沙盘实战模拟训练课程介绍

　　1．什么是沙盘实战模拟训练课程？

　　沙盘实战模拟训练课程源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演跨越了**实兵军演检验的巨大成本障碍和时空限制，在重大战争战役中得到普遍运用，其实演效果尤其在"二战"中发挥到了极致。

　　沙盘模拟训练课程是从上世纪五十年代由军事沙盘推演演化而成，这种新颖而独特的培训模式现已风靡欧美，成为世界500强企业经营管理培训的主选课程，接受过沙盘模拟训练的中国优秀企业也已超过七千家；沙盘模拟教学模式现已被北大、清华、人大、浙大等多所高等院校纳入MBA、EMBA及中高层管理者在职培训的教学之中。

　　2．沙盘实战模拟训练课程如何做？

　　您可以选择十年的时间去摸索，也可以选择两天的时间来体验！

　　沙盘模拟训练的大特点就是"在参与中学习"，强调"先行后知"，以学员为中心，以提升实战经营管理水平为目标。

　　培训班中每6名学员成立一个公司，分任总经理、财务经理、销售经理、人力资源经理，生产部经理、研发部经理（课程不同，角色设置相应变化）。共形成4-6个相互竞争的模拟公司，连续从事三至四期的经营活动。学员在两天的模拟训练中，将切身体验企业经营中经常出现的各种典型问题，他们必须和同事们一起去发现机遇，分析问题，制定决策并组织实施。

　　模拟经营充满了挑战，各公司管理层将依据市场信息决定公司的市场定位和竞争策略，由于各家公司选择的竞争策略和运作能力各不相同，竞争态势此消彼长，终尘埃落定，盈亏分明，几家欢乐几家愁……

　　3．沙盘实战模拟训练课程特色

　　○体验："在快乐中学习"，体验本身就是一种价值。

　　○认识："在参与中学习"，由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。

　　○反思："在错误中学习"，发现优势和不足，调整方向和速度。

　　○应用：练中学，学后用，学员对培训内容具有很好的"长期保存效果"。

　　与传统的学历教育、理论讲授、互动游戏、案例分析、电脑模拟等培训方式截然不同，沙盘模拟训练运用形象直观的沙盘教具，融入市场变数，全真模拟企业运营过程，集角色扮演，自创案例，讲师点评于一体，培养学员在变化多端的经营环境里，如何面对众多竞争对手，正确制定企业的决策，达到企业战略目标的能力。

　　沙盘模拟所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他课堂教学形式难以比拟的。

　　4．沙盘实战模拟训练课程预期效果

　　对您的企业：

　　建立企业语言，打造积极向上的组织文化，创造具有共同心智模式的团队；

　　体验企业的系统运营流程，重新认识本企业的经营目标、经营方针等；

　　树立全局观念，突破部门分割，拓展管理视角，增进沟通交流，培养协作精神；

　　塑造复合型管理人才，提高员工执行力，固化培训效果，获得持续创新能力。

　　对各级管理者：

　　对企业决策者——企业的一切效益来自管理。沙盘实战模拟培训能提高企业中高层管理者的战略思考能力，提高整体经营的效率。

　　对各部门经理——打破部门界限，树立全局意识。沙盘模拟培训，"见木又见林"，使各部门经理充分认识企业经营的本质，对企业整体经营状况达成共识，增进部门间的沟通与合作。

　　对全体员工——沙盘模拟培训是企业全员培训的优秀课程，使员工**亲身体验，体会市场竞争的精彩与残酷，增强员工的归属感和企业凝聚力，提高员工素质，提升公司形象，减少管理成本，提高管理效率。

　　新职业经理人——**沙盘模拟培训的实际演练，深刻认识企业运行的竞争态势，使原有的理论知识与管理实践更好的融会贯通，对今后的经营管理有很好的指导意义。

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