制胜销售团队建设

  培训讲师:刘有法

讲师背景:
【基本资料:实战营销专家、管理咨询专家;营销九段创始人;多家教育集团专家成员;入选《大师的智慧》100位世界级大师。曾为中国职业经理人高级资格认证、策划师高级资格认证、国家银河培训工程、企业家MBA、总裁研修担任主讲。【擅长领域:A善于为经 详细>>

刘有法
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制胜销售团队建设详细内容

制胜销售团队建设
  .管理的人际观
  1.1.经理-销售代表的人际关系
  1.2.了解销售人员的个性及思维偏好
  1.3.销售人员对组织风格的价值
  1.4.调整思维偏好以影响他人和下属
  2.成功团队的特质
  2.1.什么是团队/团队合作
  2.2.如何建立团队
  2.3.团队类型:
  2.4.成功团队的十大因素
  2.5.如何领导团队
  2.6.建立团队精神
  3.销售代表招聘与留住优秀人才
  3.1.招聘面试常见的错误
  3.2.如何准备招聘面试
  3.3.营造一个舒适的气氛
  3.4.有效的组织和控制场面
  3.5.面试时的流程与提问
  3.6.如何留住优秀人才
  4.扩展下属的生产力
  4.1.销售管理的原则
  4.2.时间与活动的评估
  4.3.定位每位代表的区域,对比团队的生产力
  4.4.销售人员表现审核表
  5.激励管理
  5.1.在工作地点激励
  5.2.工作表现
  5.3.在工作地点所扮演的角色
  5.4.行为起因于需求
  5.5.团队管理的技巧
  5.6.给予赞美
  5.6.1.什么是赞美
  5.6.2.赞美什么和赞美谁
  5.6.3.行动-态度-利益
  5.6.4.赞美与需求的满足
  5.7.建设性批评
  5.7.1.如何给予建设性批评
  5.7.2.保持正面的,减少负面的行为
  5.8.处理冲突
  5.8.1.什么是冲突
  5.8.2.何时会存在冲突
  5.8.3.化解隔阂的方法
  5.8.4.结束冲突的过程
  6.团队沟通
  6.1.组织的沟通系统
  6.2.沟通网络与方向
  6.3.沟通与尊重
  6.4.与团队沟通
  6.5.向上沟通,向下沟通,平行沟通
  6.6.向外和客户沟通
  7.成功地主持业务会议
  7.1.成功会议的目标
  7.2.不同销售会议的类型
  7.3.会议的权利
  7.4.促进会议的效率
  7.5.解决会议中的会议
  7.6.执行会议的流程

 

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