具有职业素养的管理者

  u 中层管理者的心态修炼

  u中层管理者的基本素养

  二.角色认知一:作为下属的中高层管理者

  u 角色定位:职务代理人

  u 四项职业规范

  u 角色错位一:民意代表

  u 角色错位二:领主

  u 角色错位三:向上错位

  u 角色错位四:自然人

  u 讨论:正确地做事还是做正确的事?

  三. 角色认知二:作为上司的中高层管理者

  u 角色定位:管理者和领导者

  u 业务(技术)型经理分析

  u 老好人型经理分析

  u 官僚型经理分析

  u 个性化管理的危害及克服

  四.角色认知三:作为同事的中高层管理者

  u 角色定位:内部客户

  u 分析:为什么不补台

  管理技能二:心态调整

  一. 主管决策为何失误

  u 从员工到主管的六大变化

  u 主管面临的主要问题

  二. 心态对中高层管理者的重要性

  u 主管的责任与任务

  u 如何受到信赖

  u 赢得员工忠诚的要素

  u 消极与积极心态的巨大影响

  三.中高层管理者所应具备的良好心态

  u 企图心

  u 责任心

  u 团队精神

  u 学习的心态

  u 不找借口的心态

  管理技能训练三:有效沟通

  一. 为什么沟而不通

  二. 沟通的三个环节

  三. 有效沟通环节之一——表达

  u 向谁表达:沟通对象分析

  u 分组讨论:如何处理人际沟通与组织沟通的关系?

  四. 有效沟通环节之二——倾听

  u 为什么要倾听

  u 倾听技巧

 

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