合同法实务操作、风险防范与纠纷处理技巧
合同法实务操作、风险防范与纠纷处理技巧详细内容
合同法实务操作、风险防范与纠纷处理技巧
一、概 述
1、 市场经济就是契约经济、法治经济；
2、 商业、法律、决策与企业发展的联动；
3、 企业为什么需要加强合同管理和风险防范；
4、我国合同立法简介：从《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》到《合同法》；
5、合同法的基本原则：合同自由原则；公平、公正原则；诚实信用原则；
6、目前合同领域的基本法律有哪些？
二、合同的订立
1、合同一般应包含哪些主要内容? 应注意的事项有哪些?如何保障合同内容合法、完备、准确？
2、如何确定合同形式？如何选择恰当的形式保障自己的利益？对合同示范文本的如何有效利用？哪些合同附件可以作为证据使用？格式合同应当注意哪些问题？ 采用信件、数据电文形式订立合同时应注重防范哪些风险？
3、意向书、意向协议、确认书的签订及其法律意义。
4、如何正确处理对方送来的已经盖章、签字的合同书？
5、如何正确、有效地委托代理人签订合同？如何审查对方主体资格和签约人资格？ 如何对合同主体进行动态管理？如何防范合同欺诈？资信审查中的重点问题剖析。
6、缔约过失有哪些表现形式？缔约过失责任如何承担？
7、为合同上保险：合同担保如何有效设立？保证、抵押、质押、定金、一般保证、连带保证的区别和正确使用。
8、预付款、定金、订金、保证金、违约金的关系；
9、注重产品质量检验条款？（经本公司验收后付款，但就是没有验收的期限、程序、验收机关、验收标准）
10、怎样约定交付方式（送货条款）？
11、怎样约定付款期？（货到后付款，没有付款的时间下限）
12、怎样约定违约金？违约金可以有效的制止违约情形的发生，违约成本的平衡？
13、特殊行业的特殊条款和约定。
三、合同的效力
1、合同的成立、生效的要件。
2、附条件、附期限的合同及其应用；
3、如何防止员工在无代理权、超越代理权或代理权终止的情形下与他人签订合同？追认与拒绝的合理选择及其风险防范；
4、表见代理的防范与如何应用表见代理保护自己的合同权益？
5、无效合同、可撤销合同相关法律问题处理。
四、合同的履行
1、合同履行的基本原则和附随义务有哪些？
2、合同履行过程中产品交付、验收、数量、质量、款项结算等方面的风险及其应对；
3、合同变更过程中的常见问题及其应对；
4、合同约定不明确时如何处理？
5、合同转让常见问题及其应对；
6、向第三人履行与第三人代为履行时的注意事项有哪些？
7、提前履行、部分履行的效力和风险。
8、履行抗辩权、代位权、撤销权的正确行使和风险防范。
五、合同权利义务的终止
1、合同权利义务终止原因有哪些？
2、合同解除的常见问题：长效合同缺乏解除条件约定 、合同解除通知义务履行不当、合同解除后续事项约定不明；
3、对方违约、己方违约的风险救济措施有哪些？违约责任约定不对称时如何处理？
4、不可抗力发生时，如何正确履行通知义务和采取减损措施？
5、合同权利义务终止后合同当事人是否还有相应的义务？
6、违约责任承担方式及其有效选择。
六、合同纠纷处理与争议解决
1、合同当事人是否可以任意选择合同法律适用？合同法律适用有哪些原则？
2、如何约定管辖对己方有利？
3、合同解释的一般规则及其合理使用；
4、合同纠纷的处理途径有哪些？
5、合同纠纷常见问题与处理技巧：时效、管辖与证据规则。
七、经典案例分享、现场疑难解答、经验交流与精彩互动。
杨卫华老师的其它课程
疫情后劳动用工管理与法律风险防范 06.30
疫情后劳动用工管理与法律风险防范杨卫华【课程背景】自2023年1月8日起，中国政府解除对新型冠状病毒感染采取的甲类传染病预防、控制措施，新型冠状病毒感染不再纳入《卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。这意味着三年的疫情防控从此结束，新冠疫情防控进入到一个新阶段。随着新冠疫情防控政策的调整，对企业劳动用工管理势必会产生重大影响。后疫情时代经济发展的不确定性，加上我
讲师：杨卫华详情
疫情形势下劳动用工政策与合规管理 06.30
《疫情防控下劳动用工合规管理》杨卫华【课程背景】近期，为了有效防控新型冠状病毒，中央和地方政府采取了包括隔离、封城、交通管制、延长春节假期、集中收治等一系列措施，这必然会给企业劳动用工管理带来一定的影响。那么，企业在抗击疫情在同时，依法依规处理劳动关系，对维护劳动者合法权益，促进和谐的劳资关系，具有特殊的重要意义。【课程收益】★了解疫情防控下国家与地方出台的
讲师：杨卫华详情
员工离职法律风险防范 06.30
《员工离职法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是企业劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处理员工辞职，企业单方解
讲师：杨卫华详情
新形势下劳动用工管理与法律风险防范（1天） 06.30
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、修正案及《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、新《司法解释（一）》、《民法典》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而2008年以来，全国劳动
讲师：杨卫华详情
新形势下劳动者权益保护法律实务讲座 06.30
《新形势下劳动者权益保护法律实务讲座》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系领域发生了巨大的变化。在新的形势下，劳动者需要了解与自身相关的法律知识，以恰当的方式，合理、合法地维护自身的合法权益，这样，才能不盲从、不以过激的甚至违法的方式维权。【课
讲师：杨卫华详情
劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范 06.30
《劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而劳动合同解除是企业劳动用工管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处
讲师：杨卫华详情
劳动合同与就业权益保护 06.30
《劳动合同与就业权益保护》讲座讲座大纲：1、劳动者有哪些基本劳动权利？2、劳动者有哪些基本劳动义务？3、政府采取哪些措施促进就业？4、什么是就业歧视？5、就业年龄是怎么规定的？6、什么是就业协议？7、什么是劳动合同？8、就业协议与劳动合同有何联系与区别？9、什么是劳务关系？10、什么是劳动关系？11、劳务关系与劳动关系有何区别？12、何时应当签订劳动合同？1
讲师：杨卫华详情
企业如何构建劳动用工法律风险防范体系 06.30
企业如何构建劳动用工法律风险防范体系课程背景：《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显得尤
讲师：杨卫华详情
人力资源管理法律风险防范 06.30
新形势下人力资源管理法律风险防范杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显
讲师：杨卫华详情
如何做好员工离职管理与法律风险防范 06.30
《如何做好员工离职管理与法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是企业劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，员工自己辞职企业就
讲师：杨卫华详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
